2025年，局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决落实中央、省委、市委关于全面从严治党的决策部署，牢牢把握“人社工作既是民生工作也是政治工作”的定位，坚持把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处，持续深化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动党建与业务深度融合，为全县人力资源和社会保障事业高质量发展提供了坚强政治保障。
一、突出政治引领，坚定不移把牢正确政治方向
（一）坚决扛起管党治党政治责任。局党组始终把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务，坚持与中心工作同部署、同推进、同考核。年初制定印发《县人社局党组2025年全面从严治党工作要点》《党建工作责任清单》和《党风廉政建设责任书》，明确领导班子成员“一岗双责”任务分工，形成党组书记负总责、班子成员分工负责、各股室协同推进的责任体系。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，全年召开党组会议X次，研究重大事项X项，确保权力运行规范透明。定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，开展履责谈话X人次，层层传导压力，推动责任落地见效。（二）持续强化党的创新理论武装。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织开展党组理论学习中心组学习共X次，专题研讨X次，深入学习贯彻总书记总书记关于社会保障、就业创业、人才发展等重要论述精神，切实增强做好新时代人社工作的政治自觉和行动自觉。结合党纪学习教育，组织全体党员干部原原本本学习新修订的《中国GCD纪律处分条例》，开展专题解读X场，知识测试X轮，推动纪律教育入脑入心。充分利用“学习强国”“江西干部网络学院”等平台，实现党员干部日常学习全覆盖，全年参学率达100%，累计学习积分位居全县前列。
（三）严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会，班子成员带头开展批评与自我批评，查摆问题X个，制定整改措施X条，全部建立台账、限期整改。严格落实双重组织生活制度，党组成员以普通党员身份参加所在支部活动X次，讲授专题党课X次，带动基层党组织生活规范化、常态化。加强民主集中制建设，凡涉及干部任用、资金安排、重大项目等重大事项，均坚持集体研究、民主决策，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
二、聚焦主责主业，推动全面从严治党向纵深发展（一）坚持以严的基调强化正风肃纪。紧盯就业补助资金、社保基金、人事考试、职称评审等重点领域和关键环节，深入开展廉政风险排查，梳理风险点X个，制定防控措施X项，健全内控制度X项。组织开展社保基金管理提升行动，通过数据比对、专项审计、实地检查等方式，发现问题X个，追回违规资金X万元，堵塞制度漏洞。加大对窗口服务单位的监督力度，整治“门好进、脸好看、事难办”等问题，推动“清廉窗口”建设，群众满意度持续提升。全年开展明察暗访X次，通报作风问题X起，约谈相关责任人X人，切实筑牢廉洁从政防线。
---此处隐藏2048字，下载后查看---
三、坚持人民至上，以全面从严治党成效保障民生福祉
（一）在服务大局中彰显政治担当。坚持党建工作与人社业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。聚焦稳就业保民生首要任务，全面落实就业优先政策，全年城镇新增就业X人，完成年度目标任务的X%；发放创业担保贷款X亿元，扶持创业X人，带动就业X人。扎实推进社保扩面提质，基本养老保险参保率达X%，城乡居民养老保险待遇实现连续X年提标。深入实施人才强县战略，引进高层次人才X名，组织职业技能培训X人次，有效缓解企业用工难和技术人才短缺问题。
（二）在为民服务中践行初心使命。持续优化政务服务环境，推进“互联网+政务服务”建设，X项人社事项实现“全程网办”，X项事项实现“跨省通办”。深入开展社保卡“一卡通”应用推广，拓展应用场景X类，覆盖交通出行、医疗健康、文化旅游等多个领域，真正让群众“一卡在手、便利无忧”。加强根治欠薪工作，全年处理欠薪线索X件，为X名农民工追回工资X万元，保持欠薪案件动态清零，切实维护劳动者合法权益。
（三）在风险防控中筑牢安全底线。牢固树立底线思维，强化系统治理和源头防范。加强社保基金监督管理，健全“人防、制防、技防、群防”四防机制，开展基金安全警示教育月活动，组织专题培训X场，参训人员X人次，全面提升风险防控意识和能力。完善舆情监测和应急处置机制，稳妥应对涉及养老金调整、失业保险政策变动等敏感问题，未发生重大负面舆情事件，守住了不发生系统性风险的政治责任。
下一步，县人社局党组将始终坚持严的主基调不动摇，持续推进全面从严治党向纵深发展。一是持续加强政治建设。深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是压紧压实主体责任。进一步健全责任链条，强化“一把手”第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，推动党建工作与业务工作同频共振、双向融合。三是深化党风廉政建设。紧盯重点领域和关键岗位，完善廉政风险防控机制，加大警示教育和监督检查力度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。四是提升服务群众能力。持续推进作风转变和服务提质，用心用情用力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断提升人民群众对人社工作的获得感、幸福感、安全感，以全面从严治党的新成效保障人社事业行稳致远，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。