自2025年X月初启动学习教育以来，XX市第五人民医院党委高度重视，将此项工作作为一项重大的政治任务和加强医院党的建设、净化医疗生态的重要契机，精心谋划、周密部署、扎实推进。本次学习教育覆盖全院所有党支部和全体党员干部，重点聚焦领导班子成员、中层干部、年轻干部及采购、财务、药剂等关键岗位人员。在为期近5个月的时间里，全院上下严格按照“学、查、改、治”一体推进的总体要求，坚持高标准、严要求，以刀刃向内的自我革命精神，深入查摆问题，严肃执纪问责，着力解决了一批作风顽疾，推动了医院管理服务水平的显著提升和医德医风的持续向好。截至2025年8月初，学习教育各项任务已按计划圆满完成，达到了预期目标，取得了阶段性重要成果，为医院高质量发展注入了强大的思想和作风保障。二、主要做法及成效

（一）强化组织领导，构建齐抓共管的责任体系

院党委深刻认识到，落实中央八项规定精神，核心在于责任落实。为此，我们第一时间成立了由院党委书记XX同志任组长，院长XX同志、纪委书记XX同志任副组长，其他班子成员为组员的学习教育领导小组，全面负责学习教育的组织协调和督促指导工作。领导小组下设办公室，抽调党办、纪检、人事等部门骨干力量组成工作专班，具体负责日常工作的推进。我们建立并严格执行“三张清单”工作机制：一是“责任清单”，明确院党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”以及各科室负责人的具体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。二是“任务清单”，将学习教育分解为5大类28项具体任务，明确时间表、路线图和预期成果，确保各项工作有序推进。三是“督导清单”，由领导小组办公室牵头，定期对各支部、各科室学习教育开展情况进行督导检查，及时发现问题、纠偏正向。学习教育期间，院党委理论学习中心组先后开展8次专题学习研讨，领导小组累计召开12次统筹调度会和5次专题研究会，确保了学习教育方向不偏、力度不减。这种强有力的组织领导，为整个学习教育的顺利开展提供了坚实的政治和组织保障。

（二）深化学习研讨，筑牢拒腐防变的思想堤坝

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针对以上不足，结合上级要求和医院实际，我们将在巩固现有成效的基础上，重点从以下几个方面抓好改进提升：

一是持续开展“回头看”，巩固拓展整治成效。我们将组织专门力量，对本次学习教育整改情况进行一次全面的“回头看”检查，重点关注整改措施是否真正落地、问题是否出现反弹。对整改不力、敷衍塞责的科室和个人，将严肃追责问责，坚决防止“雨过地皮湿”。

二是坚持不懈抓学习，推动思想认识再深化。将中央八项规定精神及其配套制度规定，正式纳入党委理论学习中心组年度学习计划、干部职工岗前培训和晋升培训的必修内容。运用“XX市第五人民医院”AAA公众号等新媒体平台，定期推送相关政策解读和典型案例剖析，引导全院干部职工将作风要求内化于心、外化于行。

三是驰而不息强制度，扎紧织密制度笼子。加快推进对《医院内部控制手册》的修订工作，特别是要完善对药品耗材采购、基建工程、财务管理等高风险领域的流程再造和权力制约机制。强化制度执行的监督检查，综合运用专项审计、明察暗访、效能监察等手段，确保各项制度落地生根、发挥实效。四是久久为功正风纪，保持监督执纪高压态势。院纪委将继续聚焦“四风”问题新动向、新表现，紧盯重要节点、重点领域和关键少数，加大监督检查力度。对顶风违纪行为，坚持“零容忍”的态度，发现一起、查处一起、通报一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，营造风清气正的良好政治生态和医疗环境。

作风建设永远在路上。下一步，XX市第五人民医院党委将以此次学习教育为新的起点，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，锲而不舍落实中央八项规定精神，为保障人民群众生命健康、推动医院事业高质量发展作出新的更大贡献。