一、政治立场坚定，理论素养深厚，是“两个维护”的忠实践行者

坚持把政治建设作为立身之本，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，政治判断力、政治领悟力、政治执行力过硬。近三年来，累计参与局党组理论学习中心组学习32次、主题教育专题研讨18次（含2023年学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育集中学习12次），撰写心得体会26篇、调研报告8篇，其中《新时代基层法治政府建设路径探析》获市委政研室优秀调研成果三等奖。2024年参加市委党校中青年干部培训班期间，作为学员代表在结业式上作“学思想、强党性”主题发言，被《*日报》专题报道。始终同党中央保持高度一致，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在2023年省委巡视反馈问题整改中，牵头负责“法治建设责任落实不到位”专项整改，制定《*市*局法治建设责任清单》《重大行政决策合法性审查规程》等制度6项，推动全局37项历史遗留问题全部清零，整改成效获省委巡视组“措施实、效果好”的书面肯定。

二、业务能力精湛，担当作为突出，是推动发展的硬核攻坚者

立足政策法规科“全局法治把关人”职责，以钉钉子精神破解业务难题，近三年主导完成全局性重点任务15项，推动多项工作走在全省前列。

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三、作风务实清廉，群众口碑优良，是为民服务的贴心践行者始终秉持“严真细实快”工作作风，坚持“一线工作法”，近三年累计深入基层调研120余次（覆盖全市8个区县、32个乡镇），解决群众急难愁盼问题56件，干部职工民主测评“优秀”率连续3年保持100%。

一是团结协作带队伍，科室战斗力强。作为科长，注重“传帮带”，建立“每周业务讲堂+每月案例研讨+每季度实战演练”培养机制，近三年培养出2名业务骨干（1人提任副科长、1人调入市委办），所在科室连续3年获评局“先进科室”，2023年被团市委授予“青年文明号”。日常工作中注重沟通协调，与业务科室建立“法治预审”联动机制，提前介入重大项目31个，避免法律风险27起，被同事称为“最接地气的法治参谋”。

二是担当作为解民忧，群众认可度高。2022年牵头处理“*小区物业纠纷群访事件”，连续7天蹲点社区，组织业主、物业、社区召开协调会9次，推动《小区公共收益管理办法》《物业服务标准》等制度落地，彻底化解持续2年的矛盾，业主代表致信市政府称赞“用真心换民心”。2024年在“我为群众办实事”实践活动中，针对群众反映的“行政复议材料提交繁琐”问题，推出“容缺受理+快递送达”服务，全年为群众节省往返时间2000余小时，收到感谢信17封。三是严于律己守底线，廉洁形象过硬。严格落实全面从严治党要求，自觉遵守《中国GCD廉洁自律准则》，近三年个人事项报告无漏报瞒报，年度廉政考核均为“优秀”。分管科室财务（2021—2023年）期间，建立“支出审批三级联签+季度公开”制度，规范报销流程12项，科室年均经费支出较改革前下降18%，未发生任何违规问题。生活中注重家风建设，妻子为*小学教师（无经商办企业行为），父母均为退休职工，社会关系清白，近三年未收到任何信访举报。

四、综合评价

*同志政治上绝对忠诚，始终以总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践；工作上本领高强，在法治建设、改革攻坚等领域展现出突出的专业能力和创新精神；作风上务实清廉，始终保持GCD人的政治本色；群众中威信很高，是干部职工公认的“实干型”“专家型”干部。经组织考察，该同志完全具备中层领导干部应有的政治素养、专业能力和责任担当，符合提拔任用条件。