社区（村）“两委”换届工作开展以来，街道党工委严格按照县委工作部署，坚持把换届选举工作作为一项重大政治任务，突出重点，把握关键，依法依规，稳妥推进，取得了明显成效。截至6月5日，街道xx个社区（村）党组织换届工作全面完成，共选举产生委员xx名。其中，书记xx名、副书记xx名。下面，根据会议安排，现将有关情况汇报如下。

一、主要做法

（一）坚持“三个注重”，确保换届准备“一丝不苟”

一是注重摸排研判。成立xx个走访调研工作组，对街道所有社区（村）进行摸底排查，通过实地查看、召开座谈会、走访等方式，与社区（村）干部进行谈心谈话，了解掌握基层动态，共开展走访xx人次，切实做到“四遍访、六清楚”。同时，严把审计关，委托第三方专业审计机构开展对街道各社区（村）成员任期和离任审计，针对普遍存在的3类问题，及时指导督促社区（村）完成整改。

二是注重业务培训。对换届选举的基本原则、工作重点、方法步骤等进行业务辅导，认真开好培训会、正式选举日演练会、社区居民代表会三个会议，保证换届选举工作顺利进行。

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（二）加强人才队伍建设

针对候选人储备不足的问题，街道党工委将加强人才队伍建设，通过实施人才回引计划、开展社会公开招录、鼓励大学生到社区（村）任职等方式，吸引一批有知识、有文化、有活力的年轻人到社区（村）工作，充实社区（村）“两委”班子后备力量。同时，加强对后备人才的培养教育，通过开展业务培训、实践锻炼等方式，提高后备人才的综合素质和工作能力，为社区（村）“两委”班子选优配强提供人才支撑。

（三）加强基层组织建设

针对基层组织建设存在的薄弱环节，街道党工委将加强基层组织建设，通过开展党组织标准化规范化建设、实施党建引领基层治理行动、加强党员教育管理等方式，进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力。同时，加强对社区（村）党组织的服务支持，通过加大资金投入、加强基础设施建设、提供技术支持等方式，提高社区（村）党组织服务群众的能力和水平，增强党组织在群众中的影响力和号召力。

总之，街道党工委将继续按照县委工作部署，认真总结本次社区（村）“两委”换届工作经验教训，进一步加强基层组织建设，选优配强社区（村）“两委”班子，为推动社区（村）各项事业发展提供坚强的组织保障。