突出数字赋能，推动管理过程从“线下监督”转为“双线融合”。

强化绩效执行，推动结果运用从“重考轻用”转为“真考真用”。

2.念好“三字诀”让公务员先进典型不断涌现

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二是紧盯产业发展所需。

三是紧盯基层治理所需。

30.考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔头能力。

素能展示考口头能力。

动态评估考日常表现。