总书记深刻指出：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。全国、全省、全市《干部教育培训规划（2023－2027年）》（以下简称《规划》）印发实施以来，XX县委坚持以总书记关于干部教育培训工作重要论述为根本遵循，将贯彻落实《规划》作为一项重要政治任务，纳入全县工作大局统筹谋划、系统推进。党委（党组）履行主体责任，组织部门发挥牵头抓总作用，相关单位协同发力，围绕服务中心大局，紧扣新时代干部能力素质要求，推动各项任务落地见效。现将中期评估情况报告如下。

一、贯彻《规划》的主要做法与阶段成效

“为政之要，莫先于用人。”干部教育培训是确保党的事业薪火相传和国家长治久安的战略性基础。我县坚决贯彻《规划》部署，聚焦首要任务、关键能力、体系建设和制度执行，扎实推进各项工作，形成了比较完整的教育培训链条，为高质量发展提供了有力人才支撑。

（一）高度重视部署有力，规划实施稳步推进1.强化政治统领，层层压实责任。深刻领悟总书记关于干部教育培训“坚持正确的政治方向”的核心要求，县委常委会专题研究部署《规划》落实，成立领导小组，制定印发《XX县贯彻落实意见》，明确目标、任务、分工和时限。严格落实党委（党组）理论学习中心组学习规则，将《规划》精神纳入各级中心组学习和干部培训必修内容。组织部门牵头抓总，对照中央、省、市要求，细化年度计划和责任清单，建立联席会议机制，定期调度分析。各级党委（党组）切实履行主体责任，“一把手”亲自抓，分管领导具体负责，形成层层抓落实的良好格局，确保《规划》精神一贯到底、落地生根。

2.明确目标导向，任务落地有声。对标《规划》设定的主要任务指标，结合本县发展需求和干部队伍实际，科学制定年度培训计划和五年培训总目标。将总书记新时代中国特色社会主义思想作为教育培训首课、主课、必修课，确保干部培训率稳步提升。突出分级分类精准施训，优化培训项目设置，重点抓好“一把手”政治能力提升、年轻干部理想信念宗旨教育、专业干部履职能力培训等关键项目。目前，已完成主要班次安排的XX％，科级以上领导干部五年内累计培训时长达标率超过XX％。

3.完善评估监测，强化过程管理。建立健全《规划》落实情况的督导评估机制。将《规划》实施情况纳入年度党建考核和领导班子、领导干部考核内容。组织部门定期开展培训项目质量评估和干部学习效果跟踪问效，建立干部培训电子档案，动态掌握培训完成情况。综合运用日常检查、年度总结、专项督查等方式，及时发现和解决执行过程中的问题。累计开展专题调研和评估XX次，发出通报XX期，整改问题XX个，有力保障了《规划》各项任务按照时间节点和要求高效推进。

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（四）健全保障机制，在规范长效中固根基

1.强化组织领导与部门协同。进一步健全县委统一领导下的干部教育工作领导（协调）小组工作机制，压实成员单位职责分工。定期召开联席会议，研究解决重大问题，加强重大项目和资源配置的统筹协调。推动将干部教育培训情况作为考核各级党委（党组）落实党建工作责任制、意识形态工作责任制的重要指标，层层传导压力。

2.完善经费投入稳定增长机制。积极争取将干部教育培训经费纳入县级财政预算予以重点保障，建立与地方财政收入增长相适应、与培训任务相匹配的动态调整机制。优化经费支出结构，优先保障教学、师资、课程等核心业务投入。加强对经费使用的绩效管理和审计监督，确保资金发挥最大效益。

3.健全考核评估与监督体系。构建更加科学、客观、可量化的干部教育培训质量评估指标体系，涵盖培训设计、组织实施、教学效果、学员表现、成果转化等全要素。强化评估结果运用，将评估结果作为干部培训项目存续、经费拨付、机构评优和干部评优的重要依据。加大对参训率、学时完成率、学风考风等基础指标的硬性约束和监督问责力度。推动干部教育培训工作全面迈入制度化、规范化、科学化发展轨道。

下一步，XX县委将继续以总书记关于干部教育培训工作的重要指示精神为指引，全面落实中央、省委、市委部署要求，坚持高标准、高质量抓好《规划》后半程任务的贯彻落实，不断开创新时代XX干部教育培训工作新局面，为奋力谱写中国式现代化XX实践新篇章提供坚强的组织保证和干部人才支撑。