随着我国对外开放格局的不断深化和国家安全形势的深刻演变，出入境边防检查工作被赋予了新的时代内涵与更高要求。边检勤务质量不仅是衡量国门形象的直观标尺，更是维护国家主权、安全与发展利益的第一道屏障。本报告旨在立足当前勤务工作实际，系统分析现状与成效，深刻剖析存在的瓶颈与挑战，并探索提出系统性、前瞻性的对策建议，以期为推动XX出入境边防检查站勤务工作高质量发展提供决策参考。

一、新时代提升边检勤务质量的核心要义

提升边检勤务质量是服务国家战略全局的必然要求，是推进移民管理体系和能力现代化的关键环节，更是锻造高素质过硬移民管理队伍的内在动力。其核心要义体现在三个层面：首先，政治属性是根本。边检勤务工作本质上是政治工作，必须旗帜鲜明讲政治，确保勤务工作的每一个环节都体现党对移民管理工作的绝对领导，坚定不移地贯彻总体国家安全观。其次，法治精神是准绳。勤务质量的高低直接反映了依法行政的水平，要求所有执勤执法活动都必须在法治轨道上运行，做到程序正当、实体公正、执法严明、服务规范。最后，服务理念是导向。在确保安全的前提下，最大限度地提供高效、便捷、专业的通关服务，是服务国家高水平对外开放、促进中外人员交流交往的应有之义，也是展示中国良好国际形象的重要窗口。

二、XX检查站勤务工作现状与成效

近年来，XX检查站及下辖分站在上级党委的坚强领导下，聚焦主责主业，各项工作取得了显著成效，勤务质量稳步提升。

（一）强化党建引领，筑牢忠诚思想根基

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以智慧边检建设为契机，推动立体防控体系由“多维并存”向“深度融合”转型。一是打破信息壁垒，整合各类感知设备和业务系统数据资源，构建统一的口岸安全态势感知平台，实现各类信息的关联分析与可视化呈现，提升一体化指挥调度效能。二是深化技术应用，加大对人工智能、大数据、物联网等前沿科技的投入与应用研究，试点部署智能视频分析、异常行为识别、高风险人员智能预警等系统，将“技防”提升至“智防”的高度，解放人力，提升预警预防的精准性。三是强化人才支撑，一方面要积极争取经费，保障高科技装备的更新换代与运维；另一方面要制定专项培训计划，加强对一线民警的信息技术应用培训，并探索与科研院所、科技企业合作，培养一批既懂业务又精技术的复合型人才。

（三）实施专项勤务能力精准赋能工程

聚焦实战中的短板弱项，实施精准化、现代化的能力提升计划。在警犬技术方面，积极探索并试点应用“警犬信息化远程作战体系”，为执勤警犬配备穿戴式音视频采集传输设备，实现后方指挥中心对现场情况的实时掌握和对警犬的远程辅助指挥，提升其在复杂环境下的作战效能。在信息化建设方面，加快推进综合性智慧边检平台建设，该平台应深度融合情报研判、风险评估、勤务部署、执法监督、后勤保障等功能模块，实现勤务工作的全流程信息化闭环管理。在廉政监督方面，构建“大数据＋监督”新模式，通过对执法数据、勤务日志、群众评价等信息进行碰撞比对和建模分析，自动筛查异常执法行为和潜在廉政风险点，实现监督关口前移，让权力在阳光下、在数据的监督下运行。（四）探索“严管厚爱、激励相容”的队伍管理新范式

坚持严明纪律与人文关怀并重，激发队伍内生动力和长久战斗力。在从严管理上，深化信息化应用，探索建立民警心理健康动态评估预警模型，及时发现并干预心理问题，将管理从行为管控延伸至思想关怀。在人文关怀上，推动惠警举措制度化、体系化。主动加强与驻地党委政府、教育、医疗等部门的沟通协作，签订共建协议，将解决民警“三后”问题纳入制度化轨道。在文化育警上，借鉴XX边检总站的成功经验，深度挖掘驻地文化资源，打造具有XX检查站特色的“一站一品牌”警营文化，并通过组建文体兴趣小组、与地方文化团体联建等方式，丰富民警精神文化生活，营造拴心留人、积极向上的良好氛围，将队伍的凝聚力、向心力转化为提升勤务质量的强大战斗力。

综上所述，提升新时代边检勤务质量是一项系统工程，必须坚持问题导向，统筹推进。XX检查站应在巩固现有成效的基础上，勇于正视挑战，以科学化管理、智慧化转型、精准化赋能和人性化激励为抓手，坚定不移地走内涵式、高质量发展道路，为维护国门安全稳定、服务国家发展大局作出新的更大贡献。