一、提高思想认识，清醒把握整治形式主义官僚主义的严峻形势

（一）充分认识形式主义官僚主义的严重危害。当前，形式主义官僚主义在全县个别地方和部门依然存在，严重制约着我县的发展步伐和基层治理成效。一些单位热衷于“以会议落实会议、以文件落实文件”，上级刚开完会，本单位就马上召开会议传达贯彻，且不加思考地照搬上级文件内容，制定所谓的“实施方案”，看似积极执行，实则毫无创新和实效，导致基层干部陷入无休止的会议和文件堆里，耗费了大量时间和精力，真正用于解决实际问题的时间却所剩无几。有的干部对工作敷衍塞责，当起了“甩手掌柜”，把任务一推了之，自己只负责安排部署，对后续的落实情况不闻不问，出了问题就把责任往下推，全然不顾及基层的实际困难和群众的利益诉求。还有的检查考核存在重痕迹轻实绩的问题，过度强调台账资料的完整性，基层干部为了迎接检查，不得不花费大量时间整理各种资料，制作精美的汇报PPT，而这些资料的实际价值却不高，无法真实反映工作的成效和问题。这些问题的存在，不仅背离了党的根本宗旨，损害了党群干群关系，还严重影响了我县各项事业的健康发展，我们必须从讲政治的高度，深刻认识到形式主义官僚主义的严重危害，坚决予以整治。

（二）精准定位基层减负的重要意义。近年来，中央和省、市高度重视基层减负工作，提出了明确要求，我们要深刻领会其精神实质，准确把握基层减负的鲜明导向。我县基层干部工作任务繁重，尤其是在乡村振兴、民生保障等工作领域，面临着巨大的压力。然而，现实中却存在一些让基层干部苦不堪言的现象，如频繁的检查考核、大量的报表填写等，据初步统计，基层干部有超过一半的时间耗费在这些事务性工作上，严重挤压了他们服务群众、推动工作落实的时间和精力。某乡镇曾出现干部一周内要迎接5次不同部门的检查，为准备检查资料加班加点，而无暇顾及群众的实际困难。这样的情况绝非个例，若不加以改变，基层治理效能将大打折扣，高质量发展更无从谈起。因此，我们必须把基层减负作为一项重要任务来抓，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，有更多的时间和精力深入群众、服务群众，真正把心思和精力用在干事创业上。

（三）深刻洞察专项整治的紧迫要求。我县正处于加快经济社会发展的关键时期，各项工作任务艰巨而繁重。但在工作推进过程中，形式主义官僚主义问题却在一定程度上制约了发展的速度和质量。例如，“文山会海”现象时有反弹，虽然文件数量在统计上有所下降，但一些单位却通过“红头变白头”“正式文件变便签”等方式变相发文，会议也存在内容重复、空话套话多等问题，会议效率低下，基层干部参会后收获甚微。部分考核指标设置不够科学合理，存在多头考核、重复考核的情况，导致基层干部疲于应付。一些调研活动存在“走过场”的问题，调研前不认真做准备，调研中走马观花，调研后不注重成果的转化运用，无法为实际工作提供有益的指导和帮助。这些问题严重影响了我县的工作效能和发展环境，如不及时解决，将严重阻碍我县经济社会的高质量发展，我们必须以壮士断腕的决心和有力有效的举措，坚决整治形式主义官僚主义问题，为基层减负松绑，推动各项工作扎实有序开展。

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（一）夯实责任，形成整治工作合力。建立县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各负其责、全县上下齐抓共管的整治工作责任体系。县委定期召开专题会议，研究部署整治形式主义官僚主义工作，协调解决工作中的重大问题，为整治工作提供坚强的组织保障。组织部门要充分发挥牵头作用，加强对整治工作的统筹协调和指导督促，细化工作措施，明确任务分工，确保各项工作有序推进。纪委监委要强化监督执纪问责，严肃查处形式主义官僚主义问题，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。各相关部门要按照职责分工，密切配合、协同作战，形成工作合力，共同推动整治工作取得实效。各部门主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，带头查摆和整改本部门存在的形式主义官僚主义问题，确保整治工作在本部门落地落实。

（二）强化监督，确保整治工作实效。建立全方位、多层次的监督机制，加强对整治形式主义官僚主义工作的监督检查。畅通监督举报渠道，通过设立举报信箱、开通举报电话、开通网络举报平台等方式，广泛收集群众反映的问题线索，鼓励群众积极参与监督。纪委监委要组建专项督查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对全县各单位整治形式主义官僚主义工作情况进行常态化监督检查，及时发现和纠正存在的问题。对整治工作不力、问题突出的单位和个人，要严肃追究责任，确保整治工作取得实实在在的成效。同时，要建立整治工作台账，对发现的问题进行逐一登记，明确整改措施、责任人和完成时限，实行销号管理，确保问题得到有效解决。

（三）注重长效，巩固整治工作成果。为防止形式主义官僚主义问题反弹回潮，必须建立健全长效机制。完善干部选拔任用机制，把整治形式主义官僚主义情况作为干部选拔任用的重要参考，对存在形式主义官僚主义问题的干部，在选拔任用时要进行重点考察和评估，情节严重的实行“一票否决”。建立健全干部考核评价机制，进一步优化考核指标体系，注重考核干部的实际工作表现和工作实绩，避免考核过程中的形式主义问题。强化制度建设，针对整治工作中发现的突出问题，及时制定和完善相关制度规定，堵塞制度漏洞，从源头上防止形式主义官僚主义问题的发生。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根、发挥作用，巩固和拓展整治工作成果，推动全县上下形成求真务实、真抓实干的良好风尚。

同志们，整治形式主义官僚主义为基层减负工作是一项重要的政治任务，是推动全县经济社会高质量发展的重要保障。让我们以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，坚决整治形式主义官僚主义问题，为基层干部减负松绑，激发干事创业活力，为我县高质量发展提供坚强的作风保障！

谢谢大家！