今天，我们召开xx县作风建设以案促改警示教育大会，既是一次直面问题的“揭短亮丑会”，更是一场刀刃向内的“自我革命战”。近年来，xx县上下凝心聚力，力争上游，推进乡村振兴、产业升级、基层治理等重点工作，取得了不少看得见、摸得着的成果。但也要清醒认识到，个别干部在利益诱惑面前丧失底线，在责任担当面前推诿扯皮，在服务群众时敷衍塞责，这些作风顽疾不仅损害群众利益，更侵蚀着全县发展的根基。今天通报的典型案例，就像一记重锤敲响警钟：作风建设容不得半点懈怠，必须以“零容忍”态度重拳出击。下面，我围绕以案促改工作，从五个方面与大家深入交流。

一、以“清醒剂”祛病除弊，认清作风顽疾的现实危害

（一）思想“贫血”是腐化变质的“催化剂”。思想防线一旦失守，行为就会脱缰。部分干部把理论学习当“走过场”，把党纪党规当“耳边风”，理想信念在灯红酒绿中褪色，宗旨意识在利益诱惑下动摇。有的干部在项目审批时把“公权”当“私器”，在惠民政策落实中搞“优亲厚友”，归根到底是思想上的“总开关”没拧紧。这些人忘记了“当官发财两条道”的警示，最终在错误的道路上越走越远，不仅断送个人前程，更损害党和政府的公信力。

（二）行动“虚浮”是阻碍发展的“绊脚石”。形式主义、官僚主义在基层仍有市场。有的干部把“说了当做了，做了当做成了”，在乡村振兴中搞“盆景工程”，在招商引资时玩“数字游戏”；有的习惯“坐在办公室听汇报”，遥控指挥，对群众反映的道路硬化、饮水安全、管网老化等问题视而不见。这些虚浮作风看似“无伤大雅”，实则像无形的绳索，捆绑了干部的手脚，延误了发展的时机，让群众的期待变成失望。

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（三）树立鲜明“导向”激活力。坚持“以实绩论英雄、凭贡献用干部”的选人用人标准，对在乡村振兴、招商引资、基层治理等一线表现突出的干部，优先提拔使用。建立“能上能下”机制，对不作为、慢作为、乱作为的干部，坚决进行调整。让“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”成为鲜明导向。

五、以“动力源”凝心聚力，激发干事创业的担当作为

（一）在“学”上下功夫，补足精神之“钙”。要坚持把理论学习作为终身课题，久久为功，常抓不懈。全面、深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展“书记讲党课”“干部微课堂”等活动，推动理论学习入脑入心。通过“学理论、学业务、学先进”，让干部成为推动发展的行家里手。

（二）在“干”上见真章，锤炼担当之“肩”。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，对县委、县政府确定的重点工作，实行“专班推进、挂图作战”。建立“干部担当作为档案”，记录干部在急难险重任务中的表现。开展“比学赶超”活动，营造“人人争先进、事事创一流”的浓厚氛围。（三）在“暖”上出实招，解决后顾之忧。落实干部待遇保障政策，完善健康体检、带薪休假等制度。建立“干部关爱基金”，对家庭困难、突发疾病的干部及时给予帮扶。开展“谈心谈话”活动，了解干部思想动态，帮助解决实际问题，让干部感受到组织的温暖，轻装上阵、放手干事。

同志们，作风建设是一场攻坚战，更是一场持久战。我们要居安思危、敢于亮剑。让我们以此次以案促改警示教育大会为契机，以刮骨疗毒的勇气进一步整治作风顽疾，以久久为功的毅力进一步巩固整改成果，全力锻造一支忠诚干净担当的干部队伍，为xx县高质量发展提供坚强保障！我相信，只要我们上下一心、真抓实干，就一定能让清风正气漂浮xx大地，以优异成绩向党和人民交出一份满意的答卷！