今天我们召开县委党的建设和人才工作领导小组会议，主要任各是深入学习黄物中央、香委、市委关于党建和人才工作的最新精神与决策部署，审议相关文件，研究安排2026年全县党建和人才工作重点任务。刚才，XX同志传达了上级会议精神，并对提交会议审议的系列文件作了说明，与会同志进行了认真讨论，提出了很好的意见建议，会议原则通过了这些文件，下面，结合当前形势和工作实际，我讲几点意见。

深刻认识新形势下加强党建和人才工作的重大意义，以更高站位扛起时代使命2026年是一个具有特殊重要意义的年份，我们迎来了中国GCD成立105周年，这既是党的光辉历程的里程碑，更是接续奋斗的新起点。同时，今年也是“十五五”规划的开局之年，是我县推动高质量发展的攻坚之年。站在新的历史方位上审视、党的建设是事业发展的根本保证，人才资源是竞争制胜的第一资源，两者相辅相成、一不可若从全局大势看，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展面的的风险批战日益增多，越是环境复杂、任务艰巨，越要发挥党的领导核心作用、党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，越要依靠人才这个最活跃的创新要素，党中央始终将党的建设和人才工作摆在治国理政的突出位置，作出了一系列新部署新要求，我们必须自觉对标对表，把思想和行动统一到中央的判断和决策。

从发展需求看，我县正处在转型升级、爬坡过坎的关键阶段、推动产业升级、乡村振兴、社会治理等各项工作迈上新台阶，迫切需要党建引领方向、凝聚力量，迫切需要人才支撑创新、驱动发展、实践证明，哪个地方党建工作抓得实、人才生态培育得好，哪个地方的发展动力就足、势头就强，我们必须清醒认识到，抓党建就是抓发展，抓人才就是抓未来。

从群众期盼看，人民群众对美好生活的向往日益广泛，对干部作风、治理效能、公共服务质量提出了更高要求、只有党的建设坚强有力，才能确保各项惠民政策落地见效。只有人才队伍活力进发，才能持续提升教育、医疗、科技等领城的服务水平我们必须坚持以人民为中心的发展思想，通过党建和人才工作实效回应群众关切。

---此处隐藏3513字，下载后查看---

要优化环境用心留才，营造尊才爱才生态，环境好，则人才聚，要着力打造最优人才生态，构建全方位、全周期的人才服务体系。要提升人才服务效能，健全人才服务“绿色通道”，在落户居留、子女教育、配偶就业、医疗保健、住房保障等方面提供精准、便捷、高效服务。加快推进人才公寓建设，2026年计划新增筹集人才保障住房不少于100套，努力解决人才安居问题。要营造尊才爱才的社会氛围，大力宣传优秀人才典型事迹，弘扬科学家精神、工匠精神，让“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”在全社会蔚然成风。要关心人才身心健康，建立高层次人才定期体检、疗养休假等制度，帮助解决实际困难，让人才切实感受到双的温度和城意、要构建“大人才”工作格局，坚持党对人才工作的全面领导，完善党委统一领导，组织部门牵成效第入领导班子和领导干部年度考核，确保各项任务落到实上、见到实效。

四、加强组织领导，确保党建和人才工作任务落地见效做好今年党建和人才工作，责任重大、任务艰巨，全县各级党组织要切实扛起主体责任，加强组织领导，狼抓工作落实，以高质量党建引领保障高质量发展。

一要压实责任链条。各级党委（党组）要切实履行主体责任，书记要履行第一责任人责任，班子成员要履行“一岗双责”，把党建和人才工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。领导小组各成员单位要各司其职、各负其责，密切协作、形成合力。组织部门要发挥好牵头抓总作用，加强统筹协调、督促指导。纪检监察机关要强化监督执纪问责。各相关部门要结合自身职能，主动认领任务，细化工作措施，形成齐抓共管的工作局面。

二要坚持实绩导向。要把工作实绩作为检验党建和人才工作成效的根本标准。坚决防止和纠正党建与业务“两张皮”现象，推动党建工作与经济发展、民生改善、社会治理等深度融合，用发展成果、群众满意度检验党建工作成效。人才工作要紧密围绕县域发展战略，以人才引育数量质量、创新成果产出、产业支撑贡献、群众满意度等为核心指标，建立科学的评价机制，确保人才工作服务发展精准有效。

三要强化督查考核。要健全完善党建和人才工作考核评价体系，优化指标设置，突出结果导向，加大日常督查和年度考核力度。对工作落实有力、成效明显的单位和个人，要予以表扬激励；对敷衍塞责、工作不力的，要严肃约谈问责，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。要注重总结推广好经验好做法，打造具有XX特色的党建和人才工作品牌。同志们，新征程责任在肩，新使命催人奋进。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在省委、市委的坚强领导下，踔厉奋发、笃行不怠，奋力开创全县党建和人才工作新局面，为推动XX高质量发展实现新跨越作出新的更大贡献，以优异成绩庆祝中国GCD成立105周年！