一、工作开展情况
（一）聚焦政治引领，持续强化理论武装，推动思想根基筑得更牢。一是深化主题教育成果。持续巩固拓展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，推动各级党组织和党员干部持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办读书班、专题研讨、实地调研等形式，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和市委工作要求上来。今年以来，全市各级党组织共举办读书班xx期，开展专题研讨xx次，参与党员干部xx人次。二是加强党员教育培训。制定实施《2025年xx市党员教育培训计划》，围绕党的理论教育、党性教育、专业化能力培训等重点内容，分类分级开展党员教育培训。充分发挥各级党校（行政学院）主阵地作用，举办各类培训班xx期，培训党员干部xx人次。同时，依托红色教育资源，打造一批党员教育培训现场教学点，开展现场教学xx次，培训党员干部xx人次，教育引导党员干部传承红色基因，坚定理想信念。三是强化理论宣传阐释。组建市委宣讲团，深入基层开展党的XX大精神、总书记关于党的建设的重要思想等专题宣讲xx场，受众xx人次。充分利用各类媒体平台，开设理论学习专栏，推出系列评论文章、理论解读视频等，广泛宣传党的创新理论，营造浓厚的学习氛围。上半年，在市级以上媒体发表理论文章xx篇，制作理论解读视频xx个。
（二）聚焦选贤任能，着力建强干部队伍，推动干事创业氛围更浓。一是树牢正确选人用人导向。坚持以实干实绩为导向，突出政治标准，注重在重大任务、重大斗争一线考察识别干部。制定出台《关于进一步激励干部担当作为干事创业的若干措施》，从选拔任用、考核评价、容错纠错等方面提出具体举措，激励干部担当作为。今年以来，提拔重用在项目建设、乡村振兴、疫情防控等工作中表现突出的干部xx名，树立了鲜明的用人导向。二是加强领导班子和干部队伍建设。统筹做好领导班子换届“后半篇”文章，加强领导班子运行情况分析研判，根据工作需要和干部表现，对部分领导班子进行优化调整。上半年，调整县处级领导班子xx个，交流干部xx名，进一步优化了领导班子结构，增强了整体功能。加大年轻干部培养选拔力度，建立健全年轻干部选育管用全链条机制，举办年轻干部培训班xx期，培训年轻干部xx人次，选派xx名优秀年轻干部到乡村振兴、重大项目建设等一线挂职锻炼，让年轻干部在实践中经风雨、见世面、长才干。三是强化干部监督管理。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，对xx名领导干部个人有关事项报告进行随机抽查和重点查核，对不如实报告的干部进行严肃处理。加强干部日常监督管理，通过开展谈心谈话、实地走访、信访举报受理等方式，及时掌握干部思想、工作和生活情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。上半年，开展谈心谈话xx人次，提醒谈话xx人次。
（三）聚焦强基固本，夯实基层党建基础，推动党组织建设更优。一是深入推进“五基三化”巩固年行动。制定印发《xx市基层党建“五基三化”巩固年行动方案》，围绕基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等方面，细化xx项重点任务，逐项明确责任单位和完成时限，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。截至目前，xx项重点任务已完成xx项，其余任务正在有序推进中。二是加强各领域基层党组织建设。在农村，持续深化抓党建促乡村振兴，加强农村基层党组织带头人队伍建设，选派xx名驻村第一书记和xx名工作队员到村开展帮扶工作，发展壮大村级集体经济，全市村级集体经济收入平均达到xx万元。在城市，推进城市基层党建引领基层治理，建立健全社区“大党委”工作机制，组织xx个机关企事业单位党组织与社区党组织开展结对共建，开展“双报到双服务”活动，在职党员到社区报到xx人次，为群众办实事xx件。在机关，深入推进模范机关创建，开展机关党建“灯下黑”问题专项整治，评选表彰第一批市级机关“四强”党支部xx个，推动机关党建高质量发展。在国有企业，落实国有企业党建工作要求写入公司章程，加强国有企业党组织规范化建设，推动党建工作与生产经营深度融合。在“两新”组织，持续扩大党的组织和工作覆盖，新成立“两新”组织党组织xx个，选派党建工作指导员xx名，指导“两新”组织党组织开展活动xx次。三是创新基层党建工作载体。开展“党建引领·先锋行动”，组织引导各级党组织和党员干部在经济发展、社会稳定、民生改善等重点工作中当先锋、作表率。实施“党建＋项目建设”工程，在重大项目建设一线成立临时党组织xx个，组建党员突击队xx支，推动项目建设提速增效。打造“党建＋红色旅游”品牌，整合红色资源，推出一批红色旅游精品线路，今年上半年，全市红色旅游接待游客xx万人次，实现旅游收入xx亿元。
