今天，我们在这里召开市直机关党建品牌打造暨清廉机关建设工作推进会，主要任务是深入学习贯彻上级关于全面从严治党的新部署新要求，总结前一阶段我市机关党建品牌创建和清廉机关建设的工作成效，分析当前面临的形势和挑战，并对下一步工作进行再动员、再部署、再深化。上午，我们实地参观了市司法局“**向党法润**”的党建阵地，深受启发。他们的实践，生动诠释了党建工作与业务工作深度融合的巨大潜能，也为我们接下来的工作提供了可触可感的参照。下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩、正视不足，在总结回顾中坚定深化推进的信心决心
近年来，市委始终把机关党建工作摆在突出位置，坚持以政治建设为统领，一体推进党建品牌创建与清廉机关建设，市直机关各级党组织闻令而动、积极作为，取得了阶段性、看得见的成效。
（一）顶层设计不断完善，工作格局初步形成。我们立足全市发展大局，前瞻性地谋划并启动了基层党建品牌创建的“8511”计划，目标是在未来几年内，系统性地打造一批在市直机关、乡镇街道、村（社区）和新兴社会组织中叫得响、立得住、推得开的党建工作品牌。这一计划的出台，标志着我们的机关党建工作从过去的“盆景”式点缀，开始向“风景”式全域提升转变。市直机关工委主动担纲，制定了详细的实施方案与评审细则，明确了“五有”（有形象化标识、有个性化内涵、有制度化推进、有显性化成效、有可视化阵地）的创建标准，为各项工作的有序开展提供了清晰的“路线图”和“任务书”，形成了党委统一领导、工委牵头抓总、部门各负其责、党员全员参与的良好工作格局。
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目标已经明确，关键在于落实。市直各单位要结合自身实际，拿出实招硬招，推动党建品牌打造和清廉机关建设取得新的更大成效。
（一）在“铸魂”上下功夫，着力打造特色鲜明、内涵丰富的党建品牌。品牌的核心在于灵魂和内涵，要坚决摒弃“重形式、轻内容”的错误倾向。要向内挖掘，精准提炼品牌核心。各单位要组织一次深入的“头脑风暴”，围绕本单位的核心职能、历史沿革、文化积淀和时代使命，深入思考“我们的初心是什么？我们的优势在哪里？我们要为**发展贡献什么？”等根本性问题。品牌名称要力求精练、响亮，富有感召力；品牌内涵要深刻、独特，能够高度概括本单位党建工作的价值追求。像市司法局的“法润**”，就紧扣了“法”这个核心业务；市水利局的“碧水惠民”，就点明了“水”这个工作对象和“民”这个服务宗旨。提炼过程要广泛听取党员干部的意见，使品牌创建成为一次凝聚共识、激发认同的过程。要向外对标，系统构建品牌体系。要严格对照“五有”标准，进行系统化设计。要设计一套具有本单位特色的视觉识别系统，让品牌形象深入人心。要制定一套完善的品牌运行机制，明确品牌的组织架构、工作流程、活动载体和保障措施，确保品牌建设有章可循。要建立一套科学的品牌评价指标，将品牌成效与业务工作、队伍建设、群众满意度等挂钩，让品牌价值可以量化评估。要打造一个标准化的品牌展示阵地，无论是实体展厅还是线上平台，都要成为宣传品牌理念、展示党员风采、服务人民群众的重要窗口。要向下扎根，充分激发品牌活力。品牌创建的主体是全体党员。要通过开展主题党日活动、设立党员先锋岗、组建党员突击队、开展志愿服务等多种形式，将品牌理念转化为党员的自觉行动。要把品牌内涵融入“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活的全过程，引导党员在日常工作中践行品牌承诺。要大力选树和宣传践行品牌精神的先进典型，用身边人、身边事来诠释品牌价值，让品牌真正活起来、亮起来。
