根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，XX县总工会领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，对照五个方面内容，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。领导班子始终将政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但在对标对表更高标准、更严要求中，仍发现存在一些差距和不足。

一是理论武装的“转化率”还不够高，深学细悟有待加强。班子成员能够坚持学习总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是认真学习了党的二十届三中、四中全会精神，但在学用结合、知行合一上还存在差距。在组织学习党的二十届四中全会时，班子集中学习研讨多，但引导干部职工结合工会工作实际，深入思考如何将全会精神转化为推动工会治理体系创新的具体举措方面做得不够。比如，讨论如何运用数字化手段提升服务职工效能时，思路还停留在建设线上服务平台等浅层应用，对于如何利用大数据分析职工需求、预判劳动关系风险等深层次融合思考不深、谋划不足。

二是政治判断的“敏锐性”还不够强，见微知著有待提升。面对意识形态领域复杂多变的形势，班子整体上能够保持清醒头脑，站稳政治立场，但在一些苗头性、倾向性问题面前，前瞻性、洞察力尚有欠缺。2025年，随着县域内平台经济、零工经济等新业态蓬勃发展，出现了一些涉及新就业形态劳动者权益保障的网络舆情，班子虽然及时关注并采取了应对措施，但在问题发酵初期，对舆情背后可能蕴含的普遍性诉求和社会稳定风险预判不足，应对处置的反应速度和工作主动性有待提高，未能第一时间抢占舆论引导的主动权。

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深化理论武装，在铸魂增智、提升政治能力上实现新突破。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，系统深入学习党的二十届三中、四中全会精神。创新学习方式，通过举办专题读书班、理论研讨会等形式，引导班子成员读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质和实践要求。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，围绕工会工作重点难点问题，深入开展专题调研，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法和推动发展的具体行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

强化党性锻炼，在锤炼品格、永葆政治本色上实现新突破。始终把党性修养作为终身课题，带头严肃党内政治生活，高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评的锐利武器，让“红脸出汗”成为常态。带头严守党的政治纪律和政治规矩，从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品质，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深入开展党史学习教育常态化长效化，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，不断坚定理想信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，永葆GCD人的政治本色。

站稳人民立场，在服务职工、践行群众路线上实现新突破。牢固树立以职工为中心的工作导向，完善并严格执行领导干部联系基层、服务职工的长效机制。班子成员每年带头深入基层调研不少于60天，通过“蹲点式”“体验式”调研，真正沉下去了解职工群众的烦心事、揪心事。聚焦职工群众最关心的就业、收入、社保、安全、健康等现实利益问题，用心用情用力办好普惠性、基础性、兜底性民生实事。畅通职工诉求表达渠道，健全完善工会主导的维权服务机制，切实当好职工群众最可信赖的“娘家人”、贴心人。

激发担当精神，在攻坚克难、开创工作新局上实现新突破。完整、准确、全面贯彻新发展理念，树立和践行正确政绩观，聚焦高质量发展首要任务，找准工会工作的切入点和着力点。围绕巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴战略、提升基层治理效能等中心工作，勇于担当、善于作为。建立健全容错纠错机制和激励机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。聚焦新就业形态劳动者权益保障、产业工人队伍建设改革等重点难点工作，敢于啃“硬骨头”，勇于探索创新，以“钉钉子”精神一抓到底，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。

扛牢政治责任，在正风肃纪、推进自我革命上实现新突破。坚定不移扛起全面从严治党主体责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作深度融合。以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，对“四风”问题露头就打，坚决防止反弹回潮。建立整治形式主义为基层减负长效机制，持续为基层工会松绑减负。加强对干部的全方位管理和经常性监督，坚持严管和厚爱相结合，树好“凭能力用干部，以实绩论英雄”的鲜明用人导向，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍，为实现“十五五”良好开局、扎实推进中国式现代化XX实践贡献工会力量。