大家好！在全市上下深入贯彻落实党的教育方针，全力推动教育事业高质量发展的关键时期，我们迎来了新的学期。今天召开全市秋季开学工作会议，主要目的是总结过去工作，分析当前形势，明确新学期教育教学工作的目标和任务，确保全市各级各类学校开学平稳有序，各项工作顺利开展。下面，我讲三个方面的意见。
一、回顾过往，肯定成绩，坚定教育事业发展信心
（一）教育投入持续加大，办学条件显著改善。过去一年，市委、市政府始终把教育摆在优先发展的战略位置，不断加大教育投入力度。在财政资金紧张的情况下，仍优先保障教育经费支出，全市教育总投入较上一年度增长了*%。这些资金重点投向了学校基础设施建设、教学设备更新和教育信息化提升等方面。新建、改扩建了一批中小学校和幼儿园，新增学位*个，有效缓解了部分区域学位紧张的问题。学校的新建项目，不仅配备了现代化的教学楼、实验楼和图书馆，还建设了标准的运动场和室内体育馆，为学生提供了更加优质的学习和活动空间。同时，为全市*所学校更新了教学仪器设备，配备了多媒体教室、计算机教室和实验室等，使学校的教学条件得到了极大改善。（二）教育改革稳步推进，教育质量稳步提升。积极推进教育教学改革，探索创新人才培养模式。在课程改革方面，各学校结合自身实际，开发了一系列具有地方特色和学校特点的校本课程，丰富了课程资源，满足了学生多样化的学习需求。例如，*学校开发的传统文化校本课程，将本地的历史文化、民俗风情等融入教学中，让学生在学习中了解和传承优秀传统文化，增强了学生的文化自信。在教学改革方面，大力推广启发式、探究式、讨论式、参与式教学，激发学生的学习兴趣和主动性。通过开展教学观摩、优质课评选等活动，促进教师之间的交流与学习，提高教师的教学水平。过去一年，全市中小学教师在各级各类教学竞赛中获奖*人次，教学质量稳步提升。在高考中，我市本科上线率较上一年度提高了*个百分点，一批优秀学生被国内知名高校录取，为全市教育事业争得了荣誉。
（三）师资队伍建设不断加强，教师素质显著提高。教师是教育事业的第一资源，我们高度重视师资队伍建设。通过实施“名师工程”“青蓝工程”等，加强教师培训和培养。组织全市中小学教师参加各类培训*人次，选派*名骨干教师到国内外知名学校进修学习，拓宽了教师的视野，更新了教育理念。同时，积极引进高层次教育人才，面向全国招聘了一批优秀教师和高校毕业生，充实了教师队伍力量。目前，全市中小学教师中具有研究生学历的比例达到了*%，比上一年度提高了*个百分点。此外，还建立了教师激励机制，对在教学工作中表现突出的教师进行表彰和奖励，激发了教师的工作积极性和创造性。
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三、明确目标，突出重点，扎实做好新学期各项工作（一）全力保障开学平稳有序。各级教育行政部门和学校要高度重视开学准备工作，提前谋划，精心组织。要组织教师对教室、宿舍、食堂等场所进行全面清洁和消毒，确保校园环境整洁卫生。要对教学设施设备进行全面检查和维护，确保教学设备正常运行。要提前做好教材、教辅资料的征订和发放工作，确保学生按时领到新书。安全是学校工作的重中之重。各学校要在新学期开学前开展一次全面的安全隐患排查整治行动，重点对校园消防设施、电气设备、食品卫生、交通安全等方面进行检查，及时发现和消除安全隐患。要加强校园安全保卫工作，严格落实门卫值班制度，加强校园巡逻，确保校园安全稳定。要加强对学生的安全教育，开展交通安全、消防安全、食品安全等方面的专题教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。各级教育行政部门要严格落实招生政策，规范招生秩序，严禁违规招生。各学校要严格执行国家课程计划，开齐开足课程，不得随意增减课时、改变教学进度。要加强对学校办学行为的监管，加大对违规办学行为的查处力度，维护良好的教育秩序。
（二）持续提升教育教学质量。各学校要结合自身实际，进一步深化课程教学改革，探索适合学生发展的教学模式和方法。要加强课程建设，优化课程设置，开发具有学校特色的校本课程，丰富课程资源。要积极推进信息技术与教育教学深度融合，利用现代教育技术手段改进教学方法，提高教学效率和质量。教学常规是提高教学质量的基础。各学校要建立健全教学常规管理制度，加强对教学过程的监控和管理。要严格备课、上课、作业批改、辅导等教学环节的要求，确保教学工作规范有序进行。要定期开展教学检查和评估活动，及时发现和解决教学中存在的问题，促进教学质量的不断提高。要建立完善教育质量监测体系，定期对学校的教育教学质量进行监测和评估。要加强对监测结果的分析和运用，及时反馈监测信息，为学校改进教学提供依据。要建立健全教育质量激励机制，对教学质量提高显著的学校和教师进行表彰和奖励，激发学校和教师提高教学质量的积极性和主动性。
（三）加强教师队伍建设。要根据教师的不同需求和发展阶段，制定个性化的培训方案，有针对性地开展教师培训工作。要加强对教师的师德师风教育，引导教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观。要加大对骨干教师和学科带头人的培养力度，通过开展名师工作室、教学研讨等活动，发挥骨干教师的引领和示范作用，带动全体教师共同成长。要建立健全教师绩效考核制度，将教师的教学质量、科研成果、师德表现等纳入绩效考核范围，考核结果与教师的职称评定、评优评先、绩效工资等挂钩，充分调动教师的工作积极性和主动性。要加大对优秀教师的表彰和奖励力度，树立一批教书育人的先进典型，营造尊师重教的良好社会氛围。各级教育行政部门和学校要关心关爱教师的生活，积极为教师解决实际困难。要改善教师的工作和生活条件，为教师提供良好的工作环境和居住条件。要关注教师的身心健康，定期组织教师进行体检，开展丰富多彩的文体活动，缓解教师的工作压力，让教师能够安心从教、热心从教。
（四）推进教育信息化建设。各级政府要加大对教育信息化的投入力度，改善学校信息化教学条件。要为学校配备先进的信息化教学设备，如多媒体教室、电子白板、在线教学平台等，为教育信息化应用提供硬件保障。要加强对教育信息化资源的建设和整合，建立教育信息资源库，实现教育资源的共享和优化配置。要加强对教师的信息技术应用能力培训，通过开展专题培训、在线学习、实践操作等方式，提高教师的信息技术素养和应用能力。要鼓励教师积极探索信息技术与学科教学融合的有效模式和方法，将信息技术广泛应用于教学全过程，提高教学效果和质量。要积极推动教育信息化创新发展，探索开展智慧校园建设、在线教育、人工智能教育等新模式、新业态。要加强与国内外先进地区和学校的交流与合作，学习借鉴先进的教育信息化经验和技术，不断提升我市教育信息化水平。
同志们，新学期、新起点、新征程。让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全身心投入到新学期的教育教学工作中去，努力办好人民满意的教育，为全市经济社会发展提供强有力的人才支撑和智力保障！谢谢大家！