一、高度重视，精心组织，确保学习教育“回头看”有序推进

总书记指出，加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。县人力资源和社会保障局深刻领会总书记讲话精神，将学习教育“回头看”作为重要政治任务，精心组织部署，确保各项工作有序开展。

（一）强化组织领导，压实工作责任。一是成立专项领导小组。局党组书记亲自挂帅，担任组长，各分管领导任副组长，相关科室负责人为成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同配合的工作格局，为“回头看”工作提供了坚强的组织保障。二是明确责任分工。制定详细的工作方案，将“回头看”任务分解到具体科室和个人，明确工作目标、任务和完成时限，确保责任落实到位。三是建立工作例会制度。定期召开领导小组会议，听取工作进展情况汇报，研究解决工作中存在的问题，及时调整工作思路和方法，确保“回头看”工作按计划有序推进。

（二）加强宣传引导，营造良好氛围。一是开展专题宣传活动。通过局官方网站、AAA公众号等平台，发布中央八项规定精神相关政策解读、学习教育“回头看”工作动态等内容XX余篇，提高干部职工和群众对“回头看”工作的知晓率和参与度。二是制作宣传展板。在局机关及下属单位办公场所设置宣传展板XX块，展示中央八项规定精神要点、“回头看”工作要求和成果，营造浓厚的宣传氛围。三是组织集中学习。利用党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”等形式，组织干部职工集中学习中央八项规定精神及相关文件精神XX次，引导干部职工深刻认识作风建设的重要性，增强贯彻落实的自觉性和主动性。

（三）统筹安排部署，确保工作实效。一是将“回头看”与业务工作相结合。把学习教育“回头看”融入到人社各项业务工作中，同部署、同落实、同检查，以作风建设推动业务工作开展，以业务工作成效检验作风建设成果。二是将“回头看”与队伍建设相结合。通过开展学习教育，加强干部职工思想政治教育和业务培训，提高干部职工综合素质和服务水平，打造一支忠诚干净担当的人社干部队伍。三是将“回头看”与制度建设相结合。对现有制度进行全面梳理，查漏补缺，完善相关制度规定XX项，建立健全长效机制，用制度管人管事，确保中央八项规定精神落地生根。

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三、巩固成果，长效推进，抓好抓实整改整治后续工作

总书记指出，作风建设只有进行时，没有完成时。县人力资源和社会保障局将以学习教育“回头看”为契机，巩固现有成果，建立长效机制，持续抓好抓实整改整治后续工作，推动中央八项规定精神落地生根。（一）持续加强学习教育，筑牢思想根基。一是丰富学习内容。继续深入学习中央八项规定精神、党的最新理论成果和人社业务知识，将总书记新时代中国特色社会主义思想作为学习重点，定期开展专题学习研讨，不断提高干部职工政治理论水平和业务能力。二是创新学习方式。充分利用新媒体平台，开展线上线下相结合的学习活动，举办知识竞赛、演讲比赛等，增强学习的趣味性和实效性，营造浓厚的学习氛围。三是强化学习考核。建立学习考核机制，将学习情况纳入干部职工年度考核内容，对学习不认真、考核不合格的进行督促整改，确保学习效果。

（二）不断完善制度体系，强化制度约束。一是加强制度梳理。定期对人社领域各项制度进行全面梳理，根据国家政策法规和工作实际变化，及时修订完善制度规定，确保制度的科学性和时效性。二是健全长效机制。针对“回头看”中发现的问题，建立健全常态化监督检查机制、问题整改机制和责任追究机制，形成用制度管人管事的良好局面。三是强化制度宣传。通过组织专题培训、印发制度手册等方式，加强对制度的宣传解读，让干部职工熟知制度内容，自觉遵守制度规定，提高制度执行力。

（三）强化监督检查，严肃执纪问责。一是加大监督力度。整合内部监督资源，成立专门监督检查组，定期对各科室和下属单位贯彻落实中央八项规定精神情况进行监督检查，同时加强对重点领域、关键环节的日常监督，做到监督检查常态化。二是拓宽监督渠道。充分发挥群众监督、舆论监督作用，完善举报投诉机制，开通网上举报平台，及时受理群众举报和投诉，形成全方位、多层次的监督网络。三是严肃执纪问责。对监督检查中发现的违反中央八项规定精神的问题，坚持“零容忍”，严肃追究相关人员责任，及时通报曝光典型案例，发挥警示震慑作用，营造风清气正的政治生态。

县人力资源和社会保障局深入贯彻作风建设专题“回头看”工作，在局党组的高度重视和全体干部职工的共同努力下，取得了阶段性成效。但我们深知，作风建设永远在路上，仍需持之以恒、常抓不懈。今后，我们将继续以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实中央和省、县关于作风建设的各项要求，不断巩固学习教育成果，持续改进工作作风，提高服务质量，为推动XX县人力资源和社会保障事业高质量发展，为经济社会发展作出更大贡献。