（二）在“强基”上下功夫，全面筑牢纪律严明、风清气正的清廉防线。清廉是基石，基础不牢，地动山摇。必须把清廉机关建设抓在日常、严在经常。要链条式压实责任。各单位党委（党组）书记要切实履行好“第一责任人”职责，班子成员要履行好“一岗双责”，不仅要抓好分管业务，更要抓好分管领域的党风廉政建设。要把清廉机关建设纳入年度重点工作，定期听取汇报，研究解决问题。机关党委和机关纪委要发挥好专责作用，加强统筹协调和监督检查，确保责任压力层层传导到位，不留死角。要体系化堵塞漏洞。要坚持问题导向，聚焦行政审批、执法司法、工程建设、资金管理等关键领域和重点岗位，开展常态化的廉政风险排查。对排查出的风险点，要逐一制定防控措施，完善议事规则、工作流程和内控制度，织密制度的“防护网”。要善于借鉴外地经验，探索建立权力运行的“负面清单”，划出红线、标明禁区，让干部职工清楚什么能做、什么不能做。要常态化强化监督。监督是最好的防腐剂。要综合运用好日常谈心谈话、政治巡察、审计监督、民主监督等多种方式，把监督的触角延伸到权力运行的“末梢”。要用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。要畅通群众监督渠道，主动接受社会和舆论的监督，让权力真正在阳光下运行。要浸润式培育文化。“不想腐”的根本在于思想自觉。要大力加强新时代廉洁文化建设，将廉洁教育纳入干部教育培训的必修课。可以组织党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，用典型案例敲响警钟。同时，也要大力弘扬正面典型，讲好我们身边清廉奉公、担当作为的先进故事。要深入开展家风家教建设，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，筑牢拒腐防变的家庭防线。像市水利局建设党建学习书屋的做法就很好，为干部提供了一个汲取精神营养的平台，值得大家学习。
（三）在“融合”上下功夫，奋力开创党建引领、业务提质的崭新局面。融合是目的，也是检验两大建设成效的最终标准。必须在“融”字上做足文章，求得实效。要在服务中心大局中找准切入点。各单位都要围绕市委、市政府的中心工作和本单位的年度重点任务，思考党建品牌和清廉建设如何能够更好地服务大局、贡献力量。发展改革部门，可以打造“发展先锋、改革尖兵”的品牌，在项目建设、优化营商环境中体现党建引领；卫生健康部门，可以打造“红心卫士、健康为民”的品牌，在提升医疗服务质量、构建和谐医患关系中彰显清廉本色；数据管理部门，可以打造“数智赋能、服务先锋”的品牌，在保障数据安全、提升政务服务效率中展现担当。要把解决业务工作的难点、痛点、堵点作为品牌创建的着力点，用党建的“金钥匙”去破解业务发展的“真问题”。要在服务人民群众中搭建实践平台。党的根基在人民，党建工作的成效最终要由人民来检验。要推动机关党组织和党员干部下沉到一线，到企业去、到社区去、到群众最需要的地方去。可以常态化开展“我为群众办实事”实践活动，建立党员联系服务群众制度，把群众的满意度作为衡量我们工作的第一标准。市司法局的法律服务团就是很好的载体，他们把专业的法律服务送到了田间地头、企业车间，赢得了群众的真心赞誉。我们就是要鼓励创建更多这样接地气、有实效的服务载体。要在强化考核激励中树立鲜明导向。要改革完善考核评价体系，将党建品牌打造和清廉机关建设的成效，纳入各单位年度绩效考核和领导班子、领导干部考核的重要内容，加大权重。要把考核结果与评先评优、干部选拔任用等直接挂钩，树立起“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的鲜明导向。市直机关工委要加强指导服务，切实加强督促调度，要敢于动真碰硬，对工作推进不力、成效不明显的单位要及时约谈、通报批评，确保各项工作要求不折不扣落到实处。要提供“母婴式”的全程指导，一季一督查、半年一讲评、一年一考核，帮助各单位解决实际困难，总结推广先进经验，形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。
同志们，做好机关党建品牌打造和清廉机关建设工作，使命光荣，责任重大。这既是一场深刻的自我革命，也是推动**市高质量发展的必然要求。让我们更加紧密地团结起来，以更高的标准、更实的作风、更强的担当，踔厉奋发、勇毅前行，奋力开创市直机关党的建设新局面，为谱写**市高质量发展新篇章作出新的更大贡献！