第一，要锤炼勇于担当、积极进取的无畏精神，不做精神懈怠、消极不为的“躺平式”干部

当前，我们公司的部分干部仍存在思想上缺乏斗志，不思进取、安于现状，工作上消极应付、得过且过、拈轻怕重的情况，成为“名副其实”的“躺平式干部”。

“子帅以正，孰敢不正？”党员领导干部作为“关键少数”，其一言一行具有强烈的示范效应和导向作用。“带头转变作风”是政治责任的刚性要求。

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对于我们党员干部而言，“甩锅”，就是在工作中只想揽权、不想担责，只想出彩不想出力，对群众反映强烈的事项置若罔闻、层层推诿，这样的情况在我们的机关部室之间、基层单位之间，我可以说“屡见不鲜”。

有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。我希望我们的机关部室要深入基层单位，与职工群众面对面交流，听取群众的意见和建议，了解群众的困难和问题，讲解一线职工群众不懂的政策内容，提供有针对性的服务，以“钉钉子”精神推动解决群众急难愁盼问题。我们的基层单位要勇于担当、敢于负责，把职工群众的需求和利益放在首位，积极排忧解难。面对企业发展稳定中的深层次矛盾、历史遗留的“硬骨头”、风险挑战的“娄山关”，敢于迎难而上、动真碰硬，以实际行动诠释GCD员的初心和使命。只有真正做到心中有民、肩上有责，才能赢得职工群众的信任和支持。

第三，养成遵规守纪、坚守底线的行为准则，不做言行相悖、阳奉阴违的“两面式”干部

总书记在2014年参加河南省兰考县专题民主生活会时指出，这些年，一些潜规则侵入党内，并逐渐流行起来，有的人甚至以深谙其道为荣，必须引起我们高度警觉。随后，总书记提出了9大潜规则，其中就有“两个嘴巴说话，两张面孔做人。”

在我们干部队伍中也有些人甘当“两面人”，人前一套，人后一套，说一套，做一套，影响恶劣。作为党员干部，我们要带头弘扬清风正气，抵制歪风邪气，能够有效带动整个单位、整个系统乃至整个公司形成崇尚实干、担当作为、清正廉洁的良好风尚，汇聚起推动事业发展的磅礴力量。一是筑牢信仰根基。自觉置身于纪律规矩之下，始终保持思想上自觉、政治上清醒、纪律上严明、行动上坚定，始终不逾越政治规矩。二是明晰权力边界。坚持以敬畏之心明晰权力边界，在以案促改中保持政治本色。坚持把中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠，坚决防范任何形式的形式主义、官僚主义、作风问题，严管身边人，涵养清朗党风、政风和民风。三是保持赶考清醒。拧紧责任链条，充分运用好监督体系，严格落实“一岗双责”，形成抓纪律抓作风的强大合力。强化正风肃纪，坚持以严明的纪律作风，营造风清气正的政治环境，引导干部在遵规守纪的前提下放手干事、合力成事。