各位考官，“板凳虽硬但暖群众心”，道出了年轻干部扎根基层、服务群众的真谛。“硬板凳”象征着基层工作的艰苦：条件简陋的办公环境、家长里短的琐碎事务、攻坚克难的压力挑战；而“暖群众心”则是这份坚守的价值回响——用干部的“辛苦指数”换群众的“幸福指数”。

年轻干部坐“硬板凳”，是成长的必修课。在社区网格里，面对群众的急难愁盼，往往需要反复上门、耐心沟通。就像有的年轻干部为解决老旧小区加装电梯的分歧，连续两周蹲点社区，在D群服务中心的硬椅子上接待几十位居民，逐户听取意见、协调利益，最终促成项目落地。这把“硬板凳”上，承载的是倾听民声的耐心，是破解难题的决心，更是对群众的真心。

群众坐“热板凳”，是工作的落脚点。当政策红利精准送达，当矛盾纠纷妥善化解，群众心中自然暖意融融。比如在乡村振兴一线，年轻干部扎根田间地头，和村民一起在村委会的长凳上商量产业发展，从引进新品种到打通销售路，用实干让村民腰包鼓起来，这“热板凳”正是民心向背的生动写照。

山东肩负“走在前、挑大梁”的使命担当，年轻干部生逢伟大盛世，肩负历史使命，要在“硬板凳”上为群众焐热“热板凳”：

一是多在村委会硬板凳上听民声，把诉求记在本上、放在心上，让政策顺着民意走；

---此处隐藏1169字，下载后查看---

二是优化人才服务，构建科教产协同育人机制，实施顶尖、领军及青年人才集聚行动，为应届毕业生提供免费住宿，省自然科学基金60%以上支持青年人才，搭建国际合作平台并优化外籍人才服务。

三是突出企业创新主体地位，支持领军企业组建创新联合体，企业牵头重大项目及建设省级以上平台比例超80%；实施研发投入后补助，对高研发占比企业给予要素倾斜，推动新技术场景示范应用。

四是加大科技金融支撑，提高引导基金对创投基金出资比例，放宽存续期要求，对省内早期科技项目让渡全部收益；完善风险补偿机制，深化科技增信评价，推出更多金融产品。

五是营造宽松创新环境，深化“帽子”治理，简化科研流程，试点成果转化改革，允许结余经费投入转化，推行“先使用后付费”模式；出台容错清单，建立符合科研规律的评价体系，鼓励潜心钻研。

我相信，打好这五维发力的组合拳，定能让教育、科技、人才在齐鲁大地深度融合，将“一体发展”的蓝图转化为创新驱动的实效，为山东“走在前、挑大梁”注入持久动能。