根据《完善国家工作人员学法用法制度的意见》、《领导干部学法清单制度（试行）》），自治区医疗保障局积极推动领导干部学法用法、定期学法工作规范化、制度化、常态化、长效化，有力提升了领导干部依法行政、依法决策、法治素养和依法办事能力。依据工作情况，现将相关工作报告如下。

一、主要工作

（一）完善制度，健全机制，推动领导干部学法用法制度化、常态化。

一是重点引领。我局将领导干部确定为“八五”普法重点对象，印发的《在全区医疗保障部门开展第八个五年法治宣传教育的工作方案》（宁医保发〔**〕175号），明确规定领导干部是法治宣传教育、学法用法的重点对象。

二是规范运作。为严格落实领导干部学法用法制度，我局于**年1月印发《自治区医疗保障局干部学法用法制度》（x医保办发〔**〕70号），明确要求会前学法作为局长办公会议第一议程，坚持将法治宣讲作为各类培训的必备内容。**年我局召开局长办公会议6次，均分别安排会前学习了宪法、民法典、行政处罚法、统计法、医保基金监管条例等相关法律法规。

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三是坚持和完善领导干部法治讲座制度。每年举办法治讲座不少于2次，讲座内容要结合社会形势和工作需要。同时，领导干部通过党组理论学习中心组学习、党课、主题党日活动、专题讲座、辅导培训、工作交流等形式讲授法治课，带头讲法，每年不少于1次，讲述法治课情况记录在年度述职述责述廉述法报告中。

四是坚持和完善领导干部会前学法制度。要充分利用召开各种会议的时机，在会前根据形势和会议议题，组织学习相关法律法规，增强学法效果。其中，每次局长办公会前均应安排法律知识学习。

五是坚持和完善领导干部法律培训制度。把学习法律知识作为领导干部教育和业务培训的重要内容，通过培训、开展专题研讨等形式，组织领导干部学法用法。

六是坚持和完善领导干部述法工作。每年年终领导干部全覆盖开展述职述责述廉述法，把依法决策、依法管理、依法办事能力和个人遵守党纪国法的情况纳入领导干部年终综合考评和平时考察干部的重要内容，形成“德、能、勤、绩、廉、法”六位一体的述职考评机制。

七是坚持和完善领导干部自学法律制度。领导干部结合自身的工作性质与特点，确定相应学法内容，坚持自学法律知识。领导干部每人每年学法时间不少于40小时。同时，积极推行法律学历教育制度，鼓励和支持领导干部参加法律学历教育，努力提高领导干部专业法律素养。