总书记总书记指出，加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。市委老干部局严格按照中央和省、市委部署，深入开展学习教育，在学习研讨、查摆问题、集中整治等方面取得了显著成效。

（一）学习研讨入脑入心。一是全面系统学理论。将学习领会总书记总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神贯穿学习教育全过程，跟进学习总书记总书记最新重要讲话精神，组织学习新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容。在“回头看”期间，新开展学习研讨XX场次，通过集中学习、个人自学等方式，引导党员干部深刻领会精神实质，增强作风建设的思想自觉。二是结合案例深研讨。结合剖析反面典型案例，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展交流研讨。累计组织XX次案例剖析研讨活动，让党员干部从案例中汲取教训，深刻认识到违反中央八项规定精神的严重后果，切实增强廉洁自律意识。三是领导带头讲党课。党员领导干部按要求讲好专题党课，局领导班子成员带头为党员干部授课XX次，围绕作风建设主题，结合老干部工作实际，讲形势、讲任务、讲要求，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。四是线上线下共学习。充分利用“XX老干部”AAA公众号、AAA群等平台推送学习资料，开展线上讨论，形成线上线下互动学习格局，参与线上学习讨论达XX人次，进一步扩大了学习覆盖面，提升了学习效果。

（二）查摆问题精准深入。一是多途径查找问题。对照2个问题清单，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，刀刃向内查摆问题。共收集各类线索XX条，经梳理整合，对照更新问题清单XX条，确保问题查找全面、深入。二是严把关审核清单。党组织及学习教育工作专班对下级党组织查摆问题清单进行审核把关，对问题不全面、不深入的，要求重新查摆，确保问题查摆做到全、深、准、实。共审核下级党组织问题清单XX份，提出修改意见XX条。三是常态化开展警示。按要求开展警示教育，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，组织观看警示教育片XX场次，参观廉政教育基地XX次，受教育党员干部达XX人次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是多角度分析原因。针对查摆出来的问题，从思想认识、制度执行、监督管理等多个角度进行深入分析，找出问题根源，为制定整改措施奠定基础，共形成问题分析报告XX份。

（三）集中整治扎实有效。一是制定有力整改措施。针对查摆出来的问题，制定可操作、可评估、有时限、能见效的整改措施，更新集中整治问题XX个、整治措施XX条，明确责任领导、责任科室和整改时限，确保整改工作有章可循。二是有序推进措施落实。按照责任分工和计划安排推进各项整改措施落实，建立整改台账，实行销号管理，定期对整改情况进行调度和通报。截至目前，各领导班子问题清单完成销号备案XX个、集中整治问题完成销号备案XX个，推动整改工作取得阶段性成效。三是专项整治突出问题。按照有关通知和工作提示要求，组织开展集中整治违规吃喝，针对违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题，动真碰硬开展集中整治。共开展专项检查XX次，发现并处理问题XX个，有效遏制了不正之风蔓延。四是健全完善制度机制。推动健全完善作风建设常态化长效化制度机制，修订完善相关制度XX项，通过制度建设巩固整改成果，形成用制度管人管事的良好局面。（四）开门教育成效显著。一是及时通报整改情况。领导班子立行立改、集中整治等情况向党员、群众通报，各党委（党组）采取召开内部会议、公示等适当方式，向党员、群众通报领导班子立行立改、集中整治等情况XX次，自觉接受群众监督，增强群众对整改工作的认可度。二是切实解决群众难题。领导干部带头走好新时代党的群众路线，聚焦老干部关心的急难愁盼问题，深入开展调研走访，收集意见建议XX条，协调解决问题XX个，如改善老干部活动场所设施、优化医疗保障服务等，让老干部感受到了实实在在的关怀。三是激励干部担当作为。组织党员、干部立足岗位，在推动高质量发展、加强基层治理、完成急难险重任务中担当作为、服务群众。在防汛救灾、文明城市创建等工作中，党员干部主动靠前，参与志愿服务XX人次，为群众办实事好事XX件，让群众可感可及作风建设带来的新变化。

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三、下一步抓好抓实整改整治工作的打算

针对存在的问题，市委老干部局将以总书记总书记关于作风建设的重要论述为指导，按照中央和省、市委部署要求，进一步提高政治站位，强化责任担当，持续用力抓好整改整治工作，推动深入贯彻作风建设专题走深走实。

（一）深化学习教育，筑牢思想根基。一是加强理论学习系统性。制定详细的学习计划，将总书记总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定精神纳入长期学习内容，通过专题讲座、研讨交流、理论测试等方式，深入学习政策法规，确保党员干部学深悟透，全年计划开展专题讲座XX次、研讨交流XX次。二是提升研讨交流质量。在案例剖析研讨中，要求党员干部更加深入地把自己摆进去，从思想根源、党性修养等方面进行深刻反思，撰写高质量的心得体会，每次研讨选取XX名党员干部进行交流发言，分享学习感悟和整改思路。三是创新学习教育形式。充分利用新媒体新技术，如制作微党课、开展线上知识竞赛等，丰富学习形式，提高学习吸引力。打造XX个线上学习平台或栏目，定期推送学习内容，组织线上答题活动，激发党员干部学习积极性。（二）拓宽查摆渠道，深挖作风问题。一是全面排查不留死角。进一步完善问题查摆机制，聚焦重点领域和关键环节，对“四风”问题进行全面排查，特别是对隐性变异问题进行深入挖掘，每月开展一次自查自纠，每季度进行一次全面排查，确保问题查找无遗漏。二是深入基层挖掘问题。加大对下级党组织的调研指导力度，深入基层一线，了解实际情况，挖掘基层单位存在的个性问题，每半年开展一次基层调研，形成专题调研报告XX份，帮助基层单位解决实际问题。三是充分发动群众参与。拓宽群众参与渠道，通过设立举报电话、邮箱，开展问卷调查等方式，广泛收集群众意见建议，每月对群众举报和反馈的问题进行梳理分析，及时回应群众关切，切实发挥群众监督作用。

（三）强化整改落实，巩固整治成果。一是加快整改进度。对未完成的整改任务，建立台账，倒排工期，加强督促检查，确保按计划完成整改。每周对整改进度进行调度，对进展缓慢的项目，及时分析原因，采取有效措施加以推进，确保所有整改任务按时完成。二是严格制度执行。加强对作风建设常态化长效化制度机制的宣传教育，提高党员干部对制度的认识和理解，建立制度执行监督考核机制，定期对制度执行情况进行检查评估，对执行不到位的单位和个人进行问责，确保制度落地见效。三是建立长效防范机制。对已整治的问题，定期开展“回头看”，加强日常监督，建立健全防范问题反弹回潮的长效机制，如针对违规吃喝问题，在重要节点前发布通知提醒，开展专项检查，巩固整治成果，防止问题反复。

（四）加强组织领导，确保工作实效。一是强化责任担当。进一步压实党委（党组）主体责任和领导干部“一岗双责”，明确责任分工，将作风建设纳入年度考核重要内容，对工作不力的单位和个人进行问责，推动形成层层负责、人人尽责的工作格局。二是加强分类指导。根据不同层级、不同岗位干部特点，制定差异化的学习教育和整改措施，加强对新提拔干部、年轻干部等重点群体的教育管理，开展针对性培训和谈心谈话，引导其树立正确的政绩观和价值观，全年计划开展谈心谈话XX人次。三是发挥督导作用。督导组继续加大督导力度，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各单位学习教育和整改落实情况进行督导检查，及时发现问题，督促整改落实，确保深入贯彻作风建设专题取得实实在在的成效。