审计机关作为党和国家监督体系的重要组成部分，肩负着“经济卫士”的神圣职责。我们的作风状况，直接关系到审计监督的公信力，关系到党和政府在人民群众心中的形象。总书记深刻指出，“作风建设永远在路上，任何时候都不能有松口气、歇歇脚的想法”。审计干部必须率先垂范，学深悟透中央八项规定精神的核心要义与实践要求。此次党课旨在深化认识、汲取教训、明确方向、压实责任，引导全体干部将中央八项规定精神内化于心、外化于行。我们必须时刻保持清醒头脑，以更高的标准、更严的要求约束自身言行，确保审计权力始终在正确的轨道上运行，为我市经济社会高质量发展贡献坚实的审计力量。
一、深刻领会中央八项规定精神的时代价值与实践伟力
总书记曾精辟论述，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”。中央八项规定并非简单条文，而是党中央以上率下、动真碰硬重塑党群干群关系的政治宣示，是我们党坚持刀刃向内、勇于自我革命的鲜明标识。作为审计干部，肩负经济监督专责，必须从政治高度深刻认识作风建设对于维护审计独立性、权威性及保障审计事业行稳致远的极端关键性。（一）洞察历史方位，把握精神要义的时代性、关键性、基础性。中央八项规定精神蕴含着我们党对新形势下执政风险挑战的深邃洞察和对保持党同人民群众血肉联系的坚定决心。理解其精髓要义，首先须放置于党长期执政面临“四大考验”“四种危险”的宏观背景之下审视。作风松弛是滋生腐败的温床，任其蔓延必将侵蚀党的执政根基。总书记强调，“我们抓中央八项规定贯彻落实，看起来是小事，但体现的是一种精神。”这种精神就是GCD人坚守为民、务实、清廉的政治本色。对审计机关而言，落实八项规定精神不仅关乎自身廉洁，更是保障审计结果客观公正的生命线。它要求我们在审计实践中敢于碰硬、善于担当，时刻警惕形式主义、官僚主义对审计公信的伤害，确保审计反映问题真实准确、揭示风险及时深刻。深刻领会其时代性与关键性，有助于我们增强改进作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉，夯实打铁必须自身硬的思想根基。
（二）掌握核心内涵，聚焦作风建设的靶向性、实践性、长期性。中央八项规定精神的核心在于聚焦具体问题，小切口推动大转变。其内涵丰富具体，涵盖了精简文件会议、规范考察调研、严格食宿标准、厉行勤俭节约、严守工作纪律等关乎作风建设的方方面面。每一项规定都是针对群众反映强烈的痛点堵点问题开出的精准药方。总书记明确指出，“抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。”这种以上率下的示范效应为全党树立了标杆。落实到审计工作，核心内涵要求我们必须将“实”字贯穿始终：调研要实，深入基层获取第一手资料；检查要实，透过表象洞察经济活动的真实脉络；报告要实，敢于揭露问题、动真碰硬；生活要简，将有限资源投入专业能力建设。持之以恒地践行这些要求，将靶向施治、注重实践、久久为功的特质融入审计全流程，方能锻造审计铁军过硬风骨。
（三）透视现实问题，对标审计实践的紧迫性、针对性、严峻性。立足我市审计工作实际，我们必须以刀刃向内的勇气反躬自省，对标中央八项规定精神明镜，检视自身存在的差距与不足。近年来我局作风建设总体向好，但仍存在一些不容忽视的苗头性、倾向性问题。例如，在审计项目中满足于程式化操作，习惯于翻账簿、看凭证，深入现场察实情、与一线人员深度交流不够；在审计报告中追求“四平八稳”，对敏感问题表述模糊或避重就轻；在机关内部管理中有时存在会议偏多、发文偏冗等现象，牵扯审计主责精力；个别干部对纪律规矩的敬畏感需进一步增强。总书记告诫我们，“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。这些问题虽不必然构成严重违纪，但累积效应足以削弱审计效能、折损监督权威。精准透视并勇于正视这些问题，是我们破除积弊、改进作风、提升效能的逻辑起点，必须以刮骨疗毒的决心加以解决。
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四、构建作风建设常态长效监督机制
