一、强化思想引领，筑牢拒腐防线

思想是行动的先导。我社深刻认识到，只有从思想根源上解决问题，才能让广大干部职工自觉抵制违规吃喝的诱惑。因此，我们将思想建设作为专项整治工作的首要任务，通过多种方式，强化教育引导，增强干部职工的纪律意识和规矩意识。

（一）加强理论学习，提高政治站位。一是组织专题学习活动，深入学习总书记关于作风建设的重要论述，以及中央八项规定及其实施细则精神，累计开展集中学习XX次，覆盖全系统干部职工XX人次，让干部职工深刻领会违规吃喝问题的政治危害，切实提高政治站位。二是将违规吃喝专项整治内容纳入党组中心组学习、支部“三会一课”的重要内容，通过领导带头学、党员交流学，确保学习入脑入心，引导干部职工从思想上正本清源、固本培元。三是利用线上学习平台，推送相关学习资料XX篇，方便干部职工随时随地学习，不断加深对纪律规定的理解和把握，使遵规守纪成为自觉行动。

（二）开展警示教育，增强自律意识。一是定期召开警示教育大会，通报违规吃喝典型案例XX起，以身边事教育身边人，用鲜活的案例敲响廉洁自律的警钟，让干部职工深刻汲取教训，引以为戒。二是组织观看警示教育片XX场次，通过直观的影像资料，展示违规吃喝带来的严重后果，让干部职工在思想上受到强烈震撼，增强自律意识。三是开展廉政谈话，由社领导班子成员对分管部门负责人、关键岗位人员进行一对一谈话，累计谈话XX人次，及时了解干部职工思想动态，提醒他们严守纪律底线，杜绝违规吃喝行为。

（三）营造廉洁氛围，弘扬新风正气。一是在机关办公区域设置廉政文化宣传栏，张贴廉洁标语、漫画等XX幅，营造浓厚的廉洁文化氛围，让干部职工在潜移默化中受到教育。二是开展廉洁文化进基层活动，通过举办廉洁知识讲座、发放宣传手册等形式，将廉洁文化传递到基层供销社，覆盖基层网点XX个，引导基层干部职工树立正确的价值观和利益观。三是在全系统开展“廉洁供销人”评选活动，选树廉洁自律先进典型XX名，通过宣传先进事迹，发挥榜样的示范引领作用，弘扬新风正气，在全系统形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

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监督是保障制度落实的关键。我社坚持问题导向，创新监督方式，加大监督力度，对违规吃喝问题保持高压态势，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

（一）加强日常监督，做到抓早抓小。一是成立专项整治工作监督检查组，定期对机关各科室、直属单位和基层供销社进行明察暗访，重点检查公务接待、财务报销、工作纪律等方面的情况，累计开展监督检查XX次，发现问题XX个，及时进行了纠正和处理。二是加强对重点时段、重点场所的监督，在节假日、重大活动期间等关键节点，通过发送廉洁提醒短信XX条、开展专项检查等方式，提醒干部职工严格遵守纪律规定，杜绝违规吃喝行为。三是建立日常监督台账，对监督检查中发现的问题进行详细记录，跟踪整改情况，实行销号管理，确保问题得到彻底解决。

（二）开展专项检查，严肃查处问题。一是针对“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等重点问题，组织开展专项检查XX次，通过查阅财务凭证、公函使用记录、食堂就餐登记等资料，对可疑线索进行深入调查核实。二是加强与纪检监察机关的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，借助纪检监察机关的专业力量，提升监督执纪效能。在专项检查中，发现涉嫌违规吃喝问题线索XX条，已全部移送纪检监察机关处理。三是对查处的违规吃喝问题，坚持“零容忍”态度，依法依规严肃处理，给予党纪政务处分XX人，组织处理XX人，形成了有力震慑。

（三）强化内部审计，防范廉政风险。一是充分发挥内部审计的监督作用，将违规吃喝问题纳入内部审计重点内容，定期对机关各科室、直属单位和基层供销社的财务收支情况进行审计，累计开展内部审计项目XX个，发现并整改问题XX个。二是加强对审计发现问题的分析研判，查找制度漏洞和管理薄弱环节，提出审计建议XX条，督促相关单位完善制度、加强管理，防范廉政风险。三是强化审计结果运用，将审计结果与绩效考核、评先评优、干部任用等挂钩，对审计发现问题较多且整改不力的单位和个人，进行严肃问责。

通过前一阶段的努力，我社在违规吃喝专项整治工作中取得了阶段性成效，干部职工的纪律意识明显增强，制度体系不断完善，监督机制逐步健全，违规吃喝问题得到有效遏制。但我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，违规吃喝问题具有顽固性和反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。在今后的工作中，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大和二十届历次全会精神，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续深化违规吃喝专项整治工作，推动作风建设常态化、制度化、长效化，为我市供销合作事业高质量发展提供坚强的纪律保障。