自2025年全国两会后,根据中央、省、市、县委的统一部署,XX乡党委将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为一项重大的政治任务来抓,精心组织,周密部署,扎实推进。此项学习教育工作自3月下旬全面启动,至7月底已基本结束。在为期四个多月的时间里,全乡上下坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦作风建设突出问题,一体推进学习研讨、查摆问题、集中整治、建章立制等各项工作,取得了显著的阶段性成效,为全乡经济社会高质量发展提供了坚实的作风保障。现将学习教育开展情况总结如下。

一、学习教育开展情况

XX乡党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,把贯彻中央八项规定精神作为检验“四个意识”是否牢固、“两个维护”是否坚决的重要标尺,作为推进全面从严治党向纵深发展的重要抓手。自学习教育开展以来,乡党委严格对标上级要求,坚持高标准、严要求,以“学”为基、以“查”为要、以“改”为重、以“立”为本,确保学习教育不走过场、不打折扣,在全乡范围内营造了学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。经过四个多月的努力,党员干部的思想根基进一步筑牢,纪律规矩意识显著增强,工作作风持续向好,一批群众反映强烈的突出问题得到有效解决,制度的笼子越扎越紧,风清气正的政治生态得到进一步巩固和发展。

(一)学习研讨方面

乡党委坚持把理论学习作为先导性、基础性工作贯穿始终,通过多层次、全覆盖、立体化的学习研讨,引导全乡党员干部从思想深处正本清源、固本培元。一是坚持领导带头,发挥“头雁效应”。乡党委理论学习中心组切实发挥示范引领作用,在学习教育期间先后组织了5次专题学习会和2次扩大研讨会。会上,班子成员原原本本、逐字逐句学习了总书记总书记的重要文章《锲而不舍落实中央八项规定精神,以优良党风引领社风民风》和《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》等核心内容,并结合中央及省委通报的典型案例进行了深入的警示教育和研讨交流。这种以上率下的学习模式,有效带动了全乡的学习热情,形成了“一级做给一级看、一级带着一级干”的良好局面。二是创新学习形式,确保全面覆盖。为解决工学矛盾,确保学习教育覆盖到每一位党员干部,我乡采取了“集中+分散”、“线上+线下”相结合的模式。一方面,以党支部为单位,依托“三会一课”、主题党日等载体,组织党员干部进行集中学习和讨论,确保学习的严肃性和规范性。另一方面,充分利用学习强国、乡政府门户网站、AAA公众号等线上平台,定期推送学习资料、政策解读和案例通报,方便党员干部利用碎片化时间进行自学。据统计,全乡12个党支部累计开展集中学习60余场次,参学党员干部达800余人次,参学率超过98%,实现了学习教育的无死角、全覆盖。三是聚焦重点内容,增强学习实效。学习内容紧扣主题,不仅包括中央八项规定及其实施细则精神,还特别将新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》作为必学内容,引导干部职工将“过紧日子”的思想内化于心、外化于行。同时,针对领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象,开展了分层分类的靶向教育,将其学习教育情况与日常监督管理、年度考核和一线实践磨炼紧密结合,激励干部在学习中增强本领,在实践中担当作为,真正做到了学深悟透、入脑入心。

(二)查摆问题方面

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(四)激励干部担当作为的机制仍需健全。在持续高压正风肃纪的同时,也出现了少数干部“为了不出事、宁愿不干事”的“躺平”心态和“中庸”思想。如何在新形势下,既严格管理监督干部,防止权力滥用,又充分保护和激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性,建立健全科学的考核评价体系和容错纠错机制,为担当者担当、为负责者负责的氛围还不够浓厚,这也是下一步需要重点研究解决的课题。

三、下一步打算

针对学习教育中发现的问题和存在的不足,乡党委将坚持目标导向和问题导向相统一,以此次总结为新的起点,持续发力、标本兼治,推动作风建设常态化、长效化。(一)持续深化理论武装,在常学常新中固本培元。一是将学习贯彻中央八项规定精神纳入常态化学习计划。把相关重要论述和法规制度作为乡党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、干部教育培训的必修课,每年至少组织2次专题学习研讨,确保思想不松、标准不降、力度不减。二是创新学习载体和方式。充分运用正反两方面典型案例开展警示教育和示范教育,通过拍摄微视频、举办知识竞赛、开展情景模拟等方式,变“灌输式”学习为“互动式”学习,增强学习的吸引力和感染力,引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

(二)构建严密监督体系,在抓常抓长中激浊扬清。一是建立健全“风腐同查”工作机制。乡纪委将联合财政所、项目办等部门,通过专项检查、随机抽查、交叉互查等方式,加大对重点领域、关键环节的监督力度。特别是紧盯隐形变异“四风”问题,运用大数据、信息化手段,对公款消费、公务接待、差旅报销等数据进行筛查比对,精准发现问题线索。此项工作将作为乡纪委的年度重点任务,由纪委书记牵头,于2025年第四季度前拿出具体实施方案。二是织密群众监督网络。进一步完善党风政风监督员制度,明确其职责权限和工作流程,并建立有效的激励和保障机制。定期组织监督员开展“体验式”监督,对窗口单位服务效能、重点项目建设进度等进行明察暗访,将监督触角延伸到“神经末梢”。(三)扎紧织密制度笼子,在建章立制中巩固成果。一是开展制度“废改立”专项行动。由乡党政办牵头,各部门配合,在2025年底前对现有关于作风建设的各项制度进行一次全面梳理评估。对不适应新形势新要求的制度,坚决予以废止;对有待完善的,及时进行修订;对存在制度空白的,抓紧研究制定。重点围绕公务接待、会议管理、差旅费报销、办公用房等领域,出台一批具有可操作性、约束力的实施细则。二是强化制度执行力。建立制度执行情况定期报告和督查通报制度,将制度执行情况纳入各单位、各村(社区)的年度绩效考核指标体系。乡纪委将加大对制度执行的监督检查力度,对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等行为,发现一起、查处一起、通报一起,坚决维护制度的严肃性和权威性。

(四)树立鲜明实干导向,在激励约束中激发动能。一是完善科学的考核评价机制。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,探索建立更能体现担当作为的干部考核指标体系。加大在乡村振兴、项目建设、招商引资、信访维稳等一线考察识别干部的力度,把干部在关键时刻、重大任务中的表现作为评先评优、选拔任用的重要依据。二是精准运用“四种形态”和容错纠错机制。旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。认真落实“三个区分开来”要求,制定出台《XX乡干部容错纠错实施办法》,明确容错的条件、程序和责任界定,为改革创新者卸下包袱、轻装上阵,在全乡营造“干净加干事、廉政加勤政”的浓厚氛围,激励广大干部在新时代新征程上展现新气象新作为。