作风建设非一朝一夕之功，须臾不能放松。要将学习研讨的成果、案例剖析的警示和能力建设的成效固化下来、坚持下去，必须依靠系统完备、科学规范、运行有效的制度机制作保障。再好的部署要求，离开制度保障都容易沦为“一阵风”。总书记指出，“加强作风建设，深入推进反腐败斗争，既要靠治标，猛药去疴、重典治乱；也要靠治本，正心修身、涵养文化，守住为政之本。要建立完善相关制度，发挥制度的激励约束作用。”审计机关作风建设的特殊性在于，既要严格约束自身行为，其履职本身又对促进被审计单位完善治理、健全内控具有监督和推动作用。因此，构建内部监管和外部监督相衔接的长效机制至关重要。
（一）织密监督制约网络，确保权力规范运行。加强对审计权力运行的制约和监督，是防范作风风险和廉政风险的核心环节。一是强化主体责任链条化。坚持党组书记是作风建设第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，机关党委、纪委聚焦主责主业，层层传导压力。建立责任清单和履责纪实制度，将作风建设要求细化为可操作、可考核、可追责的具体任务，嵌入到审计业务、行政管理各环节。对发生违纪违规问题的，要严格执行“一案双查”。二是推动监督协同立体化。建立由派驻纪检监察组、机关纪委为主导，人事、党办、机关党委、相关业务部门密切协作的内部监督体系。发挥基层党支部日常管理和监督党员作用。畅通社会监督渠道，完善审计公示制度、被审计单位回访制度、举报受理机制。主动接受人大监督、民主监督和社会舆论监督，对反映的问题认真核查处理。三是聚焦关键环节精准化。紧盯审计计划制定、审计现场实施、审计处理处罚、项目经费管理、公务接待、外出培训、招标采购等权力集中、风险易发多发的环节。动态排查廉政风险点，制定有针对性的防控措施。强化对审计组长、主审等重点岗位人员的监督管理，严格执行审计回避制度。推行审计项目廉政回执制度。
（二）健全制度规范体系，扎紧刚性约束篱笆。制度是最稳定、最长效的保障。要及时总结实践经验，把行之有效的做法提炼上升为制度规范。一是优化完善内控机制。在严格执行国家层面财经法规和审计法律法规基础上，结合审计工作实际和地方特点，修订完善我局公务接待、差旅报销、会议培训、公车使用、因公出国（境）、财务管理等各项内部管理制度细则，确保要求具体、标准清晰、程序明确、执行便捷，不留模糊地带和弹性空间。引入制度廉洁性评估机制。二是创新规范审计业务流程。将作风建设要求融入审计操作规程。建立审计项目全流程质量控制和廉政风险防控指引，对审计取证、底稿编制、报告撰写、复核审理等关键质量控制点提出明确的廉洁要求和工作纪律。规范审计自由裁量权的使用原则和边界，压缩权力寻租空间。三是强化制度执行刚性。坚决维护制度的严肃性和权威性。健全制度执行的监督检查、考核评估、责任追究机制。对制度执行不力、搞变通甚至违反制度的行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。
（三）强化教育引导功能，厚植廉洁文化根基。思想是行动的先导，文化是制度的精神支撑。一是常态化开展纪律教育。将中央八项规定精神及相关党规党纪、法律法规纳入党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、干部教育培训必修课。运用好警示教育基地、典型案例剖析、观看警示教育片、组织党纪知识测试等多种形式，用身边事教育身边人，增强教育的感染力和震慑力。二是深化岗位廉政风险教育。针对不同层级、不同岗位干部面临的廉政风险点，开展分类分岗警示教育。组织审计人员围绕“岗位风险是什么、违纪危害有哪些、防范措施怎么做”进行自我剖析和承诺践诺。在审计组进点前、项目关键节点，开展廉政提醒谈话。三是大力培育廉洁审计文化。积极营造崇廉拒腐的浓厚氛围。宣传审计系统先进典型的感人事迹，弘扬廉洁审计、为民审计、文明审计的优良传统。充分利用办公场所、审计现场、局网站、AAA公众号等平台传播廉洁文化理念。倡导良好家风建设，引导干部廉洁修身、廉洁齐家。同志们，“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。”作风建设是一场持久战，中央八项规定精神是我们必须牢牢坚守的铁规铁纪。让我们以更高标准、更严要求、更实作风，身体力行、以上率下，将本次学习教育的成果真正内植于心、外化于行，不断提升审计监督的权威性和公信力，锻造让党放心、让人民满意的审计铁军，为推动我市经济社会持续健康发展提供坚强审计保障！