近年来，xx县委严格按照全国、全省、全市《干部教育培训规划（2023-2027年）》部署要求，以"三聚焦三提升"为抓手，系统推进干部教育培训工作提质增效。现将中期评估情况报告如下：

一、主要做法与阶段性成效

（一）构建"三维联动"责任体系，夯实教育培训根基

组织领导强化工程。成立由县委书记任组长的干部教育培训工作领导小组，建立"月调度、季研判、年考核"推进机制，将教育培训工作纳入党委（党组）书记述职评议重要内容。2024年以来召开专题会议8次，解决师资短缺、阵地不足等突出问题12项。

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三、下一步工作计划

（一）实施"政治能力提升年"行动。举办"学习贯彻党的二十届三中全会精神"专题轮训班，实现科级以上干部全覆盖。

（二）开展"干部专业化能力大提升"专项培训。围绕县域经济发展重点，举办产业链招商、乡村振兴等专题培训班不少于15期。

（三）推进"教育培训数字化转型"工程。升级"干部云学堂"平台功能，建设AI智能辅导系统，打造"永不落幕"的网上党校。

（四）建立"教育培训质量评估"长效机制。引入第三方机构开展培训效果评估，将评估结果作为改进工作、考核问责的重要依据。xx县委将以本次中期评估为新起点，持续深化干部教育培训改革创新，着力培养造就一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，为推动县域经济高质量发展提供坚强组织保证！