尊敬的党组各位领导：

2025年以来，政府办公室机关党委（以下简称“机关党委”）始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣党组“服务决策、保障执行、协调运转”核心任务，以“抓党建、强队伍、促服务”为主线，扎实推进政治建设、组织建设、作风建设，累计开展党建活动48场，覆盖党员320人次，推动党建与业务深度融合，为政府办公室高效履职提供了坚强政治保障。现将工作情况汇报如下：

一、工作开展成效：锚定“三个聚焦”，以高质量党建引领高效能服务

机关党委始终把党建工作贯穿办公室履职全过程，聚焦思想铸魂、基层筑基、作风塑形，推动党建工作从“基础达标”向“提质增效”转变，从“单向推进”向“融合赋能”升级。

（一）聚焦“政治建设”铸魂，筑牢思想引领“压舱石”

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一是建立“协同推进”机制。成立“党建与业务融合工作专班”，由机关党委书记牵头，业务科室负责人、支部书记为成员，每月召开1次推进会，同步规划党建与业务工作目标、任务、考核；制定《党建与业务融合实施方案》，明确融合重点领域（如政务信息化、应急保障）、具体项目、责任分工，2026年计划打造“党建+政务信息化”“党建+应急保障”等融合项目6个，推动党建与业务同频共振。二是创新“深度融合”载体。推行“支部联建+业务攻坚”模式，组织办公室党支部与业务关联单位（如政务服务局、大数据局）的党支部结对共建，联合开展“政策解读攻坚”“数据共享研讨”等活动，全年计划结对共建8对；组建“党员业务攻坚组”，针对“文稿精品化、督查精准化、信息优质化”等难点问题，由党员骨干牵头，跨科室组建攻坚组，2026年计划完成攻坚任务15项，解决业务难题20个。三是完善“融合评估”体系。建立党建与业务融合“量化评估指标”，从“融合项目数量、业务难题解决率、党员参与度、党组满意度”四个维度进行评估，每季度开展1次评估，评估结果作为党支部评优、党员考核的重要依据；对评估优秀的融合项目，总结经验并在全办公室推广，如将“党建+文稿提质”的成功经验复制到“党建+信息服务”项目中，提升整体融合水平。

（三）强化“基层活力”，激发支部创造力

一是丰富“支部活动”形式内容。指导各党支部结合岗位特点设计特色活动，如文稿科室开展“党建+文稿比武”，会务科室开展“党建+会务技能竞赛”，督查科室开展“党建+督查现场践学”；针对不同党员群体，开展“年轻党员创新论坛”“老党员经验分享会”等活动，全年各党支部特色活动不少于6次；引入“党建活动菜单”机制，由机关党委提供“红色教育、志愿服务、业务交流”等10类活动选项，党支部自主选择、灵活组合，提升活动吸引力。二是发挥“党员先锋”引领作用。开展“优秀党员标兵”评选活动，全年评选10名在党建、业务、服务中表现突出的党员，通过办公室内网、公众号宣传其事迹，发挥榜样作用；建立“党员先锋岗动态管理”机制，每季度考核先锋岗党员的履职情况，不合格的予以调整，激发党员争先进位意识；推动党员全员参与志愿服务，制定“党员志愿服务积分制”，积分与评优评先挂钩，2026年党员年均志愿服务次数力争达15次。三是提升“党务队伍”专业能力。开展“党务工作者能力提升计划”，全年组织专题培训6场，内容涵盖党支部换届、党员发展、党务文书写作等，其中2场为“实战演练”，如模拟党支部会议、换届选举流程；建立“党务工作者导师制”，由经验丰富的党务工作者结对指导新任职人员，全年结对12对；将党务工作经历纳入干部培养体系，优先选拔优秀党务工作者参与办公室重要任务，提升党务工作者的积极性和归属感。

各位领导，下一步，机关党委将在党组的坚强领导下，以更高标准、更实举措推进党建工作，持续补短板、强弱项、提质效，切实把党建优势转化为办公室服务党组、保障大局的效能，为政府工作高质量推进贡献更多党建力量。

以上汇报如有不当之处，恳请党组领导批评指正！