一、工作开展情况
（一）建立健全园区党建网络，扩大党组织覆盖。一是织密组织体系聚焦工业园区“党组织应建尽建”目标，构建“园区党工委—片区党委—企业党支部—党员示范岗”四级党建网络。上半年，全市12个重点工业园区完成党组织换届，新成立片区党委8个、企业联合党支部23个，党组织覆盖率从2024年底的82％提升至89％。其中，x高新技术产业开发区实现规上企业党组织全覆盖，x经济技术开发区在生物医药产业园等特色园区建立产业链党组织5个，形成“一链一党委、一企一支部”的组织格局。二是规范运行机制制定《x市工业园区党组织运行规范（试行）》，明确片区党委议事规则、支部“三会一课”流程等28项制度。建立园区党建工作联席会议制度，由园区党工委牵头，每季度组织市场监管、税务等部门及重点企业党组织召开会议，上半年共解决企业诉求46项。推行“党建指导员派驻制”，选派68名机关干部担任企业党建指导员，覆盖未单独组建党组织的企业152家，指导开展组织生活136场次。三是夯实阵地基础投入党建专项经费1200万元，新建园区党群服务中心5个、企业党员活动室89个，总面积达1.2万平方米。x东盟经济开发区“跨境产业党群服务中心”整合政务服务、人才对接等功能，上半年接待企业办事1.2万人次；广西—东盟青年产业园打造“青空间”党建阵地，为园区青年党员提供创业指导、技能培训等服务，累计服务3200人次。
（二）加强党员教育管理，提升党员综合素质。一是强化政治教育实施“党员素质提升工程”，组织园区党员参加“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想”专题培训，覆盖党员3200人次。开展“车间微党课”活动，由企业党员骨干主讲技术攻关、安全生产等主题党课156场，参与党员5800人次。利用“绿城党旗红”线上平台，推送学习资料890条，党员在线学习时长累计达4.2万小时，考核通过率96％。二是优化党员结构制定党员发展计划，重点从企业技术骨干、中层管理人员中培养入党积极分子，上半年发展党员186名，其中研究生学历32名、高级职称18名，35岁以下党员占比68％。开展“隐形党员”排查，通过户籍核对、社保查询等方式，找回失联党员37名，全部纳入党组织管理。建立党员“双培养”机制，推动236名业务骨干培养成党员、158名党员培养成企业管理层。三是创新管理模式运用“智慧党建”系统实现党员信息动态管理，实时更新党员流动、组织生活参与等数据。针对园区流动党员多的特点，建立“流动党员驿站”12个，办理组织关系转接213人次，开展跨企业联合主题党日活动48场。推行党员“积分制管理”，将参与志愿服务、技术创新等纳入积分，上半年共有89名党员因积分靠前获得企业评优资格。
（三）开展党建服务活动，优化园区营商环境。一是破解企业难题开展“党建＋助企纾困”行动，组织党员干部深入企业调研180次，收集生产要素保障、政策落实等问题237项，解决率达92％。x六景工业园区党工委联合供电部门成立“党员保电突击队”，为12家重点企业解决用电扩容问题，保障项目顺利投产；江南工业园区通过“党组织牵线”，帮助28家企业对接原材料供应商，降低采购成本约1200万元。二是优化政务服务在园区党群服务中心设立“党员服务窗口”，推行“一窗受理、全程代办”服务，上半年办理企业注册、许可审批等业务890件，平均办理时限缩短至3个工作日。开展“政策进企业”活动，组织党员政策宣讲队解读减税降费、人才引进等政策120场，惠及企业560家，帮助企业争取补贴资金8600万元。三是助力人才引育举办“党建＋人才对接会”，组织园区企业与高校开展校企合作，签订就业协议1200份，引进技能人才850名。建立“党员名师带徒”机制，由320名技术党员带领青年职工开展技能培训，完成技师晋升46人、高级工158人。x高新区在智能制造产业园开展“党员技术比武”，评选出“技术标兵”28名，带动企业生产效率提升15％。
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三、下一步工作计划
（一）深化党建与产业融合。实施“一链一品牌”创建，在电子信息、生物医药等8条重点产业链打造党建融合示范项目，建立“链上党委＋研发支部＋生产党小组”组织架构，推动企业联合申报科技项目50项以上。开展“党建＋降本增效”行动，组织党员技术骨干牵头成立攻关小组，力争下半年为企业节约成本1.5亿元，推动规上企业产值增长10％。举办“园区党建创新大赛”，征集融合案例100个，评选10个优秀案例在全市推广，召开现场观摩会4场。
（二）夯实小微企业党建基础。开展“小微企业党建提升专项行动”，对未建党组织的86家企业，通过派驻党建指导员、组建联合支部等方式实现全覆盖，确保90％的企业能正常开展组织生活。推行“党建联络员制度”，从园区骨干企业选派50名党员担任小微企业党建联络员，指导开展“三会一课”、发展党员等工作。建立“小微企业党建互助基金”，筹集资金500万元，为困难企业党组织提供活动经费支持，打造标准化党员活动室30个。
（三）建强党建工作队伍。举办“园区党务干部能力提升班”，设置产业链党建、数字化管理等课程，培训党组织书记、党务骨干1200人次，实现持证上岗率100％。优化党建指导员选派机制，从经济部门、龙头企业选拔60名懂产业、熟党建的干部担任指导员，实行“一对一”帮扶，考核优秀者优先晋升。开展“名师带徒”计划，由20名优秀党组织书记结对指导新任职书记，提升实务操作能力。
（四）完善保障机制。将园区党建经费纳入市级财政预算，确保每年投入不低于1500万元，重点支持党群服务中心建设和活动开展。健全跨部门协同机制，由园区党工委每月召开专题协调会，对企业诉求实行“清单化管理、销号制落实”，确保问题解决率达95％以上。推动“智慧党建”系统升级，新增产业链分析、企业服务等功能模块，实现党建数据与经济数据联动分析，提升服务精准度。