2025年，在省税务局党委和县委、县政府的坚强领导下，县税务局党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕税收现代化服务中国式现代化的战略目标，聚焦“抓好党务、干好税务、带好队伍”主责主业，以高质量党建引领保障税收事业高质量发展，圆满完成了全年各项工作任务，为服务县域经济社会发展大局贡献了坚实的税务力量。现将全年工作总结及2026年工作计划报告如下。
一、2025年工作总结
一年来，县税务局党委对标对表上级决策部署和年度重点工作任务，统筹谋划、精准施策、狠抓落实，推动各项工作取得显著成效。
（一）聚焦政治铸魂，理论武装走深走实。始终将党的政治建设摆在首位，持续强化思想理论武装，确保税收工作始终沿着正确方向前进。一是“第一议题”制度严格落实。坚持将学习贯彻总书记总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”的“第一议题”，全年组织党委“第一议题”学习26次，中心组专题学习研讨12次，确保党的创新理论入脑入心、指导实践。二是主题教育成果巩固拓展。建立健全学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想常态化长效化机制，持续深化对党的二十大及历次全会精神的学习贯彻。组织“书记讲坛”“青年理论学习小组”等特色学习活动30余场次，举办覆盖全体党员的专题轮训班4期，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是政治机关意识牢固树立。深入开展政治机关意识教育，教育引导全体干部职工深刻认识税务机关首先是政治机关的根本属性。将政治标准和政治要求贯穿于税收工作全过程、各方面，确保党中央、国务院关于税收工作的各项决策部署在基层税务部门不折不扣落地生根。
2.聚焦固本强基，组织体系坚强有力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。一是支部标准化规范化建设提质增效。对标《中国GCD支部工作条例（试行）》和上级局党支部建设规范，修订完善本局党支部工作考评细则。全年开展2轮党支部建设全面“体检”，对发现的X类XX个问题建立台账、限期整改。深化“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部创建，XX分局党支部成功获评“全省税务系统‘四强’党支部示范点”。二是“党建+业务”融合模式深化拓展。印发《关于进一步深化“党建+业务”融合促进税收重点工作的实施意见》，推动党建工作与组织收入、减税降费、征管改革、优化服务、风险防控等中心任务同谋划、同部署、同落实、同考核。在落实新的组合式税费支持政策、深化税收征管改革等重点工作中，设立“党员先锋岗”XX个、“党员责任区”XX个、“党员突击队”X支，让党旗在税收一线高高飘扬。三是党员教育管理监督从严从实。严把党员发展政治关，注重在减税降费、纳税服务、风险应对等关键岗位和青年业务骨干中发展党员，全年发展预备党员X名，按期转正X名。严格党员日常教育管理，落实谈心谈话、民主评议党员等制度。加强流动党员管理，确保党员“离乡不离党、流动不流失”。
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（二）强化组织体系建设，在建强战斗堡垒上实现新突破。坚持大抓基层的鲜明导向，着力增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设得更加坚强有力。一是深化“四强”党支部创建。在已有示范点基础上，扩大创建覆盖面，力争年内新增X个“四强”党支部。实施党支部建设“强基提质”工程，常态化开展软弱涣散党组织排查整顿，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。二是打造特色党建品牌矩阵。在总结“党建+退税”“党建+项目”等经验基础上，鼓励各党支部结合部门职能、区域特点、服务对象，深度挖掘培育新的融合点，打造一批诸如“党建+乡村振兴”“党建+智慧服务”“党建+风险防控”等特色鲜明、成效显著的党建子品牌，形成“一支部一品牌、一品牌一特色”的生动局面，并加强品牌宣传推广，提升品牌影响力。三是创新党员作用发挥载体。优化“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”设置，推动其与“便民办税春风行动”、服务重大发展战略、攻坚年度重点任务更紧密结合。探索建立党员积分管理制度，将党员在理论学习、履职尽责、服务群众、遵纪守法等方面的表现量化积分，作为评先评优的重要依据。
（三）强化税务文化建设，在凝聚奋进力量上展现新气象。充分发挥文化铸魂、育人、赋能作用，建设具有X县税务特色的先进文化。一是全面建成并高效运营文化展厅。集中力量，高标准、高质量完成“税月流光”文化展厅的布展施工，确保在2026年第三季度前正式对外开放。制定完善的运营管理制度，将其打造为本局乃至全县的党性教育基地、税史教育基地和税务文化展示窗口，定期组织干部职工、纳税人缴费人、中小学生等参观学习。二是持续选树宣传先进典型。健全常态化先进典型发现、培养、选树和宣传机制，深入挖掘在落实税费政策、优化营商环境、投身乡村振兴、参与急难险重任务中涌现出的先进集体和个人。举办先进事迹报告会，制作专题宣传片，用身边事教育身边人，激发见贤思齐、干事创业的内生动力。三是丰富拓展文体活动内涵。支持群团组织围绕中心、服务大局，创新活动形式，提升活动品质。结合重要节日节点，组织开展主题鲜明、健康向上、参与度高的文化体育、技能竞赛、志愿服务等活动，营造团结紧张、严肃活泼的机关氛围，提升干部职工的幸福感和获得感。
（四）强化纪律作风建设，在净化政治生态上取得新成效。把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，纵深推进全面从严治党。一是全面加强党的纪律建设。深入学习贯彻新修订的《中国GCD纪律处分条例》，将其纳入党员、干部教育培训必修课。开展经常性纪律教育，运用典型案例和身边人身边事深化警示教育，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。二是锲而不舍纠治“四风”。紧盯享乐主义、奢靡之风隐形变异问题，严防反弹回潮。重点纠治形式主义、官僚主义，持续为基层减负松绑。深化“作风建设提升年”活动，推动作风建设常态化长效化。三是提升一体推进“三不腐”能力水平。保持惩治腐败高压态势，聚焦政策落实、税费征管、稽查执法、选人用人等重点领域和关键环节，严肃查处违纪违法问题。深化以案促改、以案促治，加强廉洁文化建设，完善权力运行监督制约机制，不断铲除腐败滋生的土壤和条件。
（五）强化干部队伍建设，在锻造税务铁军上迈出新步伐。落实新时代党的组织路线，建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的税务干部队伍。一是树立鲜明选人用人导向。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，突出政治标准，注重在改革发展主战场、服务群众最前沿、风险防控第一线考察识别干部。加大优秀年轻干部培养选拔力度，优化领导班子和干部队伍结构。二是实施干部能力素质提升工程。围绕智慧税务、数据治税、国际税收、风险防控等前沿领域和紧缺专业，制定分类分级培训计划。推行“导师制”“练兵比武”“实战演练”等培养模式，鼓励干部在干中学、学中干。力争全年举办各类专题培训班不少于XX期，培训覆盖率达到100%。三是坚持严管厚爱结合。加强干部日常管理监督，抓早抓小、防微杜渐。健全激励保障机制，落实职务与职级并行制度，关心关爱干部职工身心健康，帮助解决实际困难，激发队伍干事创业的积极性、主动性、创造性。
新征程使命光荣，新蓝图催人奋进。2026年，县税务局党委将在省局党委和县委、县政府的正确领导下，团结带领全体干部职工，踔厉奋发、勇毅前行，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加优异的成绩，奋力开创X县税收事业高质量发展新局面，为服务中国式现代化X县新实践作出新的更大贡献！