在xx镇，xx书记与xx镇党委书记xx交流，了解xx镇基本情况，包括总人口、常住人口、基层党组织设置、党员数量以及全镇信访情况。在xx镇政府，xx书记从一楼走到三楼，查看每个办公室党员干部在岗在位情况。在xx镇，xx书记首先与xx镇便民服务中心工作人员交流，了解中心各岗位职责、值班值守、工作人员待遇保障等情况，并询问了该镇享受低保人员的类型与数量情况。随后，与xx镇党委书记xx交流，了解xx镇基本情况，包括总人口、常住人口、自然村数量、党员数量、农业生产、种粮大户数量、村集体经济发展、人均纯收入、人均存款、留守儿童数量等情况。xx书记还深入xx镇xx村、xx村进行调研。在xx村，xx书记认真察看村容村貌，了解村庄人口、常住人口、百姓外出务工、留守老人与儿童数量、村民兵队伍建设、村集体经济发展、传统村落保护与利用、在家党员数量和流动党员数量、去向及学习情况。二、调研的主要精神

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此次调研的主要精神体现在xx书记的讲话中。他强调：

一要强化党建引领基层治理。党建引领基层治理是一项全新的系统性工作。要把总书记的有关重要指示要求、中央和省委有关部署以及政策法规作为必修课，采取市级重点培训县级普遍培训、乡镇兜底培训的方式，既要加强对各级领导干部的集中轮训，也要加强对村干部特别是村党组织书记的教育培训。镇党政班子成员和驻村干部要勤下基层，及时发现和化解矛盾纠纷，解决好群众急难愁盼，用心用情服务群众，做好察民情、聚民心、惠民生、解民忧工作。要聚焦资本找得到平台，推动实现农村发展内生美。在党建工作上下功夫。特别是要抓好基层组织建设，要在“三培两带”上下功夫，配强支部书记，充实党员队伍。书记要把重要精力放在抓党建上，以党建来促进经济工作，乡长要善于破解难题，冲锋在前。作为领导干部一定要善琢磨、勤思考、速行动，才能在其位、谋其政、成其事、留其名。

二要做大做强村集体经济。资本是支撑产业发展的核心动力，要让“市民下乡”盘活农村闲置资源（比如租赁房屋、土地、果树等），刺激农村消费，倒逼农村文明程度提升，通过人员流动、资源互换，释放出农村发展巨大空间，让市民下乡有盼头、能人回乡有劲头、企业兴乡有干头、农民挣钱有奔头。要积极对接xx行动，利用荒山荒坡发展特色种植业，以工业化理念、全链条思维做大产业规模、推进农业产业化，让百姓在本地实现就业、增加收入，努力实现产业强起来、农民富起来、乡村振兴起来、县域经济壮大起来。要进一步壮大特色产业，提高规模化水平。强化主导产业。根据生产经营需要和市场联合发展，探索开展特色产业合作社创建联合社，发展集体经济合作社联合社。强化示范引领。鼓励合作社扩大规模、提升效益，开展合作社示范社创建活动，从规范发展、特色产业、品牌农业入手，选择一批产业优势明显、运行机制规范、服务带动能力强、产品质量安全优、民主管理好、发展前景广阔的合作社作为示范，每年按比例评选xx个市级集体经济示范社，给予一次性资金奖励；加强合作示范社动态监测，定期开展绩效评价。要坚持县级统筹与乡镇统筹相结合，不断拓宽村级集体经济发展路径。推动“村企结对”“村村联合”“村社合一”，形成资源共享、合作共赢的局面。选优做强乡村振兴衔接资金、村级集体经济中央扶持资金产业，探索集体经济多元化、可持续增收模式。探索在外人才、致富能手助力村级集体经济机制，推动“空心村”产业发展，形成“一乡一品”集体经济产业格局，讲好“土特产”故事。

三要讲好xx古村文化故事，保护农村环境卫生，吸引更多游客前来游览，推动文旅融合，促进文旅消费。在xx村，xx书记一路走一路看，了解村庄人口、常住人口、百姓外出务工、村集体经济发展、在家党员数量和流动党员数量、去向及学习情况。要进一步开展好群众文化、广场文化、社区文化活动，加强文化遗产的保护和开发工作，挖掘其价值。打造爱国主义教育示范基地和实境课堂。配合县委宣传部积极推进x景区红色文化与旅游深度融合，积极对接县史志室，打造全国爱国主义教育基地和实境教育基地。要构建多元保护机制，强化资金保障。对全县范围内，包括xx故居等有红色印记的古建筑，定期开展安全检查和维护工作，建立详细的文物保护档案，记录建筑的现状、修缮历史等信息。同时要加大资金投入，按照“修旧如旧”原则，对受损的建筑进行修复，保持原有风貌，并鼓励社会资本参与保护。要设计红色旅游精品线路，发挥红色文化的精神引领作用，将各个景区串联起来，重点推出“xx”精品线路：xx。力争xx历史文化名镇保护修缮和活化利用二期项目6月底之前全面完工。

四要强化干部队伍作风建设。要引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉改造思想，既要勤政，更要廉政，模范遵纪守法，经得起金钱美色的诱惑，养成良好的生活情趣，既要干事，又要“干净”。要健全制度机制，强化监督制约，扎紧制度“笼子”，重点完善三项机制：完善村级权力运行机制，严格执行“四议两公开”“三资”管理、工程项目招标等制度，推行“小微权力清单”，让权力在阳光下运行；健全监督联动机制，整合镇纪委、村务监督委员会、群众监督力量，每季度开展一次村级财务专项检查，对问题突出的村“回头看”；建立干部考核评价机制，将廉洁自律、担当作为情况纳入村干部绩效考核，与报酬待遇、评先评优直接挂钩，对不胜任、不合格的干部及时调整。镇党委班子成员要落实“一岗双责”，定期研究分管领域作风建设工作，每半年开展一次廉政谈话。村党组织书记要履行“第一责任人”职责，管好班子、带好队伍。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对受处分干部开展“回访教育”，帮助其放下包袱、轻装上阵；对敢于担当、善于作为的干部，在政治上激励、待遇上保障，营造“干事创业、担当作为”的良好氛围。同时，要深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决好群众的急难愁盼问题，以作风建设的实际成效赢得群众信任。要乐于吃苦，勇于奉献，牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎和不骄不躁的作风，树立群众利益无小事的观念，时刻把群众的安危冷暖放在心上，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神，急群众之所急，想群众之所想，解群众之所需，吃苦在前，享受在后，在利益面前，先公后私，先人后已，大公无私。