今天，我们在这里召开全镇村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作部署会议，主要任务是深入学习贯彻上级关于加强基层干部监督管理的重要指示精神，对我镇即将全面展开的村（社区）干部经济责任审计工作进行动员部署，统一思想、明确任务、压实责任，为2026年村（社区）“两委”换届选举工作打下坚实基础。刚才，会议对《*镇村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作实施方案》进行了解读，并开展了专题业务培训，内容详实、重点突出，希望同志们认真领会、抓好落实。下面，我再讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识审计工作的重大意义

村（社区）是党和国家联系服务群众的“最后一公里”，村（社区）干部是这条路上的“末梢神经”。他们的履职用权是否规范、廉洁，直接关系到集体利益的维护、群众福祉的增进，更关系到党和政府在基层的形象与执政根基的稳固。开展村（社区）干部任期和离任经济责任审计，是新时代全面从严治党向基层延伸的必然要求，是保障群众切身利益的有力举措，也是促进基层治理体系和治理能力现代化的重要抓手。我们必须从战略和全局的高度，深刻把握这项工作的极端重要性。

第一，这是一次护航换届的“政治体检”。2026年，我们将迎来新一届的村（社区）“两委”换届选举。换届工作的质量，直接决定了未来几年我们基层组织的战斗力、凝聚力和服务力。这次审计，就是对现任和离任村（社区）干部的一次全面“政治体检”和“经济会诊”。通过审计，我们可以全面、客观、公正地评价干部在任期内的经济责任履行情况，摸清“家底”、揭示问题、防范风险。这绝非所谓的“秋后算账”，更不是“挑刺找茬”，而是对干部负责、对组织负责、对人民负责的体现。审计结果将为组织部门识人、选人、用人提供重要依据，帮助我们把那些政治坚定、能力突出、群众公认、清正廉洁的优秀人才选拔到关键岗位上来，从源头上防止“带病提拔”“带病上岗”，确保换届选举风清气正、平稳有序，为选优配强基层“领头雁”队伍提供坚强保障。

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第一，要压实领导责任，形成齐抓共管的强大合力。镇审计工作领导小组要切实担负起主体责任，加强对审计工作的统一领导、统一部署、统筹协调。领导小组办公室要发挥好牵头抓总作用，做好日常组织协调和督促检查工作。各审计组要严格按照实施方案的要求开展工作，组长是第一责任人，要敢于担当、善于作为，带领审计人员保质保量完成审计任务。各村（社区）“两委”和相关干部要正确认识、积极配合审计工作，及时、准确、完整地提供审计所需的会计资料、合同文件、会议记录等，不得拒绝、拖延或谎报。对于阻挠、干扰审计工作的行为，要严肃追究相关人员的责任。

第二，要严守纪律规矩，树立客观公正的良好形象。审计工作的生命力在于客观公正。所有参与审计工作的同志，必须时刻绷紧纪律这根弦。要严格遵守审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，依法审计、文明审计、廉洁审计。在审计过程中，要坚持实事求是、客观公正的原则，用事实和数据说话，不偏袒、不隐瞒，既要敢于揭示问题，又要善于听取被审计单位的意见，确保作出的审计结论和处理意见经得起历史和实践的检验。同时，要严格遵守保密纪律，不得泄露审计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私，维护审计工作的严肃性和权威性。

第三，要狠抓问题整改，做好标本兼治的“后半篇文章”。审计的最终目的不是发现问题，而是解决问题。如果问题查出来了，整改却不到位，那审计就失去了意义。我们必须坚决杜绝“审过就了”的思想，下大力气做好审计整改这“后半篇文章”。一要建立台账，销号管理。对审计发现的每一个问题，都要建立整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，实行“清单对账、限期销号”制度。镇审计工作领导小组要加强跟踪督办，定期通报整改进展，确保问题件件有落实、事事有回音。过往审计整改数据显示，我县部分单位的整改完成率能够达到95%以上，这说明只要我们下定决心，整改是能够见效的。二要分类处置，严肃问责。对于审计发现的问题，要根据性质进行分类处置。属于管理不规范、制度不完善的，要督促其立即整改、建章立制；对于涉嫌违纪违法的，要毫不犹豫地移交纪检监察机关或司法机关处理，形成强大震慑。三要举一反三，源头治理。要把审计成果运用好，对审计中发现的普遍性、倾向性问题，要深入剖析根源，从体制机制上找原因、想对策，推动相关制度的修订和完善，实现“审计一个、警示一片、规范一方”的综合效应，真正做到标本兼治。

同志们，审计是利剑，更是护身符。做好这次村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作，对于我们加强基层党风廉政建设、营造风清气正的换届环境、夯实党的执政根基具有十分重要的意义。让我们以高度的政治责任感和扎实的工作作风，凝心聚力、攻坚克难，高标准、高质量地完成好这次审计任务，向组织、向人民交上一份满意的答卷，为推动*镇经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

谢谢大家！