今天，我们以集体谈话的形式，与新提拔任职的同志进行任前廉政谈话。这既是区委贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定动作，也是纪委履行全面从严治党监督责任的重要举措，更是组织对大家政治上的关心爱护。首先，我代表区委、区纪委，向各位履新的同志表示热烈祝贺！你们经过组织培养、实践锻炼和群众认可，走到新的领导岗位，既是个人成长的重要台阶，更是组织赋予的责任重托。
当前，我区正处于实施“十四五”规划承上启下的关键期、推进“三区联动”战略的攻坚期，也是全面从严治党向纵深发展的深化期。新岗位意味着新起点、新责任、新考验。今天的谈话，既是一次“政治体检”前的提醒，也是一次“廉洁履职”的岗前培训，目的是让大家始终保持“赶考”的清醒，系好履职“第一粒扣子”。下面，我结合近期中央、省、市纪委全会精神和区委工作要求，围绕“如何做一名忠诚干净担当的领导干部”，谈四点意见，与大家共勉。
一、提高政治站位，筑牢“不想腐”的思想根基
总书记总书记强调：“政治上的坚定源于理论上的清醒。”领导干部一旦政治上出问题，必然导致方向偏、底线松、行为乱。大家作为“关键少数”，必须把政治建设摆在首位，始终做到“三个坚定”：一要坚定理想信念“铸魂”。理想信念是GCD人的精神之“钙”。从近年来我区查处的违纪违法案例看，少数干部之所以滑向腐败深渊，根源就是理想信念“总开关”松动。大家要把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，结合主题教育常态化要求，深入学习贯彻党的二十大精神和总书记总书记关于全面从严治党的重要论述，在学深悟透中坚定政治信仰、站稳政治立场。特别是要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二要坚定政治立场“守正”。领导干部的第一身份是“政治身份”，第一职责是“为党工作”。要时刻牢记“国之大者”，把贯彻落实党中央决策部署和省、市、区委工作要求作为检验政治能力的试金石。比如，在推进“优化营商环境攻坚年”行动中，要坚决杜绝“中梗阻”“吃拿卡要”等问题；在民生领域专项整治中，要坚决纠治“雁过拔毛”“优亲厚友”等行为，以实际行动践行政治忠诚。三要坚定纪律意识“明责”。新修订的《中国GCD纪律处分条例》明确划出了政治纪律“红线”。大家要把党章党规党纪作为“案头书”，时刻对照“五个必须”“七个有之”自查自省，坚决防止“圈子文化”“码头文化”，坚决抵制“低级红”“高级黑”，始终做政治上的“明白人”“老实人”。二、强化责任担当，扛牢“一岗双责”的政治使命
领导干部不仅是“指挥员”，更是“责任田”的“耕耘者”。大家既要管好自己，也要带好队伍，重点做到“三个抓”：一要抓责任落实“不甩手”。全面从严治党“一岗双责”不是抽象的，而是具体的。无论是部门“一把手”还是班子成员，都要严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。比如，“一把手”要定期研究党风廉政建设工作，听取班子成员履责情况汇报；班子成员要结合分管领域，每季度至少开展1次廉政风险排查，推动责任压力层层传导。二要抓作风建设“不松劲”。作风问题本质上是党性问题。当前，我区正大力开展“干部作风提升年”活动，重点纠治“躺平式”“蜗牛式”“甩锅式”干部。大家要带头践行“马上就办、真抓实干”的作风，在项目攻坚、基层治理等一线工作中冲锋在前；要坚决抵制“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”“会所里的歪风”，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动形成“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的良好氛围。三要抓风险防控“不缺位”。新岗位往往伴随新的廉政风险点。比如，经济部门要防范项目审批、资金分配中的“围猎”风险；民生部门要警惕惠民政策落实中的“微腐败”风险；执法部门要杜绝“人情案”“关系案”风险。大家要结合岗位特点，梳理权力清单、责任清单、风险清单，建立“三重一大”事项决策全程纪实制度，从源头上堵塞漏洞、防范风险。
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三、严守纪律规矩，永葆“不敢腐”的敬畏之心
纪律是带电的“高压线”，规矩是行为的“硬约束”。大家要始终把纪律规矩挺在前面，重点把握“三个底线”：一要严守“廉洁自律”底线。《中国GCD廉洁自律准则》明确要求党员干部“坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约”。大家要算好“政治账”“经济账”“家庭账”，自觉净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”。特别是要管好家属子女和身边工作人员，坚决防止“裙带腐败”“衙内腐败”。近年来，我区查处的某单位负责人因纵容配偶违规经商被党纪处分的案例，就是深刻教训。二要严守“用权为公”底线。权力是党和人民赋予的“责任田”，不是“自留地”。大家要牢记“当官不是为了享福，而是为了尽责”，严格执行民主集中制，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，必须集体研究、科学决策，坚决杜绝“一言堂”“家长制”。比如，在工程招投标、政府采购等领域，要严格按程序办事，坚决抵制“打招呼”“递条子”等行为。三要严守“小节慎微”底线。“小洞不补，大洞吃苦”。从我区近年查处的案例看，80%的违纪违法问题都是从“收一条烟、喝一顿酒、拿一张卡”开始的。大家要牢记“勿以恶小而为之”，对“小意思”“小便宜”“小便利”保持警觉，对“第一次”说“不”，对“下不为例”划“线”，始终保持“如履薄冰、如临深渊”的谨慎。
四、自觉接受监督，涵养“不能腐”的行动自觉
监督是“紧箍咒”，更是“护身符”。总书记总书记指出：“不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民监督很不舒服的人，不具备当领导干部的起码素质。”大家要正确对待监督、主动欢迎监督、真诚接受监督，重点做到“三个主动”：一要主动接受组织监督。组织监督是最直接、最有效的监督。要严格落实请示报告制度，个人重大事项、分管领域重要情况必须及时向组织报告，决不能“先斩后奏”“瞒报漏报”。要认真参加民主生活会、组织生活会，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在批评与自我批评中红脸出汗、排毒治病。二要主动接受群众监督。群众的眼睛是雪亮的。要畅通群众监督渠道，通过“12345”热线、“政务公开网”等平台，主动公开权力运行流程、惠民政策落实情况，让“暗箱操作”无处遁形。要认真对待群众信访举报，对反映的问题不回避、不推诿，做到“件件有落实、事事有回音”。三要主动接受同级监督。班子成员之间的监督是“相互提醒”的重要方式。要坚持“团结—批评—团结”的原则，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，决不能搞“一团和气”“你好我好”。特别是“一把手”要带头接受班子成员监督，支持纪委（纪检组）履行监督职责，为同级监督创造良好环境。
同志们，“新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。”新时代呼唤新担当，新岗位需要新作为。希望大家以此次谈话为起点，始终保持“赶考”的清醒、“答卷”的自觉，以清正廉洁的作风、担当作为的姿态，在新的岗位上干出经得起实践、人民、历史检验的实绩，为我区高质量发展作出新的更大贡献！最后，衷心祝愿大家在新的岗位上身体健康、工作顺利、事业有成！谢谢大家！