今天，我们在这里召开园区2025年党建工作联席会议，主要目的是深入学习贯彻总书记总书记关于党的建设的重要思想，总结上半年园区党建工作，分析当前形势，交流经验做法，研究部署下半年重点任务，以高质量党建引领和保障园区高质量发展。刚才，*同志通报了上半年园区党建工作督查情况，*公司、*公司等3家企业党组织作了很好的交流发言，分享了宝贵的经验，听了很受启发。希望大家相互学习借鉴，共同提高。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩、正视问题，客观总结上半年园区党建工作

上半年，在县委的坚强领导下，园区各级党组织紧紧围绕“党建强、发展强”的目标，主动作为、创新实干，园区党建工作取得了新进展、新成效。主要体现在“三个新”：

一是党建引领发展的“引擎”作用有了新增强。各企业党组织自觉把党建工作融入生产经营、技术创新、人才培养等中心任务，做到了同频共振、同向发力。*集团党委以“党员技术攻关小组”为载体，成功解决了*生产线技术难题，产品优良率提升了5个百分点，年可增效近千万元。*新材料党支部设立“党员先锋岗”，带领员工奋战在项目建设一线，推动了*项目提前2个月投产。上半年，园区规上工业总产值同比增长12.8%，税收收入同比增长15.1%，这些成绩的背后，是各级党组织和广大党员战斗堡垒、先锋模范作用的充分彰显。

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三、聚焦重点、精准发力，全面推动下半年园区党建工作再上新台阶下半年，园区党建工作要紧紧围绕“服务中心大局、建设过硬队伍、推动高质量发展”这条主线，重点在三个方面下功夫、求突破。

一要聚焦融合发展，在提升党建引领力上实现新突破。要坚决破除“两张皮”思想，找准党建工作与企业生产经营的结合点。要深化“党建+”模式，深入开展“党建+技术创新”“党建+安全生产”“党建+市场开拓”等活动，引导党员在关键岗位、重点项目、急难险重任务中挑大梁、当先锋。要推广“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的“双培养”机制，使党组织活动与企业发展目标同向、与员工个人成长同心。各企业党组织要围绕下半年生产经营目标，至少确立1～2个“党建引领、书记领办”的攻关项目，年底要进行考核评比。

二要聚焦提质增效，在夯实基层基础上实现新突破。要持续巩固“两个覆盖”成果，对新入驻的企业，要做到项目落地、党组织同步筹建。要大力推进党组织标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，让党内政治生活真正“严”起来、“实”起来。要创新活动载体，多开展一些企业欢迎、党员爱参加的活动，可以探索“红色悦读会”“午间微党课”“党建知识竞赛”等形式，增强党组织活动的吸引力和实效性。要加强对党建指导员的管理和培训，让他们真正成为宣传政策的“广播站”、联系企业的“信息员”、解决问题的“服务员”。

三要聚焦品牌创建，在打造特色亮点上实现新突破。党建工作不能“千篇一律”，要结合企业自身文化、行业特点和党员队伍结构，打造有特色、有影响力的党建品牌。比如，技术密集型企业可以打造“创新先锋”品牌，劳动密集型企业可以打造“工匠摇篮”品牌，服务型企业可以打造“红色驿站”品牌。园区党工委将实施“一企一品”创建工程，对创建成功的党建品牌，将在评先评优、政策扶持等方面给予倾斜。要善于总结提炼，加大宣传力度，把我们的好经验、好做法推介出去，形成“点上开花、面上结果”的示范效应。

同志们，做好新时代园区党建工作，使命光荣，责任重大。让我们在县委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创园区党建工作新局面，以高质量党建的优异成绩，为园区高质量发展作出新的更大贡献！