今天，我们召开全县高质量转型发展大会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实省委、市委关于高质量发展的系列决策部署，总结上半年工作成效，分析当前发展形势，动员全县上下以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，奋力推动转型发展迈上新台阶。刚才，县发改局、科工局、农业农村局分别作了发言，讲得很实在、很有针对性；几个乡镇作了表态，态度坚决、措施具体，希望大家相互学习、对标赶超。下面，结合近期调研和对全县发展的思考，我讲三点意见。

一、全县干部要在承压奋进中交出合格答卷，必须坚定转型发展的信心决心

今年以来，面对宏观经济复苏波动、要素制约趋紧、区域竞争加剧等多重挑战，全县上下深入贯彻“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，紧扣“XX生态文旅融合发展示范区”定位，统筹推进稳增长、调结构、惠民生、防风险各项工作，交出了一份“难中求进、干中有为”的半年答卷。

这份答卷里，有“稳”的基础在加固。上半年，全县地区生产总值完成XX亿元，同比增长X%，高于全市平均水平X个百分点；规上工业增加值增长X%，较一季度回升X个百分点；固定资产投资增长X%，其中产业投资占比达X%，同比提高X个百分点。特别是夏粮再获丰收，总产量达XX万吨，实现“十九连丰”；社会消费品零售总额增长X%，高于全省X个百分点，消费市场持续回暖。这些数据背后，是广大干部群众“白加黑”“5+2”的坚守——比如，在XX新能源项目落地过程中，园区管委会组建“一对一”服务专班，仅用45天就完成土地审批、环评等全流程手续，比常规时限缩短60%；在XX水库除险加固工程中，施工队冒高温抢进度，提前1个月完成主体工程，为下游3个乡镇1.2万亩农田筑牢了“安全屏障”。

---此处隐藏5393字，下载后查看---

一要以上率下抓落实。领导干部是转型发展的“关键少数”。县级领导要带头包联重点项目、重点企业，每月至少深入一线调研2次，现场解决实际问题；各乡镇、各部门“一把手”要当好“施工队长”，对重点工作亲自部署、亲自协调、亲自督办，决不能当“甩手掌柜”。要建立“周调度、月通报、季考评”机制，对进度滞后的单位约谈问责，对表现突出的单位和个人表彰奖励。

二要担当作为抓落实。转型发展必然会遇到矛盾和挑战，需要我们敢啃“硬骨头”、敢涉“深水区”。要大力弘扬“四下基层”优良传统，深入基层、深入群众，找准问题的症结所在，拿出管用的解决办法。要鼓励干部“试错容错”，对在改革创新中出现的非原则性失误，予以宽容保护，让干部轻装上阵、敢闯敢干。

三要同心同德抓落实。转型发展是全县人民的共同事业，需要汇聚各方力量。要充分发挥人大、政协的职能作用，支持人大代表、政协委员建言献策、监督落实；要加强与企业的沟通联系，构建“亲”“清”政商关系，让企业在XX投资放心、发展安心；要广泛发动群众参与，通过“院坝会”“议事厅”等形式，听取群众意见，激发群众参与转型发展的积极性、主动性。

同志们！转型发展的号角已经吹响，高质量发展的征程催人奋进。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在市委、市政府的坚强领导下，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写XX高质量转型发展新篇章！

谢谢大家！