（四）聚焦人才强市，优化人才发展环境，推动人才集聚效应更强。一是完善人才政策体系。出台《关于深入实施新时代人才强市战略加快打造世界级旅游城市人才高地的若干措施》，从人才引进、培养、使用、激励等方面提出xx条具体措施，为人才发展提供政策保障。制定《xx市高层次人才认定办法》《xx市人才公寓管理办法》等配套文件，进一步细化人才政策，增强政策的操作性和吸引力。二是加大人才引进力度。围绕xx产业发展需求，组织开展“招才引智高校行”活动，赴xx所高校举办招聘会xx场，引进各类人才xx名，其中高层次人才xx名。积极对接国家和自治区重大人才项目，今年上半年，新增入选国家和自治区重大人才项目xx人。三是加强人才培养开发。实施人才培养“三大工程”，即高层次人才培养工程、产业人才培养工程、乡村人才培养工程，通过举办培训班、学术交流、实践锻炼等方式，培养各类人才xx人次。建立人才创新创业平台，新建自治区级以上人才创新创业平台xx个，为人才提供良好的发展空间。四是优化人才服务保障。建立健全人才服务专员制度，为xx名高层次人才配备服务专员，提供“一对一”服务。建设人才公寓xx套，解决人才住房问题。落实人才待遇保障，为人才发放生活补贴、购房补贴等xx万元，营造了良好的人才发展环境。
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三、下一步工作计划
（一）进一步加强干部队伍建设。优化干部队伍结构。加大年轻干部培养选拔力度，建立健全年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用机制，通过公开选拔、竞争上岗、挂职锻炼等方式，为年轻干部成长搭建平台。加强专业型干部培养引进，围绕xx产业发展需求，有针对性地引进和培养一批懂经济、懂科技、懂管理的专业型干部，优化干部队伍专业结构。完善干部担当作为激励机制。进一步完善容错纠错机制，明确容错纠错的情形和程序，消除干部干事创业的后顾之忧。加强对干部担当作为的考核评价，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、奖励惩戒等挂钩，对表现突出的干部给予表彰奖励，对不作为、慢作为的干部进行严肃问责。增强干部教育培训的针对性和实效性。根据干部的不同需求和岗位特点，制定个性化的培训方案，丰富培训内容，创新培训方式，采取案例教学、现场教学、实践锻炼等多种形式，提高干部教育培训的质量和效果。加强干部教育培训跟踪管理，对干部参加培训后的学习成果转化情况进行评估，确保培训取得实效。
（二）进一步夯实基层党建基础。推动各领域基层党建工作均衡发展。加强农村基层党组织建设，选优配强农村党组织带头人，加大对农村党员干部的培训力度，提高他们的能力素质。持续发展壮大村级集体经济，增强农村党组织的凝聚力和战斗力。加强“两新”组织党建工作，加大党组织组建力度，创新党组织活动方式，充分发挥“两新”组织党组织的政治引领和政治核心作用。强化党建引领基层治理。完善城市基层党建引领基层治理体系，健全社区“大党委”工作机制，加强社区工作者队伍建设，提高社区服务能力和水平。整合各方资源，推动机关企事业单位、社会组织、志愿者等力量参与基层治理，形成共建共治共享的治理格局。加大基层党建工作创新力度。鼓励基层党组织结合实际，积极探索创新党建工作方式方法，打造一批具有xx特色的党建品牌。加强对基层党建创新成果的总结提炼和宣传推广，发挥典型示范带动作用，推动全市基层党建工作水平整体提升。
（三）进一步做好人才工作。加大人才引进和培养力度。围绕xx产业发展需求，制定更加精准的人才引进政策，拓宽人才引进渠道，加大高层次、高技能人才和急需紧缺人才引进力度。加强人才培养体系建设，充分发挥高校、科研机构和企业的作用，通过联合培养、订单式培养等方式，培养一批适应xx发展需要的各类人才。完善人才引育用留机制。优化人才评价机制，建立以创新能力、业绩贡献为导向的人才评价体系，打破唯学历、唯资历、唯论文的倾向。加强人才使用管理，建立健全人才岗位匹配机制，做到人岗相适、才尽其用。完善人才留用机制，加大人才服务保障力度，解决人才后顾之忧，营造良好的人才发展环境。优化人才发展环境。加强人才服务保障体系建设，完善人才公寓、子女教育、医疗保障等配套政策，为人才提供全方位、多层次的服务。加大人才创新创业平台建设投入，打造一批功能完善、服务优质的创新创业平台，提高对人才的承载能力和服务能力。
（四）进一步加强组织部门自身建设。提升组工干部综合素质。加强组工干部政治理论学习，提高政治站位，增强政治素质。持续开展业务培训和岗位练兵活动，提升组工干部业务能力和工作水平。加强组工干部实践锻炼，选派组工干部到基层一线、重点项目建设等岗位挂职锻炼，丰富工作经验，提高综合素质。推进组织工作信息化建设。加强组织工作信息系统整合，实现数据共享和业务协同。加大信息化应用培训力度，提高组工干部信息化应用水平，推动组织工作数字化转型，提高工作效率和质量。加强对基层组织工作的精准指导。深入基层开展调查研究，了解基层组织工作的实际情况和存在的问题，加强分类指导，提出针对性的解决措施。建立健全基层组织工作联系点制度，部领导班子成员和各科室（中心）定期深入联系点，指导推动基层组织工作开展。