根据市委统一部署及年度党建工作要点，我局于2025年3月至7月，集中开展了为期五个月的中央八项规定精神学习教育活动，并同步转入常态化、长效化推进阶段。活动覆盖局机关各处室、局属各单位全体党员干部及公职人员，重点面向处级以上领导干部。期间，全局共组织专题学习研讨40余场次，开展“一把手”讲党课15次，举办专题警示教育会5场，系统排查梳理出5大类共计48项问题。通过系统谋划、精心组织和扎实推进，学习教育取得了显著的阶段性成效，全局作风建设呈现出持续向上向好的新气象。现将学习教育总结评估情况报告如下。

　　一、强化组织领导，压实主体责任，构筑坚强有力的作风建设保障体系

　　作风建设非一日之功，必须依靠强有力的组织领导和层层压实的责任体系。我局党组始终将此次学习教育作为一项重大政治任务，以高度的政治自觉和行动自觉，精心谋划，周密部署，确保学习教育高起点开局、高标准推进、高质量落实。

　　(一)建立高效领导机制，确保统筹有力。学习教育启动之初，局党组第一时间成立了由党组书记、局长XX同志任组长，其他党组成员任副组长，机关党委、办公室、人事处、驻局纪检监察组等部门主要负责同志为成员的学习教育领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和督促检查。随即，局党组召开专题会议，研究审议并印发了《XX市财政局关于深入开展中央八项规定精神学习教育的实施方案》，方案对学习教育的指导思想、目标任务、方法步骤、时间节点和组织保障等作出了系统安排，绘制了详尽的“路线图”和“时间表”,将责任明确到岗、任务分解到人，为学习教育的有序开展提供了坚实的制度保障。

　　(二)层层压实工作责任，确保压力传导。为杜绝“上热中温下冷”现象，我局着力构建“纵向到底、横向到边”的责任传导链条。实行领导班子成员包片负责制，每位党组成员负责联系指导3-4个处室(单位),定期深入所联系单位督导学习教育进展，参加专题研讨和组织生活会。各处室、各单位负责人作为本部门作风建设的“第一责任人”,切实履行“一岗双责”,将学习教育任务细化为具体工作，确保各项要求在本部门落地生根。同时，我局创新性地将学习教育成效纳入年度绩效考核和党建工作责任制考核体系，与评优评先、干部选拔任用直接挂钩，对思想上不重视、行动上不积极、整改上不落实的单位和个人，进行严肃约谈和通报批评，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的强大工作合力。

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　　针对存在的短板和不足，下一步，我们将坚持目标不变、标准不降、力度不减，以更高的站位、更实的举措、更严的作风，推动中央八项规定精神落地生根，持续巩固拓展学习教育成果。

　　(一)持续深化理论武装，在常态化学习上再下功夫。我们将把学习贯彻中央八项规定精神及总书记总书记关于作风建设的重要论述作为一项长期政治任务，融入日常、抓在经常。针对学习不深的问题，我们将分层分类分岗位制定年度学习清单，推广“案例教学法”“情景模拟法”,组织开展作风建设专题辩论赛，引导干部在思辨中深化认识。计划于今年第四季度，对全局科级以上干部进行一次作风建设应知应会知识测试，以考促学，检验成效。

　　(二)持续完善制度体系，在长效化管理上再求突破。针对机制不健全的问题，我们将组织力量对现有制度进行一次全面梳理评估，查漏补缺，提质增效。重点围绕财经纪律、项目评审、资金监管等核心业务领域，加快制度建设步伐。明确于2025年9月底前，完成《XX市财政局内部控制操作规程》和《XX市财政局干部监督问责细则》的修订工作，进一步织密织牢制度的笼子。

　　(三)持续强化监督执纪，在一体化推进上再增力度。针对监督方式单一的问题，我们将积极探索“科技+监督”新模式。研究引入“员工随手拍”等内部匿名举报平台，鼓励内部监督。探索运用大数据技术，对公务消费、经费支出等数据进行筛查比对，精准发现异常情况和违规线索。加强与纪检监察、审计等部门的协作联动，形成监督合力，对顶风违纪行为，发现一起、查处一起、通报一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

　　(四)持续推动深度融合，在服务中心大局上再显担当。我们将坚决防止作风建设与业务工作“两张皮”,把学习教育焕发出的优良作风和奋斗精神，转化为服务全市经济社会高质量发展的强大动力。在重大项目攻坚、重点领域改革、重要财源建设等中心工作中，同步检视和解决干部作风问题，以作风建设的新成效保障财政中心工作取得新突破，为XX市在现代化建设新征程中作出新的更大贡献。