今天，我们在这里召开全市城市管理与文化融合发展会议，主要任务是深入探讨如何将文化基因深度融入城市管理的各个环节，推动城市管理水平再上新台阶，让城市在保持整洁有序的同时，更好地传承和展示独特的文化魅力。参加今天的会议有市城市管理局的主要领导及相关科室负责人、各区县分管城市管理工作的副区长、各街道办事处主任、部分重点景区管理负责人等。刚才，市城市管理局、*区城管局、*街道办事处、*古城景区管理处作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。

一、深刻认识城市管理与文化融合的重大意义

城市管理不仅仅是对城市基础设施、市容环境、公共秩序的维护，更是城市文化传承与展示的重要载体。一座城市的独特魅力，既体现在其悠久的历史、灿烂的文化上，也体现在其整洁有序、充满人文关怀的管理细节中。近年来，随着我市经济社会的快速发展，城市规模不断扩大，人口持续增加，城市管理面临的挑战也日益增多。在这样的背景下，将文化融合到城市管理中，显得尤为重要。

从我市的实践来看，文化与城市管理的融合已经取得了初步成效。就像在*古城，我们看到直饮水设备的设计与古城建筑风格相得益彰，既满足了市民和游客的饮水需求，又彰显了古城的文化底蕴。据统计，自这些直饮水点投入使用以来，日均服务人数达到了5000人次以上，得到了广大群众的一致好评。这充分说明，将文化融入城市管理，不仅能够提升城市的品质和形象，更能增强市民的认同感和幸福感。

同时，文化与城市管理的融合也是推动城市可持续发展的必然要求。城市的发展不能仅仅追求经济的增长，更要注重文化的传承和生态的保护。通过将文化元素融入城市管理的各个方面，如市政设施建设、环境卫生整治、公共服务提升等，能够让城市在发展过程中始终保持其独特的文化个性，避免“千城一面”的尴尬局面。例如，我市在公厕改造过程中，采用了传统建筑风格，既提升了公厕的服务质量，又成为了展示城市文化的“微窗口”，每年吸引了大量游客前来参观体验，为城市带来了一定的经济效益和社会效益。

---此处隐藏6807字，下载后查看---

同时，要建立科学的考核评价体系，将城市管理与文化融合工作纳入各级政府和部门的绩效考核范围。考核评价结果要与干部的评先评优、晋升提拔等挂钩，充分调动广大干部职工的工作积极性和主动性。例如，在年度考核中，对在城市管理与文化融合工作中表现突出的单位和个人要给予表彰和奖励，对工作不力的要进行批评教育和问责。

（三）加大宣传力度，营造良好舆论氛围

要充分利用各种媒体平台，加大对城市管理与文化融合工作的宣传力度，宣传工作中的好经验、好做法和先进典型，营造良好的舆论氛围。要注重宣传的针对性和实效性，采用群众喜闻乐见的形式，让广大市民了解和支持这项工作。例如，可以通过举办新闻发布会、专题报道等形式，向社会各界介绍我市城市管理与文化融合工作的进展情况和取得的成效。

同时，要加强与新闻媒体的沟通协作，及时回应社会关切，妥善处理舆情事件。对一些不实信息和负面报道，要及时进行澄清和引导，避免对工作造成不良影响。通过广泛宣传，让城市管理与文化融合的理念深入人心，形成全社会共同关心、支持和参与的良好局面。

同志们，城市管理与文化融合是一项长期而艰巨的任务，需要我们付出不懈的努力。让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，扎实推进各项工作，不断提升我市城市管理与文化融合的水平，让我们的城市更加整洁、更加有序、更加富有文化魅力，为市民创造更加美好的生活环境。