总书记总书记指出，加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。市委编办在深入贯彻作风建设专题中，始终牢记总书记嘱托，坚持学查改一体推进，取得了一系列成效。

（一）学习研讨深入，筑牢思想根基。一是将理论学习贯穿全程。把学习领会总书记总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为首要任务，贯穿学习教育全过程。跟进学习总书记总书记最新重要讲话精神，组织学习新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等内容，在“回头看”期间，新开展学习研讨XX场次，进一步增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。二是结合案例深入研讨。通过剖析反面典型案例，引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展交流研讨。以案例为镜，反思自身在作风建设方面存在的问题，促使党员干部深刻认识到作风问题的危害性，共组织案例研讨XX次，有效提升了学习教育的针对性和实效性。三是领导干部带头讲党课。党员领导干部按要求讲好专题党课，发挥示范引领作用。围绕中央八项规定精神和作风建设，结合机构编制工作实际，讲形势、讲任务、讲要求，共开展专题党课XX次，教育引导党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识，自觉践行党的优良作风。四是丰富学习形式载体。通过举办专题讲座、线上学习平台、知识竞赛等多种形式，拓宽学习渠道，增强学习效果。累计参加专题讲座XX人次，线上学习参与率达XX％，营造了浓厚的学习氛围，使中央八项规定精神入脑入心。

（二）问题查摆精准，直面作风短板。一是多途径刀刃向内查摆。对照相关问题清单，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，全面查找作风方面存在的问题。共收集各类问题线索XX条，经梳理汇总，对照更新问题清单XX条，确保问题查找无死角、无遗漏。二是严格审核把关问题清单。党组织及学习教育工作专班对下级党组织查摆问题清单进行严格审核把关，要求问题查摆做到全、深、准、实。对不符合要求的清单，及时反馈整改，共审核问题清单XX份，提出修改意见XX条，确保问题清单真实反映实际情况。三是深入开展警示教育。按要求开展警示教育，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，共开展警示教育XX次，参与人数达XX人次，有效增强了党员干部的廉洁自律意识。四是建立问题动态管理机制。对查摆出来的问题进行分类整理，建立动态管理台账，实时跟踪问题整改进展情况。根据工作进展和新发现的问题，及时更新问题清单和整改措施，确保问题整改有的放矢，推动作风建设不断深入。

（三）集中整治有力，彰显作风成效。一是制定务实整改措施。针对查摆出来的问题，制定可操作、可评估、有时限、能见效的整改措施，明确责任主体和整改时限。更新集中整治问题XX个、整治措施XX条，确保每项问题都有具体的整改方案和落实举措。二是稳步推进整改落实。按照责任分工和计划安排，扎实推进各项整改措施落实。建立整改工作台账，实行销号管理，对已完成的整改任务，及时组织验收，截至目前，各领导班子问题清单完成销号备案XX个、集中整治问题完成销号备案XX个，确保整改工作取得实效。三是专项整治突出问题。按照有关通知和工作提示要求，组织开展集中整治违规吃喝，针对违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题，动真碰硬开展集中整治。共开展专项检查XX次，查处违规问题XX起，处理相关人员XX人，有效遏制了不良风气，营造了风清气正的政治生态。四是健全长效制度机制。通过整改整治，推动健全完善作风建设常态化长效化制度机制。结合机构编制工作实际，修订完善相关管理制度XX项，堵塞制度漏洞，形成用制度管人管事的良好局面，以制度建设巩固作风建设成果。

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三、强化整改落实举措，持续深化作风建设

针对存在的问题，市委编办将以总书记总书记关于作风建设的重要论述为指导，按照党中央和省市委部署要求，进一步强化整改落实举措，持续深化作风建设，推动机构编制工作高质量发展。

（一）深化学习教育，提升思想认识。一是加强理论研究学习。组织党员干部深入学习总书记总书记关于作风建设的最新重要讲话精神，深刻领会中央八项规定精神的丰富内涵和实践要求，开展专题研究学习XX次，撰写心得体会XX篇，做到学思用贯通、知信行统一。二是创新学习方式方法。结合机构编制工作特点，运用案例教学、现场教学、互动交流等多种方式，增强学习的趣味性和实效性。打造XX个线上学习专栏，推送学习资料XX期，开展线上答题活动XX次，激发党员干部学习积极性。三是建立学习长效机制。将作风建设学习教育纳入理论学习中心组学习计划和党员干部教育培训规划，制定年度学习计划，明确学习内容和要求，定期开展学习交流和督促检查，确保学习教育常态化、制度化。

（二）精准查摆问题，深挖作风根源。一是拓宽问题查找渠道。进一步整合纪检监察、巡视巡察、审计监督等力量，充分发挥群众监督作用，开通网上举报平台，设立举报信箱，拓宽问题线索收集渠道，预计新增问题线索XX条，确保问题查找无遗漏。二是加强问题分析研判。组织专业人员对收集到的问题线索进行分析研判，深入挖掘问题背后的深层次原因，特别是从思想观念、制度机制、工作流程等方面查找根源，形成问题分析报告XX份，为精准整改提供依据。三是强化问题动态管理。建立问题动态更新机制，根据工作进展和形势变化，及时调整和完善问题清单，每周对问题清单进行梳理更新，确保问题清单始终符合实际情况，为持续整改奠定基础。（三）狠抓整改落实，巩固作风成果。一是强化整改责任落实。进一步明确整改责任主体，建立整改责任清单，对未按时完成整改任务的单位和个人，严肃追究责任。实行整改工作周汇报、月调度制度，定期召开整改工作推进会，确保整改工作有序推进。二是完善长效制度机制。对现有作风建设制度机制进行全面梳理，结合实际情况进行修订完善，新增制度XX项，修订制度XX项。加强制度执行监督，建立健全制度执行考核评价机制，确保制度落地见效。三是加强整改成果运用。将整改成果与机构编制业务工作相结合，把作风建设成效转化为推动工作的动力。在机构改革、编制管理等工作中，充分体现作风建设要求，以工作成效检验作风建设成果，推动机构编制工作再上新台阶。

（四）加强组织领导，形成工作合力。一是强化党委主体责任。领导班子要切实履行好作风建设主体责任，将深入贯彻作风建设专题纳入重要议事日程，定期研究部署，及时解决工作中存在的问题，确保作风建设工作常抓不懈。二是加强部门协同配合。建立健全部门间协同配合机制，加强沟通协调，形成工作合力。组织、纪检、宣传等部门要各司其职，共同推进作风建设工作，定期召开部门联席会议XX次，研究解决重点难点问题。三是强化监督检查考核。进一步加强督导组力量，加大监督检查力度，采取随机抽查、专项检查等方式，对各单位作风建设情况进行督促检查，全年开展监督检查不少于XX次。将作风建设纳入年度考核重要内容，严格考核评价，对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，营造良好的工作氛围。