一、基本情况

　　XX县位于XX省XX市东南部，子午岭西麓。东、南、西与陕西XX、XX县、XX接壤，北靠本省宁县，辖4镇6乡。总人口23.41万人，以汉族为主，占总人口的99%；少数民族以回族人数最多，大部分居住在五顷塬回族自治乡。

　　全县有在职政法干警495人，77%以上干警具有大专以上文化程度。其中县委政法委16人（副处级1人，正科级7人，副科级2人，一般干部3人，工人3人）；公安局295人（正式民警110人，编制101名，文职辅警58人，工勤人员58人，乡镇借调流动暂住人口管理员17人，协警49人；副处级2人，正科级21人，副科级26人，一般干部61人），内设16个科（股）室，8个派出所；法院85人（副处级1人，正科级13人，副科级16人，一般干警55人），内设11个庭局科室，辖4个人民法庭；检察院40人（编制35人，副处级1人，正科级11人，副科级6人，一般干部22人），内设10个科室（局）；司法局65人（编制40人，正科级6人，副科级15人，一般干部44人），内设4个科股室，10个司法所、10个法律服务所、1个律师事务所和1个公证处。

　　二、主要做法

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　　1、加强政治思想教育，提高干警政治素质。要以政法干警核心观教育、社会主义法治理念教育等活动为载体，教育广大政法干警树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识，增强事业心和责任感，树立爱岗敬业、无私奉献精神，遵纪守法，廉洁自律、不断提高干警公正执法的自觉性。从思想上解决好“为谁执法，为谁服务”的问题，接受人民监督，努力提高政法队伍的社会公信度，做到“忠诚、为民、公正、廉洁”，自觉坚持为民执法、公正执法，把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。

　　2、积极争取政策支持，扩充政法部门编制。一是积极争取配套增加政法编制，招录新警，按照警力配置标准和职责职能配齐警力。二是清退调离不能胜任政法工作的人员，解决占编不干事的问题，提高政法队伍战斗力和工作效能。三是加大文职辅警干部的选调力度，将那些综合素质高、业务能力强、热爱政法事业，特别是政法院校毕业的年轻同志，充实到政法机关，以解决警力不足的问题。

　　3、坚持从优待警，加大对政法部门的保障力度。坚持以岗定责、以岗定人的原则，健全完善竞争激励机制，把那些德才兼备的年轻优秀干部选拔到政法基层单位领导岗位，进一步落实干警的职级待遇。调动干警的工作热情和干事创业的工作激情。积极与有关部门协调提高民警执勤津贴和加班津贴，逐年达到标准，文职辅警警衔津贴和执勤津贴建议县财政参照正式民警各类津贴标准予以保障，服装及装备由县财政保障，缩小协警与其他政法干警工资差距，调动其工作积极性。

　　4、创新工作体制，充分发挥政法委员会的领导、组织和协调作用。要建立和完善一套切合实际和行之有效的能够规范县委政法委工作的运行机制。同时要进一步理顺政法委与组织部门的关系，在考察配备权限范围内的政法各部门领导干部或任免政法各部门领导班子成员时，组织部门应听取县委政法委员会意见。协助党委及组织部门实施对政法部门干部的有效管理，为政法干部队伍建设提供有力的组织保障。

　　5、认真落实上级文件精神，加强政法委机关建设。近年来，我县按照上级文件精神，对副书记和各办公室主任全部按照正科级落实了待遇。但还存在着人员流动不畅，培训交流不够，经费保障低等问题。目前，县财政仍然按年人均1300元标准拨付经费，远远低于上级文件“政法委机关的办公经费参照当地政法部门平均经费的标准予以保障”的规定，应当由现在人均1300元增加到政法部门平均经费标准。