一、工作开展基本情况

2025年,我乡紧密围绕上级林业主管部门的工作要求,以构建一支专业、高效、稳定的生态保护力量为根本任务,全面推进生态护林员管理工作的规范化与精细化。本年度,全乡通过严谨的选聘流程,共计聘用36名生态护林员。这支队伍全面覆盖了全乡范围内的重点林区、草原及生态敏感区域,形成了一张横向到边、纵向到底的基层生态资源管护网络,为维护我乡生态平衡与生物多样性奠定了坚实的人力基础。

二、主要举措与实践

(一)规范选聘程序,夯实队伍建设根基

为确保护林员队伍的整体素质与公信力,我乡严格遵循“公开、公正、公平、自愿、统一管理”的原则,对选聘工作进行全流程规范化管理。

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认真总结本年度的工作经验,将行之有效的管理办法以制度形式固化下来,形成一套系统化、标准化的《XX乡生态护林员管理长效机制》。持续优化绩效考核指标体系,引入更多激励性措施,探索建立星级评定、动态升降等管理办法,进一步激发队伍的内生动力和荣誉感。

(二)深化信息技术的融合应用

在现有巡护APP的基础上,积极争取上级支持,探索引入无人机巡护、远程视频监控、AI图像识别等更先进的技术手段,与人工巡护形成有效互补。推动建立集“天空地”于一体的立体化监测预警系统,实现对森林火灾、病虫害、盗伐盗猎等风险的智能预警和精准溯源,全面提升我乡林草资源智慧化管护水平。

(三)拓宽生态产品价值实现路径

将推动生态产品价值实现作为未来的工作重点。一方面,加大对林下经济的扶持力度,通过引进龙头企业、提供技术培训、搭建产销平台等方式,推动其规模化、品牌化发展。另一方面,依托我乡优美的自然风光和得到有效保护的生态环境,规划发展森林康养、生态旅游等新业态。同时,积极关注和跟进国家森林碳汇交易等政策动向,探索将我乡的生态优势转化为可交易的碳汇产品,为群众开辟更多增收渠道,奋力谱写XX乡生态美、产业兴、百姓富的崭新篇章。