今天，我们怀着极其沉痛和严肃的心情，召开这次专题组织生活会。会议的主题只有一个，就是针对我公司**风电场项目发生的**违章事件，进行一次深刻的、触及灵魂的党性分析和问题剖析。这次会议，既是一次严格的党内政治生活，更是一次对我们全体党员干部，特别是领导干部政治站位、责任担当和能力作风的“政治体检”与“集中会诊”。召开这样一次会议，不是为了走过场，更不是为了简单地处理几个人，而是要通过这次事件，真正地、彻底地挖出病根、敲响警钟、筑牢防线，坚决遏制住安全生产滑坡的危险势头。下面，我结合同志们的对照检查材料和前期调研情况，讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识召开专题组织生活会的极端重要性

**事件，性质极其严重，影响极其恶劣。这绝不是一起孤立的、偶然的安全生产问题，而是一起典型的、由管理体系系统性失效导致的**违章事件，是我们公司近年来安全生产工作中最惨痛的教训。它暴露出我们在落实安全发展理念、履行安全生产责任、推进安全管理体系建设等方面存在着致命的短板和漏洞。在座的都是党员，很多还是领导干部。我们必须清醒地认识到，安全生产首先是政治问题，是对我们是否坚持“人民至上、生命至上”理念的直接检验，是对我们是否忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的现实考验。抓不好安全，就是对党和人民最大的不负责！这次专题组织生活会，就是要用好批评和自我批评这个锐利武器，把问题摆在台面上，把责任扛在肩膀上，从政治上看、从政治上查、从政治上改。看一看我们的政治判断力、政治领悟力、政治执行力是否出了偏差；查一查我们的“红线”意识和“底线”思维是否牢固树立；改一改我们工作中存在的形式主义、官僚主义作风。唯有如此，我们才能真正从这次“血的教训”中汲取力量，把失去的“分数”夺回来，把偏离的航向扭转过来。

二、严肃开展批评与自我批评，对照检查有深度但仍需深化

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（二）关于材料完善，要做到“见人、见事、见思想”。今天的会议只是一个开端。会后，所有参会人员的对照检查材料，必须根据会上大家提出的批评意见，进行重新修改和完善。修改后的材料，不能停留在表面，必须做到“见人、见事、见思想”。“见人”，就是要说清楚自己在这次事件中，究竟扮演了什么角色，承担了什么责任，不能把自己当成“局外人”。“见事”，就是要结合具体的工作职责和分管领域，说清楚管理漏洞和失职之处在哪里，不能空谈理论。“见思想”，就是要深挖思想根源，说清楚自己为什么会犯错，是政绩观出了偏差，还是责任心出现了滑坡，是能力不足，还是作风不实。这份修改后的材料，不仅是一份检查，更是一份向组织立下的“军令状”。

（三）关于领导班子作用发挥，要做到“头雁引领，以上率下”。“火车跑得快，全靠车头带”。安全生产工作能不能搞好，关键在领导班子，关键在“关键少数”。公司党委和各级党组织要切实担负起“党管安全”的政治责任，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求。班子成员要把安全生产视作自己分管领域内的“第一责任”，不能当“甩手掌柜”。你们要亲自带队深入一线，亲自检查重大风险点，亲自督办重大隐患整改。你们的脚步要走到最偏远的项目现场，你们的声音要传达到最基层的作业班组。今后，公司将把安全生产履职情况作为干部考核、评优、晋升的最重要指标，实行“一票否决”。谁在安全上出了问题，不仅要追究经济责任、行政责任，更要追究领导责任、政治责任！

（四）关于安全工作长远建设，要做到“标本兼治，系统重塑”。我们必须跳出“头痛医头、脚痛医脚”的怪圈，着眼于长效常治，对公司的安全管理体系进行一次系统性的重塑。一要彻底斩断“以包代管”的利益链和责任虚化链，建立最严格的承（分）包商准入、过程监管和退出机制，把管理的手臂真正延伸到作业的“最后一公里”。二要建立“零容忍”的违章惩戒体系和“重激励”的安全正向引导体系，让遵章守纪成为习惯，让违章操作付出沉重代价。三要加大安全科技投入，积极应用智能化监控、大数据分析、虚拟现实培训等先进技术手段，提升风险预知预控能力。四要深化安全文化建设，让“安全是最大效益”“违章是最大成本”的理念内化于心、外化于行，真正形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的良好氛围。

同志们，安全生产的警钟必须长鸣，安全发展的堤坝必须永固。**事件的伤疤，必须成为我们每个人心中永远的痛点和警示。希望大家以这次专题组织生活会为新的起点，真正把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，以知耻而后勇的决心，以壮士断腕的勇气，全面彻底抓好问题整改，坚决打赢安全生产的翻身仗，为公司实现高质量、可持续发展提供最坚实、最可靠的安全保障！

我的讲话完了，谢谢大家。