根据学习教育工作专班《关于开展学习教育“回头看”的通知》要求，市***机关党组结合实际工作，扎实开展学习教育“回头看”工作。现将有关情况汇报如下：
一、工作开展情况
(一)加强学习研讨，提高思想认识。一是拓宽学习形式。通过举办读书班、专题讲座、理论中心组学习、支部学习、个人自学等形式，组织党员干部深入学习会总书记总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深入贯彻****规*及其实施细则精神及有关违反****规*精神典型案例。学习新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》,学习党的十八大以来贯彻****规*精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等内容。并将学习领会总书记总书记关于加强党的作风建设的重要论述和深入贯彻****规*及其实施细则精神贯穿于学习教育全过程中。今年以来开展召开会议8次，覆盖全体干部职工。二是开展警示教育。组织召开警示教育大会，观看《永远吹冲锋号》警示教育片，学习违反****规*精神的典型案例通报，用身边事教育身边人，引导党员干部从中汲取教训，增强纪律意识和规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是开展交流研讨。通过***机关举办深入贯彻****规*精神学习教育读书班，机关党组成员、相关专委会主任、年轻干部代表结合自身工作实际，撰写学习心得，交流学习体会，进一步深化对****规*精神的认识，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。四是学习教育全覆盖。对于离退休的老干部，采取“线上教学”“送教上门”的方式，将学习教育相关要求传达给每位党员同志，确保学习教育融入日常、抓在经常、落在平常。五是讲好专题党课。“七一”之前，***秘书长、***机关党组书记朱国发在万全村党总支以《强化政治引领，不断推进党的作风建设在基层落地生根》为题讲党课；***机关党组成员、***办主任杨全胜以《守廉关扬清风，护航***新征程》为题在***办支部讲党课；***机关党组成员、***调研室主任沈怀东以《筑牢作风基石助力乡村振兴——关于深入贯彻****规*精神》为题在万全村太平支部讲党课；***机关党组成员、***办副主任潘金林以《深学细悟笃行八项规定精神将厉行节约反对浪费推向深入》在***机关第一支部讲党课；***机关党组成员、***办副主任林贻柱以《树牢过硬作风争当优秀党员》为题在万全村新建支部讲党课。
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(一)深化理论武装，筑牢思想根基之坝。将学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，补足精神之钙。一是强化政治引领，把准方向之舵。推行“第一议题”学习清单制，将《总书记关于全面从严治党论述摘编》等文献纳入党委(党组)理论学习中心组必学内容，每季度开展1次“作风之问”专题研讨，重点剖析“四风”问题政治危害。建立年轻干部“作风导师”制度，由领导班子成员定向辅导，年内完成**场“青廉说”沙龙。二是健全常态机制，促进学用转化。打造“线上+线下”融合学习体系：线下按层级分类编印《市直机关作风警示案例集》(含**个新形态案例);线上开发“清风课堂”小程序，设置“政策解读一案例模拟一在线测试”闭环模块，2025年底前实现党员干部全覆盖。推行“调研式学习”,要求班子成员领题攻坚**个作风堵点，形成“学习一解题一反馈”实践链。三是精准靶向警示，提升震慑效能。建立“类案同鉴”机制：针对财务、审批等关键岗位，定制“虚开发票”“吃拿卡要”等场景化教案；针对基层单位，聚焦“雁过拔毛”微腐败制作动漫短片。每半年召开1次“以案四说”现场会，邀请违纪人员现身说法，同步发布《制度补丁指南》,实现查处一案、警示一片、治理一域。
(二)强化整改落实，打好问题整治之仗。聚焦“回头看”遗留问题及新发现问题，以项目化、清单化推动清仓见底。一是攻坚克难深化整治。对未销号的**个“硬骨头”问题(如基层减负、违规吃喝),实行“双签字”督办：牵头领导每周调度、责任单位每日报送进展。开展“小切口”专项治理：严查“快递送礼”等隐形变异，运用税务票据系统比对公款消费记录；整治“指尖形式主义”,6个月内清理冗余APP、工作群**个。二是闭环管理提质增效。构建“智能督查”平台：嵌入整改措施**条，设置“黄橙红”三色预警(超期30天亮红灯),自动推送至纪委督办。建立整改“回访复核”机制，组建“两代表一委员+特约监察员”联合检查组，按30%比例抽查销号问题，发现弄虚作假的倒查领导责任。三是推动整治向下延伸。开展“作风建设进基层”行动：编发《村居干部廉洁履职手册》,曝光**起侵占惠农资金案例。建立“基层观测点”**个，实时监测乡镇(街道)会议文件数量，对反弹超标的约谈“一把手”。推动区县建立“吹哨报到”机制，赋予基层对违规摊派的否决权。
(三)注重标本兼治，织密制度建设之网。从制度机制层面破解作风顽疾，实现“当下改”与“长久立”有机统一。一是着力补齐制度短板。开展“制度清废改立”:废止脱离实际的《**接待细则》等文件**项，修订《公务用车管理规程》等**项，增设“异地用车线上审批”“加油卡GPS绑定”条款。创新“基层减负负面清单”,明确不得要求社区开具“奇葩证明”**类，不得以打卡替代实绩考核。二是强化制度刚性约束。推行“制度执行体检”:每季度抽取**个单位，审计“三公”经费支出合规性，公开通报**家超标单位。将大数据监管嵌入关键领域：在公务接待中推行“扫码支付+电子发票+单位账户直联”,阻断虚开发票路径；在民生资金发放中部署区块链追溯系统，实现全过程透明。三是畅通群众监督渠道。升级“作风直通车”平台：开通“扫码评价”功能，群众可实时评议窗口服务；设立“基层减负观测哨”,**名社区干部担任信息员。完善“实名举报优先查、线索移交不过夜”机制，对查实的“加重基层负担”问题，在年度考核中实行“一票降档”。
(四)压实各方责任，拧紧常态长效之链。健全责任明晰、传导有力、追责严格的闭环体系，防止“破窗效应”。
一是压紧压实主体责任。制定《党委(党组)作风建设责任清单》,明确“一把手”每年开展**次“四风”专题调研、班子成员每季度检查分管领域制度执行。推行“履责纪实APP”,要求领导干部实时上传督导整改图文，系统自动生成履职报告。将整改成效纳入党建考核权重至**%,对连续排名末位的约谈问责。二是提升督导检查效能。优化“专业十协同”督导：抽调审计、财政专家组建机动督查组，聚焦“三公”经费等开展“点穴式”检查；引入第三方机构评估群众满意度，结果直报市委常委会。建立督导“责任捆绑”机制，凡督导后仍发生重大作风问题的，同步追究督导组失察责任。三是营造浓厚氛围生态。实施“清风润心”工程：挖掘**名“担当有为”典型，制作《机关24小时》微纪录片；曝光**起“躺平式干部”案例，制作《代价》警示片。严把宣传政治关，对“低级红”“高级黑”零容忍，建立“三审三校”制度，确保作风建设宣传接地气、有正气。