大家好！党员发展与教育管理工作，是党的建设的基础性、根本性工程，关乎党的生机活力，影响党的事业兴衰。2025年已悄然过半，在这承上启下的关键节点，我们齐聚于此，聚焦党员发展与教育管理工作，旨在梳理总结前期工作，精准锚定下半年方向，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动党员队伍建设迈上新台阶，为党的事业蓬勃发展注入强劲动力。接下来，我将从“精筛细选，把牢党员发展入口关”“多维赋能，提升党员教育实效性”“严管厚爱，强化党员管理执行力”三个方面，对下半年工作进行部署。

一、精筛细选，把牢党员发展入口关

党员发展是党的队伍建设的源头工程，“源头清则活水来”。只有严格标准、规范程序，从源头上保证党员质量，才能为党源源不断输送新鲜血液，确保党的先进性和纯洁性，夯实党的执政基础。下半年，我们要在发展党员工作上持续发力，做到精准施策、精细落实。

（一）明确标准，精准识别“好苗子”

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日常监督是党员管理的重要手段，能够及时发现和纠正党员存在的问题，防止小错酿成大错。要加强对党员的日常教育管理，将纪律和规矩挺在前面，念好纪律“紧箍咒”。定期开展党员纪律教育活动，组织党员学习党章党规党纪，增强党员的纪律意识和规矩意识。加强对党员工作圈、生活圈、社交圈的监督，关注党员的日常言行举止，及时发现党员在思想、作风、纪律等方面出现的苗头性、倾向性问题。建立党员定期汇报制度，要求党员定期向党组织汇报思想、工作和生活情况，便于党组织及时掌握党员动态。同时，加强对流动党员的管理，建立流动党员信息库，定期与流动党员联系，了解其在外工作生活情况，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。通过强化日常监督，让党员时刻保持警醒，自觉遵守党的纪律和规矩。

（三）落实关怀激励，激发党员“内动力”

严管是手段，厚爱才是目的。在严格管理党员的同时，要注重落实关怀激励机制，让党员感受到组织的温暖，激发党员的内生动力。建立党内关怀帮扶机制，对生活困难党员、老党员、患病党员等进行重点帮扶，定期走访慰问，了解他们的实际困难，及时给予帮助和支持。开展党员政治生日活动，为党员送上政治生日贺卡，重温入党誓词，增强党员的荣誉感和归属感。设立党员先锋岗、划分党员责任区，对在工作中表现突出的党员进行表彰奖励，宣传他们的先进事迹，营造比学赶超的良好氛围。通过落实关怀激励机制，让党员在感受到组织关怀的同时，激发他们为党和人民事业努力奋斗的热情和动力。

同志们，党员发展与教育管理工作责任重大、使命光荣。让我们以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大和二十届二中、三中全会精神，牢记初心使命，勇于担当作为，扎实做好2025年下半年党员发展与教育管理各项工作，努力打造一支政治过硬、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保障！

谢谢大家！