总书记强调：“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。”违规吃喝问题不仅侵蚀公共资源、损害政府形象，更破坏了政治生态，影响了招商工作的健康开展。自开展违规吃喝专项整治工作以来，我局坚决贯彻落实上级指示精神，将其作为党风廉政建设的重要任务，全力推进，力求取得实效。现将工作进展情况汇报如下：

一、强化思想引领，筑牢拒腐防变根基

思想是行动的先导。只有从思想根源上认识到违规吃喝问题的严重性，才能真正做到自觉抵制。我局始终把加强干部职工的思想教育作为专项整治的首要任务，通过多形式、多层次的学习教育活动，不断增强干部职工的纪律意识和规矩意识。

（一）深入开展专题学习，提高政治站位。一是组织全体干部职工深入学习总书记关于作风建设的重要论述，以及中央八项规定精神和省、市相关实施细则，深刻领会精神实质，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来。累计开展集中学习XX次，参与学习干部职工达XX人次，人均撰写学习心得XX篇。二是将违规吃喝专项整治内容纳入党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的重要内容，领导干部带头学、带头讲，引导干部职工深刻认识违规吃喝的政治危害性，增强政治敏感性。截至目前，党组理论学习中心组专题学习XX次，党支部开展相关主题党日活动XX次。三是邀请专家学者、纪检监察干部进行专题讲座，结合典型案例，深入剖析违规吃喝问题的表现形式、产生原因及严重后果，为干部职工敲响廉洁自律的警钟。共举办专题讲座XX场，覆盖干部职工XX％以上。

（二）大力加强警示教育，增强自律意识。一是定期组织观看警示教育片，选取近年来全国、全省范围内查处的违规吃喝典型案例进行剖析，以直观的方式让干部职工感受违规吃喝带来的严重后果，做到警钟长鸣。已组织观看警示教育片XX场次，观看人数达XX人次。二是编印《违规吃喝典型案例警示录》，发放到每一位干部职工手中，要求认真学习，深刻反思，从中汲取教训。同时，在局机关宣传栏设置警示教育专区，定期更新典型案例信息，营造浓厚的警示教育氛围。三是召开警示教育大会，通报本地区、本系统内的违规吃喝案例，对相关责任人的处理情况进行公开曝光，用身边事教育身边人，让干部职工切实感受到纪律的严肃性和权威性。今年以来，共召开警示教育大会XX次。

（三）积极开展廉政文化建设，营造良好氛围。一是在局机关办公场所张贴廉政标语、宣传画，设置廉政文化墙，让干部职工在日常工作中随时随地接受廉政文化的熏陶。共张贴廉政标语XX条，制作宣传画XX幅，打造廉政文化墙XX面。二是开展廉政知识竞赛、演讲比赛等活动，以生动有趣的形式激发干部职工学习廉政知识的积极性和主动性，增强廉洁意识。已举办廉政知识竞赛XX次，演讲比赛XX次，参与干部职工达XX人次。三是利用局AAA公众号、内部工作群等平台，定期推送廉政资讯、廉政故事等内容，拓宽廉政文化传播渠道，营造风清气正的良好氛围。今年以来，共推送相关信息XX条。

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违规吃喝问题具有顽固性、反复性，必须建立长效机制，持续发力、久久为功，才能从根本上杜绝此类问题的发生。我局在专项整治工作中，注重总结经验教训，加强制度建设，建立健全长效机制，巩固专项整治成果。

（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。一是对现有涉及公务接待、商务接待、财务管理等方面的制度进行全面梳理，对存在漏洞和不完善的制度进行修订完善，确保制度的科学性、合理性和可操作性。共修订完善相关制度XX项。二是结合招商工作实际，制定出台《市招商局关于进一步加强作风建设坚决杜绝违规吃喝行为的若干规定》，明确提出“十个严禁”，为干部职工划出纪律红线，规范招商工作中的吃喝行为。三是建立健全制度执行情况监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查，确保制度落到实处。对违反制度的行为，严肃追究相关责任人的责任，维护制度的权威性。

（二）强化日常监督，做到常抓不懈。一是建立健全日常监督检查机制，将违规吃喝问题纳入日常监督检查的重要内容，定期对各科室、二级单位的工作作风、廉洁纪律等情况进行检查，及时发现和纠正问题。每月至少开展一次日常监督检查。二是充分发挥纪检监察干部的监督作用，加强对干部职工日常行为的监督管理，对发现的违规吃喝苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，防止问题扩大化。今年以来，共开展提醒谈话XX人次。三是加强对招商活动的全过程监督，从项目洽谈、签约到落地建设，对涉及的吃喝行为进行严格监督，确保招商活动廉洁高效。对在招商活动中违反廉洁纪律的行为，严肃追究相关责任人的责任。

（三）加强干部队伍建设，提升综合素质。一是加强干部职工的思想政治教育，提高政治素质和业务能力。通过开展政治理论学习、业务培训、岗位练兵等活动，不断增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高招商工作水平。今年以来，共组织各类培训活动XX次，培训干部职工XX人次。二是加强干部职工的职业道德教育，引导干部职工树立正确的价值观和权力观，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到廉洁从政、廉洁招商。通过开展职业道德讲座、主题演讲等活动，营造良好的职业道德氛围。三是建立健全干部考核评价机制，将作风建设、廉洁自律等情况纳入干部考核评价的重要内容，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，激励干部职工积极作为、廉洁奉公。今年以来，已对XX名干部进行了考核评价。

通过前一阶段的努力，我局在违规吃喝专项整治工作中取得了阶段性成效，干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强，违规吃喝问题得到有效遏制。但我们也清醒地认识到，违规吃喝问题的整治工作任重道远，必须持之以恒、常抓不懈。下一步，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神，按照上级部署要求，进一步加大工作力度，持续推进违规吃喝专项整治工作。一是进一步加强思想教育，不断提高干部职工的政治站位和廉洁意识；二是持续开展监督检查，加大对违规吃喝问题的查处力度，保持高压态势；三是不断完善长效机制，巩固和扩大专项整治成果，为招商事业的健康发展提供坚强的纪律保障。