根据党中央和省委、市委关于开展学习教育“回头看”统一部署，室领导班子以上率下，全室党员干部积极参与，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，对标对表党中央部署要求，围绕理论学习、查摆问题、集中整治、开门教育、组织领导等关键环节，进行了一次全面、深入、彻底的自我体检和深化提升，旨在不断擦亮作风建设“金色名片”，为高质量服务市委科学决策注入更加强劲的清廉动能与发展活力。现将有关情况报告如下：

一、动真碰硬求实效：学习教育主要成效与深化拓展

通过系统回顾，我们清晰地看到，经过前期努力，学懂弄通的根基更加牢固，检视整改的靶向更加精准，集中攻坚的成效更加凸显，惠民利民的举措更加务实，组织推进的体系更加严密。

（一）理论武装铸魂，思想认识再升华

1.学深悟透强根基：核心要义入脑入心。我们坚持将学习领会总书记总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神贯穿学习教育全过程、各环节。系统重温了《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》、《八项规定改变中国》等重要文献，并结合最新要求，组织精读新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》。及时跟进学习总书记总书记最新重要讲话精神，特别是关于全面从严治党、党的自我革命的重要指示要求，深刻把握其核心要义、精神实质和实践要求。学习教育期间，新组织专题学习研讨XX场次，推动全室党员干部深刻理解八项规定作为政治纪律和政治规矩的本质属性，从捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度深化思想认识，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。

2.对标镜鉴促警醒：案例剖析触动灵魂。坚决摒弃“看客”心态，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。选取近年来违反中央八项规定的典型案例，特别是与研究系统关联度较高的形式主义、官僚主义、不作为乱作为、调研不深不实等方面案例，组织开展深度剖析。召开案例剖析专题会XX场，引导党员干部对照检视自身在思想认识、工作作风、廉洁自律等方面可能存在的风险隐患和苗头性问题，谈认识、说危害、查根源、明方向，真正实现以案为鉴、反躬自省、警钟长鸣。

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3.健全考核评价机制：激励担当作为。优化干部考核评价体系，将作风建设具体表现（如服务基层态度、调研深入程度、君务实作风、廉洁自律情况等）作为重要维度，权重不低于XX％。探索建立作风正反典型案例库并将其运用于干部考察识别。为敢于担当、作风过硬的干部撑腰鼓劲，营造锐意进取、真抓实干的浓厚氛围。

（四）强化能力作风同促，提升服务大局质效

1.突出精准调研锤炼：扎根一线转作风。将强化作风建设深度融入调研能力提升工程。严格落实领导干部带头“三同”（同吃同住同调研）要求，增加不打招呼、随机走访的比例。推行“蹲点式”、“跟踪式”调研，重点项目调研时间不少于XX周／年。建立健全调研报告质量考评与作风表现双向评议机制。

2.锻造过硬服务本领：赋能参谋辅政。对标服务高质量发展需要，制定能力提升专项计划（含政策解读、数据分析、模型构建、君表达等模块）。每年举办“政研讲堂”、“业务沙龙”不少于XX次。鼓励支持党员干部参与市委市政府重大改革、重大战略任务攻坚专班，在实践中提升担当精神和服务能力。

3.深化减负增效改革：优化运转效能。持续发力精文减会，运用信息化手段优化内部运转流程XX项。改革课题立项评审机制，重点突出成果价值与应用导向。优化信息报送渠道，提升服务市委决策的精准性和时效性。将减负释放的精力投入到深度研究和解决重点难点问题上去。