为深入贯彻落实《全省深化拓展“干部素质提升年”实施方案》精神，紧扣“奋进十五五、支点建新功”主题，全面加强我镇干部队伍建设，推动干部政治素质、支点意识、发展本领、担当精神、为民情怀、廉洁定力持续提升，为全镇经济社会高质量发展提供坚强组织保证，结合我镇实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦全省“干部素质提升年”深化拓展要求，以“凝心铸魂、对标争先、强基提能、破解‘四为’难题、弘扬‘四下基层’、建设清廉乡镇”六大行动为抓手，坚持问题导向、目标导向、效果导向，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良、堪当重任的新时代乡镇干部队伍，为实现“十五五”规划良好开局、推动镇域经济社会持续健康发展注入强大动力。

二、主要目标

通过实施本方案，力争用一年时间，实现以下目标：

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四、保障措施

加强组织领导。成立由镇党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，相关班子成员和部门负责人为成员的深化拓展“干部素质提升年”工作领导小组。领导小组下设办公室（设在镇党建办），负责日常工作的组织协调、督促检查和宣传引导。各村（社区）、镇直各单位要切实履行主体责任，主要负责人要亲自抓、负总责，确保各项任务落到实处。

细化责任分工。对照本方案明确的六大行动25项具体任务（结合乡镇实际细化），制定任务分解表，逐项明确牵头领导、责任单位、参与单位和完成时限。各牵头领导要加强统筹协调，责任单位要主动担当作为，密切协作配合，形成工作合力。

健全推进机制。建立工作例会制度，领导小组每季度至少召开1次调度会，听取进展情况汇报，研究解决突出问题。建立定期通报制度，对工作进展快、成效明显的单位和个人予以通报表扬，对进展缓慢、落实不力的及时提醒约谈。将干部素质提升工作纳入年度党建工作考核和领导班子、领导干部年度考核的重要内容。营造浓厚氛围。充分利用镇村公开栏、AAA公众号、广播等多种宣传阵地，大力宣传深化拓展“干部素质提升年”的重要意义、目标要求和主要任务。及时总结推广好经验、好做法，挖掘宣传先进典型和感人事迹，努力营造比学赶超、奋发有为的浓厚氛围，凝聚起推动全镇高质量发展的强大正能量。

全镇各级党组织和广大党员干部要迅速行动起来，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进“干部素质提升年”各项任务落地见效，为奋力谱写XX镇高质量发展新篇章作出新的更大贡献！