按照上级党委《关于开展2025年作风建设总结评估工作的通知》要求，今天我们召开局党组2025年作风建设总结大会。会议的核心任务是：深入学习贯彻总书记总书记关于作风建设的重要论述和省委、市委《关于深化作风建设的实施意见》，全面总结局系统2025年作风建设工作成效，精准查摆问题短板，明确作风建设重点方向，推动作风建设与民政主责主业深度融合，为局系统工作高质量发展提供坚强作风保障。

　　今天的会议，我们有幸邀请到上级党委第四督导组组长XX同志、副组长XX同志及督导组全体成员莅临指导。让我们以热烈的掌声，对督导组的到来表示诚挚欢迎和衷心感谢！

　　为确保会议高效有序，请大家遵守会场纪律：关闭手机或调至静音，不随意走动，认真聆听、做好记录。

　　本次会议共有四项议程：

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　　三是责任传导要“严”，把“主体责任”压到“神经末梢”。局党组要履行“主体责任”，党组书记要扛起“第一责任人”责任，班子成员要落实“一岗双责”，既要抓业务，更要抓作风；各党支部书记要履行“直接责任”，把作风建设融入支部日常管理，通过“谈心谈话”“廉政家访”等方式，及时发现干部作风问题；党员干部要履行“个人责任”，主动对照“作风建设负面清自查自纠，做到“知边界、守底线”。

　　四是成果转化要“深”，把作风建设成效融入“主责主业”。要把作风建设与局系统主责主业深度融合，用“作风好转”推动“工作提效”。比如，在“民政救助”领域，要把“作风实”转化为“低保认定准”，通过“大数据核对”确保“应保尽保”；在“教育均衡”领域，要把“作风硬”转化为“资源分配公”，推动优质教育资源向基层倾斜；在“文旅惠民”领域，要把“作风暖”转化为“服务质量高”，推出“旅游便民卡”“文化进社区”等举措，让群众切实感受到作风建设的“红利”。

　　五是监督问责要“硬”，把“纪律规矩”挺在“前面”。局纪检组要履行“监督责任”，聚焦“作风建设薄弱环节”开展专项监督，对“顶风违纪”的干部严肃查处、通报曝光；要完善“作风建设考核机制”，把作风表现纳入干部年度考核、评先评优、职务晋升的重要依据，对“作风优、业绩好”的干部优先提拔使用，对“作风差、不作为”的干部严肃问责，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。

　　同志们，作风建设“永远在路上”，没有“完成时”只有“进行时”。让我们以此次会议为新起点，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心，以“为民务实、清正廉洁”的作风，推动局系统作风建设再上新台阶，为XX事业高质量发展提供坚强保障！

　　今天的会议到此结束，散会！