根据上级组织部门的统一部署与要求，我院深入开展的作风建设专题现已进入总结阶段。为全面、系统地评估本轮学习教育的成效，深刻检视存在的问题，并为巩固拓展成果、建立长效机制明确方向，我院党委以高度的政治责任感，在前期梳理工作进展的基础上，组织开展了全面的自查评估工作。现将有关情况报告如下。

　　一、主要做法

　　本轮学习教育启动以来，XX县人民医院党委坚决贯彻上级决策部署，将此项工作作为锤炼党性、净化生态、改进作风、推动发展的重大政治任务，坚持高标准起步、全过程发力、深层次推进，确保学习教育不虚、不空、不偏。

　　(一)强化组织领导，构建高位推动的责任体系

　　医院党委深刻认识到，作风建设非一日之功，必须有强有力的组织保障。为此，我们着力构建了“横向到边、纵向到底”的责任体系，确保压力层层传导、责任环环相扣。

---此处隐藏6671字，下载后查看---

　　(一)坚持常态化学习，在深化思想认识上持续用力。针对学习不深不透的问题，我们将把中央八项规定精神的学习纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、职工岗前培训和年度轮训的常设内容。针对不同岗位特点，开展“靶向培训”,为临床一线医务人员推送“口袋书”“案例微视频”等易于接受的学习资源。定期组织纪律规矩知识测试，以考促学，确保持续入脑入心。

　　(二)坚持制度化建设，在完善长效机制上持续用力。针对机制不健全的问题，我们将全面梳理现有内部管理制度，计划在2025年第四季度前，完成对公务接待、公车使用、会议培训、招标采购、财务报销等重点领域制度的修订完善工作，堵塞制度漏洞，形成一套覆盖全面、相互衔接、执行有力的制度体系，真正实现用制度管权、管事、管人。

　　(三)坚持精准化监督，在创新监督方式上持续用力。针对监督滞后的问题，我们将积极探索“科技+监督”模式，推动纪检监察工作与信息化建设深度融合。探索建立药品、耗材、检查检验等关键业务数据的智能监控平台，通过大数据筛查异常行为，实现对廉政风险的动态预警。同时，进一步畅通群众监督渠道，在医院AAA公众号等平台增设“作风问题随手拍”功能，形成无处不在的监督网络。

　　(四)坚持系统化融合，在服务中心工作上持续用力。我们将把作风建设与医院的中心工作、业务发展紧密结合起来，杜绝“两张皮”现象。在重大项目论证、重点设备采购、重要人事任免等环节，同步开展作风评估和廉政风险排查。将作风表现作为干部考核评价、评优评先的重要依据，树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向，以优良作风凝聚起推动医院高质量发展的磅礴力量。

　　总之，XX县人民医院将以本轮学习教育为新的起点，以永远在路上的坚韧和执着，持续深化中央八项规定精神的贯彻落实，不断巩固和拓展作风建设成果，为保障人民群众生命健康、推动健康XX建设作出新的更大贡献。