一、工作开展情况
（一）学习研讨方面。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。自学习教育开展以来，园区共组织集中学习XX次，参与学习的党员干部达XX人次，通过读原著、学原文、悟原理，深刻领会中央八项规定精神的核心要义，打牢思想基础。二是丰富学习形式。采用多种学习方式，增强学习效果。除了传统的集中学习、个人自学外，还组织专题研讨班XX期，开展交流研讨XX次，引导党员干部结合工作实际，谈认识、讲体会、找差距。邀请专家学者进行专题讲座XX场，受众人数达XX人，从理论高度和实践角度深入解读中央八项规定精神及作风建设的重要性。同时，利用线上学习平台，推送学习资料XX篇，方便党员干部随时随地学习，参与线上学习互动的人数累计达到XX人次。三是开展警示教育。组织观看警示教育片XX部，以真实案例敲响廉洁自律警钟，观影人数达XX人。剖析违反中央八项规定精神的典型案例XX个，通过案例分析，引导党员干部深刻汲取教训，增强纪律意识和规矩意识。开展廉政教育基地参观学习活动XX次，参与人数XX人，让党员干部在实地参观中接受廉政文化熏陶，强化廉洁从政的思想自觉。
（二）查摆问题方面。一是全面自查自纠。园区各部门对照中央八项规定精神及实施细则，围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面，深入开展自查自纠。共查找出问题XX个，其中形式主义问题XX个，主要表现为文件多、会议多、工作落实不到位等；官僚主义问题XX个，包括服务意识不强、办事效率低下、对企业诉求回应不及时等；享乐主义和奢靡之风问题XX个，涉及违规接待、违规使用公车等。二是广泛征求意见。通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛征求企业、群众和基层干部的意见建议。共发放征求意见表XX份，收回有效意见表XX份，梳理出意见建议XX条。召开座谈会XX次，参会人数达XX人，收集到关于改进工作作风、优化营商环境、加强服务企业等方面的意见建议XX条。对征求到的意见建议进行分类整理，建立问题台账，为整改落实提供依据。三是深入谈心谈话。园区领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、部门负责人与普通党员干部之间开展谈心谈话活动。共开展谈心谈话XX人次，通过坦诚交流，指出问题、交换意见，增进了解、促进团结。在谈心谈话中，重点围绕遵守中央八项规定精神情况、工作作风方面存在的问题以及对园区发展的建议等内容进行沟通，及时发现和解决党员干部思想和工作中的问题。
（三）集中整治方面。一是制定整改方案。针对查摆出来的问题，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限。将整改任务分解为XX项具体措施，落实到具体部门和责任人，确保整改工作有序推进。整改方案经园区党工委会议审议通过后，印发各部门执行，并在一定范围内公开，接受干部群众监督。二是推进问题整改。按照整改方案要求，各部门认真落实整改措施，对能够立即整改的问题，立行立改，目前已完成整改问题XX个；对需要一定时间整改的问题，明确阶段性目标，持续推进整改，正在整改的问题有XX个。例如，针对文件多、会议多的问题，园区制定了文件和会议精简制度，严格控制发文数量和会议规模，文件数量同比减少XX％，会议次数同比减少XX％。针对服务企业不到位的问题，建立了企业服务专员制度，为XX家重点企业配备服务专员，及时协调解决企业生产经营中遇到的困难和问题XX个。三是加强监督检查。成立专项监督检查组，对整改工作进行全程跟踪监督，定期检查整改工作进展情况，及时发现和解决整改过程中存在的问题。共开展监督检查XX次，对整改工作不力、进度缓慢的部门进行通报批评XX次，督促其加快整改步伐。同时，将整改工作纳入年度绩效考核内容，对整改成效显著的部门和个人进行表彰奖励，对整改不到位的进行问责，确保整改工作取得实效。
（四）开门教育方面。一是主动接受监督。通过园区官网、AAA公众号等平台，及时公开学习教育“回头看”工作进展情况和整改落实情况，主动接受社会各界监督。设立举报电话和邮箱，畅通群众举报渠道，共收到群众举报线索XX条，均及时进行调查核实处理，并将处理结果反馈给举报人。二是开展满意度测评。在学习教育“回头看”工作结束前，组织开展群众满意度测评，邀请企业代表、群众代表和基层干部对园区落实中央八项规定精神情况和作风建设情况进行评价。共发放满意度测评表XX份，收回有效测评表XX份，群众满意度达到XX％。对测评中反映的问题和意见建议，及时进行梳理分析，作为今后改进工作的重要依据。三是建立长效机制。注重从制度层面解决问题，对现有制度进行全面梳理，结合工作实际，修订完善相关制度XX项，新建制度XX项，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。例如，修订完善了公务接待制度、公车管理制度、财务管理制度等，进一步规范工作流程，堵塞管理漏洞，防止“四风”问题反弹回潮。
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三、下一步工作计划
（一）持续加强学习教育，提高思想认识。把学习总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神作为长期任务，纳入园区党员干部教育培训计划，持续深入开展学习教育，不断提高党员干部的政治站位和思想认识。创新学习方式方法，通过开展专题讲座、知识竞赛、主题党日活动等形式，增强学习的吸引力和感染力，确保学习教育入脑入心。加强对党员干部的日常教育管理，及时发现和纠正党员干部思想和行为上的偏差，引导党员干部自觉遵守中央八项规定精神，树立正确的价值观和政绩观。
（二）持续深化问题整改，确保整改实效。对尚未完成整改的问题，进一步加大整改力度，按照整改方案要求，倒排工期，加快推进整改工作，确保问题按时整改到位。对已经完成整改的问题，开展“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹回潮。建立健全问题整改长效机制，定期对整改情况进行跟踪检查和评估，确保整改工作取得实实在在的成效。针对整改过程中发现的新问题，及时纳入整改范围，制定整改措施，明确整改责任和时限，做到即知即改、立行立改。
（三）严格执行制度，强化制度约束。加强对制度的宣传和培训，使党员干部熟悉制度内容，掌握制度要求，增强制度意识和执行制度的自觉性。严格执行各项规章制度，对违反制度的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，维护制度的严肃性和权威性。定期对制度执行情况进行监督检查和评估，及时发现制度执行中存在的问题，对制度进行修订完善，确保制度的科学性和有效性。
（四）创新监督检查方式方法，提升监督效能。充分运用大数据、信息化等技术手段，建立监督检查信息平台，整合各部门数据资源，通过数据分析比对，精准发现问题线索，提高监督检查的效率和精准度。加强对重点领域、关键环节和重要时间节点的监督检查，采取明察暗访、随机抽查、交叉检查等方式，加大监督检查力度，及时发现和查处各类“四风”问题。拓宽监督渠道，鼓励群众参与监督，充分发挥群众监督和媒体监督的作用，形成监督合力，营造风清气正的良好氛围。