存在问题：1.社会治理赢民心不够，距离形成共建共治共享的现代基层社会治理新格局还有差距。2.改革创新的措施不多，开拓进取和拼搏奋斗锐气减退。

整改措施：1.加强xx基层基础建设，深化全县城乡社区xx战略，坚持和发扬新时代“枫桥经验”，广泛发动社会力量，完善矛盾纠纷调解工作机制，切实把矛盾纠纷化解在基层，把风险隐患消除在初始，努力。强化群防群治力量建设，坚定不移走专门工作与群众路线相结合之路，创新完善依靠群众、发动群众的制度机制，最大限度地调动群众参与的积极性、主动性、创造性，织密社会治安的天罗地网。2.发扬党的优良传统作风，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，把“井冈山精神”、“长征精神”、“延安精神”等精神作风融入到主观意识上、融入到日常工作中、融入到重大任务里，全力以赴做好本职，兢兢业业谋求xx事业新发展。深化xx系统“放管服”改革，搭建智慧xx民生服务平台，推动xx政务服务系统全面整合、数据高度共享，所有民生事项和企业事项开通网上办理，让马上办、网上办、就近办、一次办更好延伸到指尖，确保群众享受到便捷高效、智能精准的xx政务公共服务。

整改时限：2025年7月底前

（二）政绩观偏差、搞“面子工程”方面

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（七）违规吃喝、违规收送礼品礼金方面。

存在问题：政治纪律抓得还不严，2025年以来，仍然出现2起干部职工违纪违法情况。整改措施：1.带头贯彻执行谈心谈话制度，主动跟进谈。主动与班子成员、干部职工谈心谈话，让谈心谈话活动成为发扬民主、征求意见的有效途径，当作化解矛盾、增进团结、激发活力、推动工作的重要措施。谈心谈话中，紧盯实际问题，聚焦“四风”问题，找差距挖根源，特别在廉政纪律方面，通过谈心谈话咬耳朵扯袖子，及时提醒警钟长鸣。从问题和细节入手“揪出线头”，梳理出干部的问题清单，“当面锣、对面鼓”地进行指正，使谈心谈话真正做到红脸出汗、触及灵魂，体现谈话的教育、提醒、警示功能。

（八）对纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、信访反映中，涉及领导班子和领导干部违反中央八项规定及其实施细则精神的问题方面

存在问题：市委巡察反馈，xx党委班子狠抓落实的韧劲不足，站位全局的意识欠缺，作为单位主要负责人，我负有主要责任。

整改措施：狠抓全县xx工作会议精神落实，盯准县委确定目标要求，不分心、不走神，始终激情满格、状态满弓，靠一砖一瓦的真功夫、细功夫，一心一意的狠劲、韧劲，扎扎实实地抓落实、打基础，推动xx工作稳步推进、健康发展。牢固树立全局一盘棋思想，按照分工不分家的道理，正确处理好主责与分管工作关系，切实抓好xx等分管口工作，做到主责主业不懈怠、分管工作不偏移。主动服务发展大局，把xx工作融入党委政府中心工作，积极主动投身于全县发展大局，切实发挥好xx职能作用，创造全县良好的发展环境。