一、强化组织实施，筑牢学习教育根基
深入贯彻中央八项规定精神，基础在学。市委编办高度重视学习教育工作，精心组织、周密部署，推动学习教育走深走实。
（一）精心谋划部署，明确学习方向。一是系统规划学习方案。我们依据上级有关要求，结合自身工作实际，制定了详细的学习教育方案，明确了学习教育的目标任务、方法步骤和工作要求，为学习教育有序开展提供了路线图。方案中对学习内容、学习方式、时间安排等进行了细致规划，确保学习教育有计划、有步骤地推进。二是明确重点学习内容。将中央八项规定及其实施细则精神、总书记关于作风建设的重要论述等作为重点学习内容，组织全办干部职工深入学习领会，深刻把握精神实质和核心要义，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。同时，结合机构编制工作特点，将相关政策法规、纪律规定等纳入学习范围，做到学思用贯通、知信行统一。三是加强组织领导。成立了以办主要领导为组长的学习教育领导小组，明确责任分工，加强统筹协调，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。领导小组定期召开会议，研究部署学习教育工作，及时解决工作中存在的问题，确保学习教育取得实效。
（二）丰富学习形式，提升学习效果。一是开展集中学习研讨。组织全办干部职工集中学习中央八项规定精神及相关文件，邀请专家学者进行专题辅导，围绕学习内容开展研讨交流，引导干部职工谈认识、谈体会、谈打算，在思想碰撞中深化对中央八项规定精神的理解。通过集中学习研讨，营造了浓厚的学习氛围，提高了干部职工的学习积极性和主动性。二是举办专题讲座。邀请纪检监察部门领导、党校教授等，为全办干部职工举办廉政专题讲座，结合典型案例，深入剖析违反中央八项规定精神问题的表现形式、危害后果及防范措施，增强干部职工的纪律意识和规矩意识。讲座内容丰富、案例生动，使干部职工深受教育和警醒。三是开展线上学习。充分利用网络平台，组织干部职工参加线上学习培训，观看警示教育片、廉政微视频等，拓宽学习渠道，增强学习的灵活性和实效性。线上学习资源丰富多样，干部职工可以根据自己的时间和需求进行自主学习，提高了学习效率。
（三）强化督促检查，确保学习质量。一是建立学习台账。要求各科室和干部职工建立学习台账，详细记录学习时间、学习内容、学习方式及个人心得体会等，确保学习过程可追溯、学习效果可检验。学习台账的建立，有助于干部职工对自己的学习情况进行总结和反思，及时发现问题并加以改进。二是定期检查通报。学习教育领导小组办公室定期对各科室和干部职工的学习情况进行检查，重点检查学习计划执行情况、学习内容掌握情况、学习笔记撰写情况等，并将检查结果进行通报，对学习态度不端正、学习效果不佳的科室和个人进行督促整改。通过定期检查通报，形成了有效的监督机制，推动了学习教育的深入开展。三是开展学习测试。组织全办干部职工进行学习测试，以考促学，检验干部职工对中央八项规定精神及相关知识的掌握程度。测试结果纳入干部职工年度考核内容，激励干部职工认真学习、积极备考，提高学习质量。学习测试的开展，进一步巩固了干部职工的学习成果，促使他们更加深入地理解和掌握中央八项规定精神。
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作风建设永远在路上。市委编办在抓好当前学习教育和问题整治的同时，注重建立健全长效机制，推动作风建设常态化、长效化。
（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。一是健全内部管理制度。对办内各项规章制度进行全面梳理，结合工作实际和新形势新要求，对不合理、不适应的制度进行修订完善，对缺失的制度及时进行补充制定，进一步健全完善内部管理制度体系，做到用制度管人、管事、管权。通过健全内部管理制度，规范了工作程序，提高了工作效率，加强了内部管理。二是完善廉政风险防控机制。深入开展廉政风险排查，全面查找机构编制工作各个环节存在的廉政风险点，制定针对性的防控措施，明确责任主体，加强对廉政风险的防控。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保廉政风险防控机制有效运行。完善的廉政风险防控机制，有效防范了廉政风险，保障了机构编制工作的廉洁性。三是建立作风建设长效机制。将作风建设纳入办内年度工作规划，建立健全作风建设定期研究、分析、通报制度，加强对作风建设工作的统筹协调和指导。同时，建立健全作风建设考核评价机制，将作风建设情况纳入科室和干部职工年度考核内容，强化考核结果运用，推动作风建设常态化、长效化。作风建设长效机制的建立，为持续加强作风建设提供了制度保障，确保作风建设常抓不懈。
（二）加强监督检查，强化制度执行。一是建立常态化监督检查机制。成立监督检查小组，定期对各科室和干部职工执行中央八项规定精神及相关制度情况进行监督检查，做到监督检查常态化、制度化。监督检查小组采取定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合等方式，对发现的问题及时进行纠正和处理，确保制度执行到位。常态化监督检查机制的建立，有效加强了对制度执行情况的监督，维护了制度的权威性。二是加强对重点领域和关键环节的监督。聚焦机构编制审批、事业单位招聘、人员调配等重点领域和关键环节，加强监督检查，确保权力规范运行。对发现的违规违纪问题，严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。加强对重点领域和关键环节的监督，有效防范了腐败问题的发生，保障了机构编制工作的公正公平。三是强化社会监督。通过公开监督电话、设立举报邮箱等方式，广泛接受社会监督。对群众反映的问题，及时进行调查核实和处理，并将处理结果向群众反馈，增强监督工作的透明度和公信力。社会监督的强化，拓宽了监督渠道，形成了监督合力，促进了作风建设的深入开展。
（三）强化教育培训，增强纪律意识。一是持续开展廉政教育。将廉政教育纳入干部职工教育培训计划，定期组织开展廉政专题培训、廉政知识测试、廉政主题党日等活动，不断丰富廉政教育形式和内容，增强廉政教育的针对性和实效性。通过持续开展廉政教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁从政的思想防线。二是加强纪律规矩教育。组织干部职工深入学习党章党规党纪，学习中央八项规定精神及相关法律法规，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时，加强对纪律规矩执行情况的监督检查，对违反纪律规矩的行为严肃查处，强化纪律规矩的刚性约束。纪律规矩教育的加强，增强了干部职工的纪律意识和规矩意识，促进了干部职工自觉遵守纪律规矩。三是开展职业道德教育。结合机构编制工作特点，开展职业道德教育，引导干部职工树立正确的职业观、价值观，增强职业荣誉感和责任感，提高服务意识和工作水平。通过开展职业道德教育，培养了干部职工良好的职业道德素养，树立了机构编制部门的良好形象。
通过深入开展贯彻作风建设专题，市委编办在作风建设方面取得了阶段性成效。干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强，工作作风进一步改进，服务水平和工作效能显著提升。但我们也清醒地认识到，作风建设是一项长期而艰巨的任务，必须持之以恒、常抓不懈。下一步，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续巩固和拓展学习教育成果，进一步加强作风建设，不断推动机构编制工作高质量发展，为全市经济社会发展提供更加有力的体制机制保障。