根据市委关于在全市深入开展中央八项规定精神学习教育的统一部署及市委组织部的具体要求，我局自2025年3月至7月，集中开展了为期五个月的学习教育活动。本次学习教育覆盖局机关全体党员干部、下属事业单位全体在职员工，重点聚焦处级以上领导干部和关键岗位人员。期间，局党组理论学习中心组开展专题学习12次，举办全局性专题辅导报告会4场，各支部组织主题党日、专题研讨等活动80余场次，共排查梳理出4大类27项具体问题，并已基本完成整改。总体来看，通过系统谋划、精心组织和扎实推进，本次学习教育达到了预期目标，取得了阶段性显著成效，全局党员干部的纪律意识、规矩意识显著增强，机关作风持续向好，干事创业的精气神得到有效提振，为推动全市商务事业高质量发展注入了新的动力。

　　一、强化组织领导，构建齐抓共管的责任体系

　　(一)建立高效领导机制，确保学习教育“有章可循”

　　学习教育启动之初，局党组第一时间成立了由党组书记、局长XX同志任组长，其他班子成员任副组长，各处室、下属单位主要负责人为成员的学习教育领导小组。领导小组下设办公室，由分管组织人事的副局长兼任办公室主任，从办公室、人事处、机关党委等部门抽调骨干力量，负责日常组织协调、督促检查和宣传引导工作。我们研究制定了《XX市商务局关于深入开展中央八项规定精神学习教育的实施方案》，方案明确了学习教育的总体要求、目标任务、方法步骤和时间节点，将整个活动划分为动员部署、学习研讨、查摆问题、整改落实、总结评估五个阶段，并细化为61项具体任务清单，确保了学习教育从一开始就在清晰的框架下有序推进。

　　(二)层层压实工作责任，形成上下联动的“责任链条”

---此处隐藏7143字，下载后查看---

　　八、聚焦持续改进，谋划作风建设新篇章

　　针对存在的不足，下一步，我们将坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续用力，久久为功，推动作风建设向纵深发展。

　　(一)持续深化理论武装，在常态化学习上再下功夫。我们将把中央八项规定精神的学习纳入干部教育培训的长期规划，作为党组理论学习中心组和各党支部“三会一课”的常设议题。针对学习不深的问题，我们将分层级、分岗位制定个性化学习清单，并推广“案例教学法”“情景模拟法”,组织开展专题辩论赛，变“被动灌输”为“主动探究”,推动学习往深里走、往实里走、往心里走。　　(二)持续完善制度体系，在长效化管理上再求突破。我们将对现有制度进行一次全面梳理评估，查漏补缺，计划于2025年11月底前，重点完善《内部审计监督问责细则》《关键岗位廉政风险防控手册》等制度，构建更加科学完备的制度闭环。同时，加大制度执行的监督检查力度，定期开展制度执行情况专项督查，坚决纠正“有令不行、有禁不止”的行为。

　　(三)持续强化监督执纪，在一体化推进上再增力度。我们将积极探索“智慧监督”新模式，研究引入“员工随手拍”等微监督平台，鼓励内部监督。探索运用大数据技术，对公务消费、项目经费等数据进行筛查比对，精准发现违规违纪线索。加强与纪检监察、审计等部门的协作联动，形成监督合力，保持正风肃纪的高压态势。

　　(四)持续推动深度融合，在服务大局上再显担当。我们将把作风建设的成效最终体现到推动商务事业高质量发展上。在下一步的重大项目攻坚、重要展会筹办、重点改革任务推进等中心工作中，同步建立作风监督小组，将干部的工作作风、担当精神作为考察评价的重要依据，激励广大干部在新征程上展现新作为、作出新贡献，以过硬作风为XX市经济社会发展大局保驾护航。