总书记总书记指出，加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。市委老干部局以高度的政治自觉和行动自觉，深入推进学习教育，取得了一系列显著成效。
（一）学深悟透，理论武装入脑入心。一是坚持全面系统学。将学习领会总书记总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神贯穿学习教育全过程，跟进学习总书记总书记最新重要讲话精神，组织学习新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件资料XX次，引导党员干部深刻把握作风建设的内涵和要求。二是开展专题研讨学。结合剖析反面典型案例，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展交流研讨。在“回头看”期间，新开展学习研讨XX场次，党员干部围绕作风建设热点问题，交流发言XX余人次，进一步增强了廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是领导带头引领学。党员领导干部按要求讲好专题党课，局领导班子成员带头讲党课XX次，以自身示范带动全体党员干部深入学习，推动学习教育走深走实。四是线上线下融合学。通过“XX老干部”AAA公众号等平台推送学习资料XX期，组织线上答题活动XX次，参与人数达XX余人次，同时开展线下集中学习XX次，形成了线上线下互动的良好学习氛围。
（二）精准查摆，刀刃向内动真碰硬。一是拓宽渠道找问题。对照2个问题清单，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，广泛收集问题线索。共收到各类线索XX条，经梳理汇总，确定问题XX个，确保问题查摆全面覆盖。二是严格把关促精准。党组织及学习教育工作专班对下级党组织查摆问题清单进行审核把关，累计审核清单XX份，提出修改意见XX条，确保问题查摆做到深、准、实，防止走过场。三是警示教育筑防线。按要求开展警示教育，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，组织观看警示教育片XX场次，参与人数XX余人次，通过身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是定期复盘抓整改。建立问题查摆定期复盘机制，每周召开专题会议，对查摆问题进行梳理分析，动态调整问题清单，在“回头看”期间，对照更新问题清单XX条，确保问题查找不断深入，整改方向更加精准。
（三）靶向整治，动真碰硬见实效。一是制定措施明方向。针对查摆出来的问题，制定可操作、可评估、有时限、能见效的整改措施XX条，明确责任领导、责任科室和整改时限，确保整改工作有章可循。二是压实责任抓落实。按照责任分工和计划安排推进各项整改措施落实，建立整改台账，实行销号管理，截至目前，集中整治问题完成销号备案XX个，确保整改工作落地见效。三是专项整治促规范。按照有关通知和工作提示要求，组织开展集中整治违规吃喝，开展专项检查XX次，检查单位XX家，未发现违规吃喝问题。同时，针对违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题，动真碰硬开展集中整治，查处相关问题XX起，处理XX人，形成了强大震慑。四是建章立制固成果。推动健全完善作风建设常态化长效化制度机制，修订完善相关制度XX项，堵塞制度漏洞，从源头上防止问题反弹回潮，推动整治“小马拉大车”问题，为基层减负，精简文件XX％，会议时长缩短XX％。
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针对存在的问题，市委老干部局将以更坚定的决心、更有力的举措，持续抓好整改整治工作，推动深入贯彻作风建设专题走深走实。
（一）深化学习教育，筑牢思想根基。一是加强理论学习系统性。制定详细的学习计划，将总书记总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定精神纳入长期学习内容，每月安排专题学习，每季度开展一次理论测试，确保党员干部学习系统性和连贯性，计划参与测试人数达XX人。二是推动学用结合。开展“作风建设大家谈”“我为老干部工作献一策”等活动，引导党员干部结合工作实际，深入思考如何将学习成果转化为工作成效，预计开展活动XX次，收集建议XX条。三是激发学习积极性。通过评选学习标兵、优秀学习心得等方式，激发党员干部学习积极性和主动性，对表现优秀的XX名党员干部进行表彰，营造良好的学习氛围。
（二）精准查摆问题，强化整改落实。一是拓宽问题查找渠道。进一步整合纪检监察、巡视巡察、审计监督等力量，建立联合监督机制，拓宽问题线索收集渠道，定期开展专项检查和明察暗访，预计开展检查XX次，确保问题查找无死角。二是深入剖析问题根源。组织党员干部开展专题民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，从思想、政治、作风等方面深入剖析问题根源，预计召开会议XX次，确保问题剖析深刻到位。三是加强整改跟踪问效。建立问题整改台账，实行“销号式”管理，定期对整改情况进行跟踪督查，对整改不力的单位和个人进行问责，确保问题整改件件有回音、事事有着落，计划问责XX人次。
（三）完善长效机制，巩固作风成果。一是严格制度执行。加强对作风建设制度的宣传培训，提高党员干部对制度的知晓率和执行力，组织制度培训XX次，参与人数XX人次。同时，强化制度执行监督，对违反制度的行为严肃查处，确保制度刚性约束。二是健全监督检查机制。建立常态化监督检查机制，定期开展作风建设专项督查，充分运用大数据、信息化等手段，提高监督检查的精准性和有效性，计划开展专项督查XX次。三是完善考核评价体系。制定作风建设考核评价办法，明确考核指标和评分标准，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，发挥考核的导向作用，预计涉及干部XX人。
（四）强化组织领导，确保工作实效。一是压实主体责任。进一步明确党委（党组）主体责任和书记第一责任人责任，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，签订责任书XX份。二是加强分类指导。根据不同部门、不同岗位特点，制定差异化的学习教育和整改措施，增强工作的针对性和实效性，预计制定分类措施XX项。三是强化宣传引导。通过官方网站、AAA公众号等平台，及时宣传作风建设工作成效和先进典型，发布信息XX条，营造良好的舆论氛围，同时加强舆情监测，及时处置负面舆情，防止出现“低级红”“高级黑”现象。