3.大局意识淡薄，部门利益至上，对跨领域协作任务推三阻四、讨价还价。

4.宗旨意识淡化，把“为人民服务”停留在口号，未真正站在群众立场思考问题。

5.存在“差不多就行”心态，对工作标准降低要求，满足“过得去”而非“过得硬”。

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96.违规报销差旅费、培训费，虚列开支或搭车消费。

97.对下属单位监管“宽松软”，默许其违规发放奖金、补贴。

98.利用职务便利“吃拿卡要”，对企业或群众办事“设卡刁难”。

99.违规占用管理服务对象车辆、住房等财物，搞“特权享受”。

100.对身边工作人员或家属管教不严，默许其打着自己旗号谋私利。